ISS 

Facility 

Services 

Holding 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei der ISS Facility Services Holding GmbH wird von Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig beschrieben. Insbesondere die Kommunikation von der Geschäftsführung und zwischen den Abteilungen scheint unausgewogen zu sein. Es gibt Berichte über fehlenden face-to-face Kontakt zu Vorgesetzten und eine Tendenz zur Einwegkommunikation von oben nach unten, die oft als wenig nützlich empfunden wird.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Das "OpenDesk"-Prinzip wird gelobt, da es zu guter Kommunikation und schnellem Austausch unter Kolleg:innen führt. Zudem wird betont, dass zumindest das Nötigste kommuniziert wird und Mitarbeiter:innen Freiraum haben, da Gespräche nur gesucht werden, wenn sie benötigt werden. Es besteht jedoch Kritik an einer manchmal orientierungslosen und chaotischen Kommunikationsstruktur.

Die Arbeitsatmosphäre bei der ISS Facility Services Holding GmbH wird von Mitarbeiter:innen als durchschnittlich beschrieben. Während einige die Teamatmosphäre und die Freundlichkeit der Kolleg:innen hervorheben, gibt es auch kritische Stimmen.

Ein Hauptkritikpunkt ist das Lästern über Kolleg:innen und externe Mitarbeiter:innen. Zudem wird die mangelnde Einarbeitung bemängelt, wodurch sich einige Mitarbeiter:innen in ihrer Aufgabenerfüllung eingeschränkt fühlen. Die Führungsebene wird teilweise als betriebsfremd und unsachlich wahrgenommen, was zusätzlich zur gegenseitigen Überwachung zu einer belastenden Atmosphäre beiträgt.

Trotz dieser Herausforderungen wird jedoch auch die Hilfsbereitschaft innerhalb der Teams positiv hervorgehoben. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Zusammenfassung auf den Meinungen der Mitarbeiter:innen basiert und keine persönliche Bewertung darstellt.

Bei der ISS Facility Services Holding GmbH scheint das Vorgesetztenverhalten gemischte Reaktionen hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Beziehung zu ihren Vorgesetzten als positiv und unterstützend, während andere eine weniger zufriedenstellende Erfahrung machen. Es wird berichtet, dass die Qualität des Führungsverhaltens stark von der Abteilung und der Person abhängt.

Einige Mitarbeiter:innen haben Schwierigkeiten mit der Kommunikation und den Anweisungen ihrer Vorgesetzten. Es gibt Kritik an unrealistischen Zielsetzungen und einem Mangel an Personal. Zudem wird eine allgemeine Inkompetenz auf verschiedenen Ebenen der Führung wahrgenommen. Trotzdem gibt es auch positive Erfahrungen mit direkten Führungskräften, die offen sind und Freiraum für die Arbeit lassen.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht als nachgewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten. Es ist klar, dass es Raum für Verbesserungen gibt, aber auch positive Aspekte hervorgehoben werden.

Bei der ISS Facility Services Holding GmbH wird der "Kollegenzusammenhalt" innerhalb des Teams als stark empfunden und das Motto "OneISS" wird aktiv gelebt. Es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, wobei Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen auf gleicher Ebene besonders eng zusammenarbeiten.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurden Berichte über Mobbing auf höherer Ebene und Lästereien auf höchstem Niveau verzeichnet. Zudem scheint die Beziehung zu Vorgesetzten nicht immer optimal zu sein. Einige Mitarbeiter:innen zeigen eine schwindende Bereitschaft, samstags zu arbeiten, was sich in Kündigungen und Krankmeldungen widerspiegelt. Es gibt auch Hinweise darauf, dass bestimmte Kolleg:innen dazu eingeteilt werden, andere zu beobachten.

Insgesamt ist es wichtig zu beachten, dass es bei ISS unterschiedliche Erfahrungen gibt und es nicht möglich ist, mit allen gut befreundet zu sein.