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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und ehrliche Gesprächsatmosphäre. Im Vordergrund stand die zu besetzende Position detailliert vorzustellen und alle offenen Fragen hierzu zu beantworten sowie festzustellen ob sich die Erwartungen und Komptenzen des Bewerbers damit decken. Am Ende des Gesprächs blieben für mich keine Fragen offen und ich bin mit einem durchweg positiven Gefühl (unabhängig von der späteren Absage) aus dem Gespräch gegangen. Ich würde mich jederzeit wieder bei ista bewerben. Der Zeitraum von Bewerbung bis zur Absage war ok und absolut angemessen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im April habe ich meine Bewerbung eingereicht. Laut zwei späteren Nachfragen meinerseits erfuhr ich, dass der Auswahlprozess noch läuft. Im August wurde ich dann zu einem Bewerbungsgespräch im September eingeladen...
Das es sich um eine auf ein Jahr befristete Stelle handelte, macht den "Prozess" noch absurder..

Verbesserungsvorschläge

Alle Leute im Bewerbungsgespräch waren absolut locker und vermittelten so eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre!
Ja, es wurde sogar gelacht...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor Ort sehr wohlgefühlt und bin gerne dahin gereist.
Alle Reisekosten wurden mir erstattet!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

+ Gute Vorbereitung durch die Interviewer auf den Werdegang des Kandidaten.
- Es Dauerte eine Weile bis zur Einladung
- Die Gesprächsatmoshäre kam mir etwas angespannt vor.
- Eher vage Aussagen zur Position und Aufgaben
- Keine Rückmeldung zur vereinbarten Zeit, auf Nachfrage dann aber innerhalb von 5 Tagen.
Mein Tip: Lockerheit im Interview und versuche die Stimmung etwas zu entkrampfen eher vermeiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

All job requirements were matching to my profile except from "English native speaker" part.

"Sorry", I didn't have english parents.

Verbesserungsvorschläge

- Autoresponder zur Bewerbung, "wir melden uns" - keine konkreten weiteren Schritte
- schriftliche Standardabsage ... "interessante Angebote immer wieder auf unserer Webseite":
abgelehnte Bewerber interessieren uns nicht weiter, Kandidatenmanagement halten wir für unnötig
- Details zu Absagegründen sind nicht zu ermitteln:
welch dreiste Erwartung, dass man dann ja noch mal in das Profil des Bewerbers sehen müsste.

Verbesserungsvorschläge

Stelle war über einen Personalberater ausgeschrieben. Das Feedback zu meiner Bewerbung kam sehr zügig.
Nach der Rückmeldung durch den Personalberater das ista mich zum Gespräch einladen möchte, dauerte es ewig bis ich dann endlich eingeladen wurde.

Das Gespräch war fachlich sehr oberflächlich. Anstatt Arbeitsrechtskenntnisse durch Beispiele oder Situationsschilderungen zu erfragen, würde lediglich gefragt wo ich die Kenntnisse erworben habe.
Am Ende des Gespräches sägte man mir, dass ich am folgenden Tag angerufen werde um kurzfristig den Termin für ein Zweitgespräch zu vereinbaren.
Drei Tage später meldete sich der Personalberater, dass die Stelle inzwischen besetzt sei und die Abteilungsleiterin leider keine Zeit habe mich selbst zu informieren.
Professionelles Recruiting sieht anders aus...

Verbesserungsvorschläge

Als ich nach drei Wochen nach meiner Bewerbung über das ista Bewerberportal noch keinerlei Reaktion erhalten hatte fragte ich via E-Mail nach. Auch keinerlei Reaktion. Nach insgesamt einem Monat erhielt ich dann die erste Nachricht zur Bewerbung: eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Alle meine Fragen (in den Gesprächen sowie später zum Vertrag) wurden stets schnell und ausführlich beantwortet. Die Rückmeldungen nach den Gesprächen kamen immer zeitnah. Ich hatte sofort den Eindruck das sich hier um die (zukünftigen) Mitarbeiter bemüht wird.