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Vorstellungsgespräche

Düsseldorf und weitere

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessionelles Verhalten im Bewerbungs-Prozess

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISS Communication Services GmbH in Hamburg als Teamleiter/Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eure Unternehmenskultur: Mensch im Mittelpunkt.
Ihr solltet euch auch danach richten und es vorleben!

Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen per Telefon. Am Tag des Vorstellungsgespräches habe ich 2 Stunden vorher ein Anruf erhalten mit einer kurzfristigen Absage, weil einer der Gesprächsteilnehmer erkrankt ist. Neuen Alternativtermin wollte man mir zuschicken. Nach 2 Wochen habe ich selber angerufen, um zu erfragen, wann denn ein neuer Termin vereinbart wird. Am nächsten Tag erhielt ich eine E-Mail mit einer Absage mit der Begründung: Das jemand eingestellt wurde, der vor mir das VG geführt hatte und meine Bewerbung kann nicht mehr berücksichtigt werden.

Ich finde es extrem unprofessionell und respektlos dem Bewerber gegenüber, der Fleiß und Freizeit in seine Bewerbung investiert, so zu begegnen. So tritt man als seriöses Unternehmen nicht auf.

Ich hoffe, ihr nehmt es euch wirklich für die Zukunft zu Herzen und ändert das!

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Unser Anspruch an uns selbst ist, allen Bewerberinnen und Bewerbern wertschätzend zu begegnen; Versprechen einzuhalten gehört natürlich dazu. Es tut es uns leid, dass dies bei Ihnen nicht geklappt hat.

Wir hoffen, dass Sie bald eine Stelle finden, die Ihnen gut gefällt und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Scheint ein sehr unzuverlässiges Unternehmen zu sein.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Aushilfe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Mitarbeiter sucht, sollte man wenigstens in der Lage sein sich zeitnah zu melden, per E-Mail , telefonisch, oder einfach eine kurze Antwort, aber sich nicht zu melden ist nicht besonders professionell. Das macht keinen positiven Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Teil unserer Wertschätzung allen Bewerbern gegenüber ist eine gute Kommunikation. Es tut es uns leid, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.

Wir hoffen, dass Sie eine neue Stelle gefunden haben, die Ihnen gut gefällt und wünschen Ihnen alles Gute.

Wer hier Wertschätzung sucht ist fehl am Platze.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier geht alles nach Taktarbeit.
Nach dem erfolgreichen Erstgespräch sprach die Recruiterin von einem "kleinen, kurzen Test" der angeblich nur 15 Minuten in Anspruch nehmen sollte. Bei der Bearbeitung hat sich herausgestellt, dass der Test mindestens 60-90 min. dauert und Ich hatte in der Woche einfach keine Zeit mehr dafür.
Als Antwort bekommt man dann nur: Sorry muss innerhalb von 3 Tagen gemacht werden.

Wer schon beim Bewerbungsprozess so wenig Rücksicht auf Mitarbeiter nimmt und mit irreführenden Aussagen die Bewerber durch die nächsten Runden lotst, der wird seine Mitarbeiter in(stressigen) Alltagsituationen noch schlechter behandeln. Daher Empfehlung: Finger weg.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Eine gute Kommunikation mit unseren Bewerbern hat für uns oberste Priorität. Es tut es uns leid, dass es zu diesem Missverständnis gekommen ist. Wir werden in Zukunft besonders darauf achten, dass dies nicht nochmals vorkommt.

Wir hoffen, dass Sie bald eine entsprechende Stelle finden, die Ihnen gut gefällt und wünschen Ihnen alles Gute.

In 3 Monaten keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Teil unserer Wertschätzung allen Bewerbern gegenüber ist eine gute Kommunikation. Es tut es uns leid, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben.

Wir hoffen, dass Ihre neue Stelle Ihnen gut gefällt und wünschen Ihnen alles Gute.

sehr schlecht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Teamleiter Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nicht vor der Arbeit drücken È erreichbar sein È zugesagte anrufe auch einhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten allen Bewerbern mit Wertschätzung begegnen, Versprechen einzuhalten gehört natürlich dazu. Es tut es uns leid, dass dies bei Ihnen nicht geklappt hat.

Wir hoffen, dass Sie eine Stelle finden, die Ihren Vorstellungen entspricht und wünschen Ihnen alles Gute.

Bewerbung als Vorarbeiter / Objektleiter

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf als Vorarbeiter / Objektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erfahrung,
  • Fragen über Berufserfahrung, erlernten beruf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe neue Kollegin / Lieber neuer Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie einen positiven ersten Eindruck von uns gewonnen haben und nun Teil unseres Teams sind – herzlich Willkommen und viel Spaß!

sehr schneller Bewerbungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nächstes Mal statt ein Telefoninterview ein Videogespräch ist viel besser für beide Seiten. Es ist schwierig immer zu wissen, wer gerade gesprochen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass unser Bewerbungsprozess Ihnen nicht so gut gefallen hat. Wenn Sie eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten, können Sie uns gerne sagen, dass Sie lieber ein Videointerview führen möchten.

Diesmal hat es zwar nicht geklappt, aber falls Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine interessante Position bei uns sehen und sich erneut bei uns bewerben, würden wir uns freuen. Bis dahin hoffen wir, dass Sie eine Stelle finden, die Ihnen gefällt und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Offene Ausgrenzung von Bewerber:innen mit Kinder:n

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf als Mitarbeiter:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende und inklusive Kultur umsetzen und Führungskräfte hierzu in die Verantwortung nehmen

Bewerbungsfragen

Gesprächpartner:in #2, eine Führungskraft aus der Zentrale in Düsseldorf hatte sich leider vorab keine Informationen vom ersten Gespräch eingeholt - das war ernüchternd; als das Thema Kinderbetreuung aufkam, wurde das Gespräch schnell beendet und das Vorstellungsgespräch als eine Zeitverschwendung betitelt, denn Eltern sind eine Belastung für das Unternehmen, da sie derzeit zu viel Anspruch auf Kinderkrankentage haben und dies ausnutzen würden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Klarer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Zu Vorstellungen der beruflichen Zukunft. Ehrlicher Austausch bezüglich der Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe neue Kollegin/Lieber neuer Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie einen positiven ersten Eindruck von uns gewonnen haben und freuen uns, Sie bei uns an Bord zu haben – herzlich Willkommen und viel Spaß!

Super angenehmer Bewerbungsprozess, nur nette Menschen via Telefon oder persönlich, schnelle Antworten - alles top!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Facility Services Holding GmbH in Frankfurt am Main als Allrounder im Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess gab es nichts zu beanstanden. Alles tip top!

Bewerbungsfragen

  • Wer ich so bin, was ich sonst mache und wie ich auf die Stelle gestoßen bin.
  • Die Gründe für den Wechsel natürlich und warum man diese Stelle gerne hätte und sonstige Wünsche die ich vielleicht noch in der Zukunft an meinen AG hätte.
  • Keine Stressfragen oder sonstiges, es war ein sehr sehr angenehmes Gespräch und ähnelte eher einer entspannten Kaffeepause. Vielen Dank.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Wertschätzung erlebt haben, die wir allen Bewerberinnen und Bewerbern entgegenbringen möchten. Auch wenn wir diesmal nicht zusammen gekommen sind, klappt es vielleicht in der Zukunft!

Wir setzen auf Transparenz

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