39 Bewertungen von Bewerbern
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reaktivität und Rückmeldungen
Ob im Jahr 2024 in einem Bereich mit Fachkräftemangel noch Teaser-Aufgaben im Vorstellungsgespräch nötig sind, um zu sehen, wie die Kandidat*innen in stressigen Situationen reagieren, sollte hinterfragt werden.
Rückmeldung geben, selbst wenn es nur ein 1 Zeiler ist der aussagt das es länger dauert. Ist besser als nichts melden. Bin gespannt ob noch was kommt..
Sinnvolle inhaltliche Fragen zum Lebenslauf
Keine
Das Bewerbungsgespräch, das ich hatte, war echt merkwürdig. Die Personalverantwortlichen wirkten total desinteressiert und haben nicht mal Fachfragen gestellt. Ehrlich gesagt, weiß ich nicht, ob die überhaupt wissen, wonach sie suchen :D Zeitverschwendung...
Angeblich werden ja Fachkräfte gesucht. Allerdings sollte man bei 4 Bewerbern, die es bis in das Gespräch geschafft haben zeitnaher eine Aussage hinbekommen. Das geht schneller und wirkt nicht wertschätzend.
Das wurde nicht hinterfragt. Was im Lebenslauf steht wurde so akzeptiert.
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