30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Seit kurzer Zeit wurden die Homeoffice Regelungen wieder eingeschränkt, sodass 50% Office Pflicht besteht. Das sollte doch weiterhin jedem selbst überlassen sein. Es hat doch vorher auch funktioniert, als alles noch flexibel war. Warum es also ändern? Wer hat wirklich einen Vorteil davon.
Es gibt viele Dinge die Aufgrund von "Politik" von oben nach unten entschieden werden. Es sollte doch eher die Meinung der Mitarbeitenden in Betracht bezogen werden, die diese Entscheidungen im Endeffekt betreffen.
Es gb in letzter Zeit viele Budget Kürzungen die einiges an Benefits nicht mehr möglich machen.
Deutlich besser als bei vielen anderen Unternehmen. Allerdings durch Budget Kürzungen sind die Möglichkeiten für Weiterbildung begrenzt.
Das Gehalt ist gut und wird nach Tarif ausgezahlt. Allerdings war die Einsicht in die Tariftabelle bisher nicht möglich
In meinem Team persönlich sehe ich das Thema leider sehr schwierig an. Es kann aber in jedem Team unterschiedlich sein.
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Für mich ist Vielfalt aber auch die Aufstiegschancen von Menschen mit Migrationshintergrund. Davon sehe ich sehr sehr wenige in Führungspositionen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute, aber auch kritische Bewertung. Wir schätzen konstruktives Feedback sehr. An der ein oder anderen Stelle möchten wir gerne deine Perspektive ergänzen, vielleicht können wir schon an dieser Stelle zur Klärung beitragen. Ansonsten laden wir dich ein, bei Fragen oder Kritik, immer auch deine HR Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner einzubeziehen.
Du erwähnst beispielsweise die Regelung zum mobilen Arbeiten im Headoffice in Essen. Diese erlaubt es, 50% der Arbeitszeit von zuhause zu erbringen. Seit dem Ende der Corona Pandemie gilt diese Regelung in Essen. Jedoch wurde sie nicht von allen Bereichen immer gleich gehandhabt. Um wieder mehr Fairness und Einheitlichkeit in die Umsetzung zu bringen, wurde die Regelung vor einiger Zeit nochmals bekräftigt.
Zudem sprichst du Budgetkürzungen an, die zu weniger Benefits und Weiterbildungsbudget führen sollen. Deine Aussage können wir nicht bestätigen. Benefits, die bislang angeboten wurden, bestehen unverändert weiter. Es gibt eine Vielzahl an Benefits, wie z.B. ein Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Office Massage. Anonyme und kostenfreie Beratung und Unterstützung durch unseren Employee Assistance Programm Partner oder auch das Corporate Benefits Programm sowie viele weitere. Solltest du ein spezielles Benefit vermissen, melde dich bitte bei deiner HR Ansprechperson, damit wir dem nachgehen können.
Auch Fort- und Weiterbildungen sind unverändert möglich. Dafür gibt es pro Team definierte Budgets, die im Rahmen betrieblicher oder fachlicher Notwendigkeit eingesetzt werden können. Es muss also niemand auf eine Weiterbildung verzichten. Bitte sprich deine Führungskraft an, wenn du Bedarf hast oder wende dich für eine Beratung an deine HR Ansprechperson.
Außerdem sind Tariftabellen immer öffentlich einsehbar. Wenn du nicht weißt, wo du sie finden kannst, dann wende dich bitte auch hierfür an deine HR Ansprechperson. Deine persönliche Gehaltsstruktur kannst du übrigens jederzeit in unserem HR Mitarbeiterportal (Workday) einsehen.
Zu guter Letzt sprichst du ein wichtiges Thema an: die Vielfalt unter Führungskräften. Bei ista setzen wir uns aktiv dafür ein, eine diverse Mitarbeiterschaft auf allen Ebenen zu fördern – einschließlich in Führungspositionen. Wir befinden uns auf einem kontinuierlichen Weg, um Vielfalt und Chancengleichheit zu stärken. Unsere Verpflichtung zur Vielfalt zeigt sich auch durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Damit bekennen wir uns klar zu einer Arbeitswelt, in der alle Menschen willkommen sind, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Wir sind überzeugt, dass eine inklusive Kultur die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg ist. Wir wissen jedoch, dass dieser Wandel eine Reise ist, die ihre Zeit braucht, und setzen uns langfristig dafür ein, Schritt für Schritt voranzukommen.
Viele Grüße
Sehr pünktliche Zahlung und gute Arbeitsgeräte. Sozialleistungen. Ista versucht sich immer wieder weiterzuentwickeln und am Markt sich besser zu positionieren.
zwei Klassen Belegschaft wird vermittelt. Essen und dann die Niederlassungen.
Ankündigungen oder Bekanntgaben wird schwierig übermittelt für alle, um es zu verstehen oder besser noch zu verstehen was heißt das für jeder persönlich in ganz ista.
die MA mehr mitzunehmen welche langfristigen Ziele oder Visionen hat der GF und das für ALLE verständlich zu vermitteln.
ich denke nach Außen gut, intern naja. Viel unruhe und unsicherheiten momentan. Hier muss noch dran gearbeitet werden.
Home office möglichkeit 2 x die Woche
Weiterbildung wird angeboten. Sich intern weiter entwickeln neue Posten/ Job innerhalb ista, etc Fehlanzeige. Es wird nicht gesehen oder gefördert.
hier kann man sich überhaupt nicht beschwerden.
passt schon
es gibt Menschen die Führen können und welche die das einfach nicht können....
gute Arbeitsmaterial. Parkplatz direkt vor der Tür.
Kann immer wieder besser sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung abzugeben.
Es freut uns zu lesen, dass du mit den meisten Punkten zufrieden bist.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir werden besonders deine Anmerkungen zur Kommunikation im Unternehmen noch einmal genauer betrachten. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, daher arbeiten wir kontinuierlich daran, uns in allen Bereich zu verbessern.
Außerdem interpretieren wir aus deiner Bewertung, dass du dir für deine persönliche Entwicklung Unterstützung wünschst, um hier einen genaueren Einblick zu bekommen nutze bitte die Gelegenheit in einen Austausch mit deiner Führungskraft zu treten oder wende dich auch vertrauensvoll an deine HR-Ansprechpartner:innen.
Viele Grüße
Modern und auf Weltklasseniveau im Auftritt. Immer bemüht sich noch ein Stück zu verbessern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung, das positive Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit im ista Team so positiv erlebst und deine Arbeit sowie das Arbeitsumfeld genießen kannst.
Solltest du in Zukunft Bedarf eines Austausches haben, zögere bitte nicht auf deine HR-Ansprechpartner:innen zuzugehen.
Viele Grüße
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich gut. Unser weltweiter Soccer Cup ist einmalig und sucht seinesgleichen.
Die große Arbeitsbelastung
Die technische Ausstattung der Mitarbeitenden könnte hier und da besser sein. Die Work-Life-Balance sollte vielleicht besser beachtet werden.
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut und gibt einem die Möglichkeit sich einzubringen
Die Branche hat keinen guten Ruf. Die ista arbeitet aber daran
Die Arbeitsbelastung ist schon sehr groß
Bei der Weiterbildung ist die ista weit vorne. Wenn man Schulungen benötigt, kann man diese besuchen. Interne Schulungen stehen einem ebenfalls zur Verfügung
Natürlich gilt auch hier... Besser geht immer. Aber es geht völlig in Ordnung
Top. Die ista geht nach "draußen" und nimmt an verschiedenen Events teil
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr groß
Das Verhältnis zu den älteren Kollegen ist sehr gut. Man versucht seitens der Firma auch die älteren Kollegen länger zu halten.
Hier kommt es darauf an, welchen Vorgesetzten man hat. Der eine hat Glück, der andere eben nicht. Wie im richtigen Leben
Die technische Ausstattung der Mitarbeitenden könnte besser sein
Es gibt mehrere Formate, die die Mitarbeitenden über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden hält
Besser geht immer. Aber es wird meiner Meinung nach darauf geachtet
Interessante Aufgaben runden den Arbeitsalltag ab
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung abzugeben.
Es freut uns zu hören, dass du mit den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Arbeitsatmosphäre im ista Team zufrieden bist.
Einige Punkte deuten darauf hin, dass du nicht mit allem zufrieden bist. Aus deiner beschriebenen Bewertung interpretieren wir, dass du dir in der aktuellen Situation Unterstützung wünschst, um hier einen besseren Einblick zu bekommen nutze bitte die Gelegenheit in einen Austausch mit deiner Führungskraft zu treten oder wende dich auch vertrauensvoll an deine HR-Ansprechpartner:innen.
Ansonsten wünschen wir dir weiterhin eine tolle Zeit im ista Team.
Viele Grüße,
Wirklich mega Firmenevents. Gehörte zu den Highlights.
Gleitzeit
Interne Möglichkeiten auf Weiterbildungen und Aufstiegschancen. Teamleiter und Abteilungsleiter viele aus den eigenen Reihen gewesen
Mehr geht immer
Aber ich war zufrieden
Wurde besser. Man ist mehr auf das digitale umgestiegen und hat da viel verändert
Tolles Team. Denke gerne an meine alten Kollegen zurück
Gerade die älteren Mitarbeiter und Kollegen wurden besonders geschätzt, weil sie einfach so viel wissen hatten.
Obwohl mein Vorgetzter und ich nicht immer der gleichen Meinung war, ist man dich respektvoll gegenüber getreten und konnte gut kommunizieren. Der Abteilungsleiter war immer am Austausch mit seinem Team interessiert und hat sich für dieses stets eingesetzt.
Toller neuer Aufenthaltsraum für gemeinsame Mittagspausen und tolle Büros
Es wurden sogar externe Massagen im Haus angeboten. Wir schön.
Wirklich klasse obstkorb.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die tollen 4,5 Sterne, die du ista und deinem ehemaligen Team am Standort Münster vergibst. Die Kolleg:innen freuen sich bestimmt sehr.
Solltest du tatsächlich in naher oder ferner Zukunft an einen Wiedereinstieg denken, dann bist du herzlich eingeladen Kontakt mit uns aufzunehmen.
Bis dahin wünschen wir dir spannende, neue Herausforderungen und eine gute Zeit.
Viele Grüße
Es läuft alles sehr strukturiert ab und man kann schnell eigenständig arbeiten.
Die Homeoffice und Arbeitszeit Regelungen sind zu strikt, das ermöglicht fast keine Flexibilität neben dem Studium. Das Gehalt könnte höher sein und ich würde mir mehr Mitbestimmung bei den Aufgaben wünschen bzw. Feedback Gespräche für Werkstudenten, wo man dass dann evaluieren könnte.
Auch für Werkstudenten Feedback Gespräche einführen!! Die Homeoffice Regelungen wieder lockern und mehr auf die Bedürfnisse von Werkstudenten eingehen.
Je nach Team etwas unterschiedlich. An sich sind alle sehr nett und hilfsbereit. Als Werkstudent is man jedoch gefühlt etwas außen vor.
Als Werkstudent eher suboptimal. Urlaub muss immer als ganze Woche genommen werden. Die Arbeitszeiten sind relativ steif und Homeoffice Regelungen gehen zurück (aktuell bei 50/50). Gut ist aber, dass man Probleme immer ansprechen kann.
Die Arbeit im Team läuft ziemlich gut, durch das agile Arbeiten und die daraus resultierenden Meetings, wird sehr viel optimiert, was die Arbeit im Team angeht. Allerdings leidet die Kommunikation zwischen den Teams. Da macht eher jeder sein Ding.
Kommt ganz auf die Führungskraft an. Meine Führungskraft ist super nett und hilfsbereit, jedoch auch viel beschäftigt. Wenn man mal einen Slot findet, in dem man mit ihr reden kann, hat sie auf jeden Fall ein offenes Ohr für die Probleme und Konflikte.
Typisch Großraumbüro. Mir persönlich ist durch die Klimaanlage immer zu kalt. Durch desk sharing im Großraumbüro kann man sich nicht wirklich einleben und Privatsphäre ist ebenfalls schwierig. Die Technik in den Konferenzräumen sorgt auch immer wieder für Probleme, aber dafür sind die Laptops gut. Headset könnte etwas mehr noise cancelling vertragen, da man oft nebeneinander in unterschiedlichen Meetings ist.
Durch das agile Arbeiten wird sehr viel kommuniziert, es gibt sehr viele Meetings. Wenn man an denen allerdings nicht teilnehmen kann, gehen die Informationen auch schnell unter.
Als Student zu gering, dafür das man (teilweise) schon einen Abschluss hat und km Endeffekt die gleichen Aufgaben erledigt wie ein Festangestellter. Sonstige Zusatzleistungen sind mir auch nicht bekannt. Das meiste gilt nur für Festangestellte.
Entspricht nicht ganz meinen Wunschaufgaben. Es werden Aufgaben aus unterschiedlichen Teams mir zugewiesen, das heißt ein Mitspracherecht besteht nicht wirklich außer man beschwert sich rückwirkend. Also selber Einfluss auf die Aufgaben hat man nicht, man kann nur versuchen das beste draus zu machen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben. Wir freuen uns, dass dir die strukturierte und eigenständige Arbeit in deinem Team so gut gefällt.
Du hast aber auch ein paar Kritikpunkte und Anregungen. Du scheinst mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens am Standort Essen nicht ganz zufrieden zu sein. Seit der Corona-Pandemie ist es auch hier in Essen möglich, 50 % der Arbeitszeit von zu Hause zu erbringen. Diese Regelung ist nach wie vor gültig. Trotz der festgelegten Teamtage vor Ort bemühen wir uns, auch unseren Werkstudent:innen die Flexibilität zu bieten, den Uni-Alltag mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten an. Gerade bei Werkstudent:innen ist es wichtig, sich regelmäßig im Team über die Arbeitszeiten abzustimmen, um sicherzustellen, dass offene Fragen zeitnah geklärt werden können. Diese Abstimmung fördert den reibungslosen Ablauf und ist daher unerlässlich.
Bereits auf unserer Karriereseite weisen wir transparent auf das Gehalt für unsere Werkstudent:innen hin, dass derzeit bei 15 €/ pro Stunde liegt. Unsere Gehaltsstruktur wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst, um den aktuellen Marktbedingungen zu entsprechen. Unsere Werkstudent:innen profitieren außerdem von denselben Benefits wie unsere festangestellten Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Rabatte über das Corporate Benefits Programm, Zuschüsse zu Fitnessmitgliedschaften und Office Massagen, Gesundheitsvorsorge, anonyme Beratung und Unterstützung im Rahmen eines Employee Assistance Programs und vieles mehr. Falls du dir hier mehr Informationen wünschst, schau doch einfach in unser Intranet, frage dein Team oder wende dich an deine HR-Ansprechperson.
Vielen Dank auch für deinen Wunsch nach Feedbackgesprächen für Werkstudent:innen. Grundsätzlich haben alle Werkstudent:innen jederzeit die Möglichkeit, Feedbackgespräche mit ihrer Führungskraft und dem Team zu vereinbaren und auch selbst Feedback zu geben. Du kannst diese Gespräche auch dazu nutzen, deine Vorstellungen, Wünsche und mögliche Anpassungen in Bezug auf deine Aufgaben anzusprechen. Im Nachgang wird dann geprüft, ob und inwiefern diese umgesetzt werden können.
Wenn du dir dafür zuerst Unterstützung holen möchtest oder dich beraten lassen möchtest, dann kontaktiere sehr gerne deine HR-Ansprechperson für ein vertrauliches Gespräch.
Viele Grüße,
Lohn immer pünktlich, Gleitzeit
Als Mitarbeiter am Standort bekommt man das Gefühl vermittelt, man ist ein Mitarbeiter 2-3 Grades. Head Office wird stetig aufgebaut, Operations kommt nicht nach und wird eher abgebaut (bzw. Zentralisiert) Dazwischen befindet sich noch der Vertrieb - der allerdings überall hochgehängt wird.
Dies geht klar zulasten der Qualität.
Der Wachstum muss umgesetzt werden , dafür müssen auch am Standort die Voraussetzungen geschaffen werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Einige Punkte deuten darauf hin, dass du nicht mit allem zufrieden bist. Aus deiner beschriebenen Bewertung interpretieren wir, dass du dir in der aktuellen Situation Unterstützung wünschst.
Nutze hier bitte die Gelegenheit in einen Austausch mit deiner Führungskraft zu treten oder wende dich auch vertrauensvoll an deine HR-Ansprechpartner:innen.
Viele Grüße
Die neuen Homeoffice Regeln sind leider nicht mehr zeitgemäß.
Mehr Schein als sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind ein wenig traurig, dass du ista als Arbeitgeber eine tolle Durchschnittsbewertung von 3,9 Punkten vergibst, aber leider keine Empfehlung aussprichst. Besonders bist du mit den interessanten Aufgaben, den Arbeitsbedingungen und den Möglichkeiten für Karriere/Weiterbildung zufrieden.
Nicht zufrieden bist du offenbar mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens am Standort Essen. Seit Corona ist es in Essen möglich 50% der Arbeitszeit von zuhause zu erbringen. Diese Regelung ist weiterhin gültig.
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein siehst du ebenfalls Verbesserungspotenzial. Wir sind deiner Meinung - in diesen Bereichen kann man nie genug machen. Bei ista haben wir uns daher ganz konkrete Ziele gesetzt. Schau doch mal in unseren aktuellen Fortschrittsbericht. Dort findest du transparent unsere Ziele und die Wege, die wir beschreiten, um sie zu erreichen: https://www.ista.com/de/unternehmen/nachhaltigkeit/
Zum Beispiel wollen wir bis 2030 CO2-frei sein (Net Zero). Wir schaffen außerdem Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden mindestens 5.000 Stunden im Jahr zu investieren, um Klimaschutz, Energiebewusstsein und soziales Engagement in der Gesellschaft zu fördern. Dazu gehört zum Beispiel unser Projekt ista macht Schule, bei dem Mitarbeitende Schulen sowie Kitas besuchen und dort Kinder und Jugendliche unterhaltsam und anschaulich zum Thema Energieverbrauch unterrichten. Alleine im Jahr 2023 wurden auf diese Weise 300 Schüler:innen erreicht: https://www.ista.com/de/unternehmen/themenwelt/wir-blicken-zurueck-auf-17-erfolgreiche-schulbesuche-und-300-erreichte-kinder-in-der-vergangenen-heizperiode/
Es gibt viele weitere Beispiele. Wenn du dich ebenfalls engagieren möchtest oder Ideen und Anmerkungen hast, dann zögere nicht das Gespräch zu suchen. Wende dich entweder an die Kolleg:innen der entsprechenden Fachbereiche oder, wenn du lieber vertraulich sprechen möchtest, an deine zuständigen HR-Ansprechpartner:innen.
Viele Grüße
Mal wieder auf dem Tiefpunkt
Solala - es darf kein neues Personal kommen ohne das unser CEO das absegnet…
Prämien…. eher ein Fremdwort
Geht schlechter, jedoch eine zwei Klassengesellschaft mit unserem Loft
Völlig intransparent - geschuldet der Unwissenheit vieler im Headoffice - zum Leidwesen der Standorte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben.
Schade, dass du derzeit bei ista nicht zufrieden bist. Wir möchten dich daher gerne einladen mit uns in den Austausch zu gehen. Für ein vertrauliches Gespräch kannst du dich zum Beispiel an Stephan Hoffmeister wenden.
Viele Grüße
Gehalt; Soziale Leistungen; "die Menschen / KOlleginnen und Kollegen"
Gem IFU Intitut ist das Thema Homeoffice eine primärer Zufriedenheitsfaktor - hier sei es angeraten nochmals über die Einschränkung HO bis 50% zu Überdenken
Klare offenlegung über die Zukunft der Operativen Einheiten
KLasse Kollegn und aufgeschlossene Vorgesetzte
50 % Mobiles arbeiten
Wer will - wir gefördert -
OK
Ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit
Top
In der Regel gut
In meinem Team "Lobenswert"
Was man braucht bekommt man.
Geht immer besser - aber zum Kurs der OPerativen Einheiten fehlt eine "uns bekannte" Planung
Frauen im Aufwind auf allen Ebenen
Hohe aber interesannte Anforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung, das positive Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit im ista Team so positiv erlebst und deine Arbeit sowie das Arbeitsumfeld genießen kannst.
Aus deiner Bewertung nehmen wir auch weiteren Anregungen für die Zukunft mit. Solltest du hier Bedarf eines Austausches haben, zögere bitte nicht auf deine HR-Ansprechpartner:innen zuzugehen.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.