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factum 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,
schade, dass es nicht geklappt hat und dass Du von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht wurdest. Gerne hätten wir einen besseren Eindruck bei Dir hinterlassen.
In der Tat suchen wir momentan Mitarbeiter auf verschiedenen Levels, mit viel oder weniger Erfahrung - wir entscheiden immer individuell. Dein Lebenslauf hatte uns einen anderen Eindruck vermittelt, als wir ihn im persönlichen Gespräch erhalten haben. Das ist auch nicht schlimm - das erste, kurze Kennenlerngespräch dient ja immer dazu, sich ein Bild vom Gegenüber zu machen und ob es denn passen könnte.
Das erklärt auch, warum wir keinen Test mit Dir gemacht haben, denn in unserem Bewerbungsprozess gibt es mehrere Stufen: in einem ersten kurzen Kennenlernen (ca. 30 Minuten) mit einem Tech Lead und HR schauen wir, ob wir überhaupt zusammenpassen könnten. Dazu sprechen wir über bisherige Erfahrungen, gegenseitige Wünsche und Gehaltsvorstellungen. Erst wenn wir das Gefühl haben, dass wir einen Match gefunden haben, erstellen wir einen individuellen Coding-Test, den die Kandidat:innen zu Hause absolvieren können. Anschließend findet eine weitere, größere Kennenlern-Runde statt, wo wir nochmal sehen, ob wir wirklich gut zusammenpassen. Wir haben mit diesem Prozess bisher sehr gute Erfahrungen gemacht und auch gutes Feedback erhalten. Schade, dass Du diesen Prozess nicht als positiv empfunden hast.
Für Deinen neuen Job wünschen wir Dir alles Gute!
Julia Obinger

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Dein positives Feedback, das uns sehr freut. Wir bemühen uns jeden Tag, unsere Prozesse und Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern. Gerade, dass der Bewerbungsprozess gut und zügig funktioniert ist für uns besonders wichtig.
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast und wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Julia Obinger

HR Director

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Deine ehrliche Meinung mit uns geteilt hast. Diese ist uns sehr wichtig. Wir bedauern sehr, dass Du diese Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess machen musstest. In der Regel haben wir einen sehr stringenten Bewerbungsprozess und wir nehmen immer innerhalb von 14 Tagen Kontakt mit den Bewerber*innen auf - egal, ob es eine Runde weitergeht oder nicht. Warum es ausgerechnet in Deinem Fall leider schief gelaufen ist, können wir nicht nachvollziehen. Vielleicht liegt es ja an einer externen Bewerbungsplattform. In jedem Falle möchten wir solche Fehler vermeiden, denn JEDE Bewerbung ist für uns wichtig, und wir wissen, wie viel Mühe sich jede*r Kandidat*in mit der Bewerbung macht.
Herzlichen Dank für Dein Feedback, wie werden alles daran setzen, dass sich dieser Fehler nicht wiederholt!
Beste Grüße,
it factum HR

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback. Es freut mich sehr, dass wir Dich in unserem Bewerbungsprozess für it factum gewinnen konnten. Herzlich Willkommen in unserem Team!

Liebe Grüße
Rowena

Liebe Bewertende / Lieber Bewertender,

wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir stecken aktuell viel Herzblut ins Recruiting und erhalten hierfür auch regelmäßig positive Rückmeldungen.

Schade, dass es uns bei Ihnen nicht gelungen ist ein positives Bild auch bei einer Absage zu hinterlassen. Gerade deshalb bedanke ich mich für Ihre Kritik, denn nur so können wir unsere Prozesse prüfen und verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.