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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht wertschätzend + intransparent; Bewerbergespräch war eher ein Stressinterview als ein Gespräch auf Augenhöhe

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Prof. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung dem Bewerber ggü.; nach Möglichkeit Feedback an Bewerber aber auch Feedback für den Prozess einholen; Stressinterview vermeiden

Bewerbungsfragen

  • Warum diese Position?
  • Warum nun an die Hochschule?
  • Was ist Ihr Konzept für die Onlinelehre?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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