Israelitisches Krankenhaus Vorstellungsgespräche
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Leitmotiv des Hauses „Menschenliebe ist die Krone aller Tugenden“...
Verbesserungsvorschläge
finde ich sehr schön, inspirierend, beweglich. Das Israelitische Krankenhaus als potentielle neue berufliche Heimat, ein sehr schöner Gedanke. Dann kam die berufliche Realität: Ich habe im Personalbereich angerufen, die Option wird auf der Homepage angeboten, und niemanden erreicht. Ich habe mehrfach versucht, nichts geschah - weder Rückruf, noch telefonische Erreichbarkeit. Ich schrieb eine E-Mail und bat um einen Rückruf mit dem Hinweis, ich würde mich gerne über eine mögliche Zusammenarbeit austauschen. Prompt kam die Antwort, die keine Gesprächsbereitschaft zeigte, in etwa erst wenn ich mich beworben habe und an meiner Bewerbung Interesse besteht, dann können wir sprechen. Was kann ich dazu sagen: Wer Zeit hat, eine E-Mail zu schreiben, hat Zeit. Wer im Personalteam des Israelitischen Krankenhauses tätig ist, sollte Gesprächsbreitschaft zeigen, offen, wertschätzend sein. Liebe Freunde des Israelitischen Krankenhauses und interessierte Leser: Ist das zu viel verlangt? Ich denke nicht. Auf eine gelebte wertschätzende Unternehmenskultur!