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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßiger Austausch über technologische Softwarethemen via Vorträge (auf freiwilliger Basis).
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Flexible, moderne Einstellung zu Arbeit wie man das in der IT-Branche erwartet. Ich finde persönlich auch die offene Haltung zu Feedback wichtig. Und großartig ist der Drive nach vorne, es ist kein Stillstand.
Grund zum Wechsel ist übrigens, dass ich mir noch die Konzernerfahrung gönnen möchte. Ich habe meine 6J ahre hier aber auf jeden Fall genossen und viel gelernt.
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Ich habe mich hier von Anfang an sehr wohl gefühlt und schätze die Kollegen sehr. Die GL hat immer ein offenes Ohr. Ich habe sehr viel Raum meine Ideen einzubringen und umzusetzen, was eine motivierende Arbeitsatmosphäre schafft. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
Auch wenn ich mal Probleme mit der Technik habe, ist die IT gleich zur Stelle und findet eine Lösung.
In den wöchentlichen Meetings wird jeder Mitarbeiter auf den aktuellen Stand zu den Themen Kundenprojekte, Recruiting, Marketing usw. ...
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Tolles Arbeitsklima, super Kollegen und interessante Aufgaben. Auch unter der aktuellen Coronasituation gibt es einen wöchentlichen Austausch.
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Mitgestaltungsmöglichkeiten, persönliche Interessen und Stärken werden gesehen und entsprechend berücksichtigt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde nichts schlecht.
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Das Gesellige hat leider unter der Corona-Zeit gelitten. Aber hier wird daran gearbetiet und es wird besser.
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Bis dato nichts zu bemängeln.
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Derzeit nichts.
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Wie schon bereits beschrieben: die Standortleitung in Leipzig führt zu einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre. Die meisten Arbeitskollegen sind meist verständnisvoll und leiden mit einem mit, aber gegen Mobbing hilft das leider nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen wie bisher. Aufgeschlossenheit und Transparenz beibehalten.
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Das ist jetzt wenig konkret, aber ich könnte mir vorstellen, dass das Prinzip vom Weiterbildungsteam auch in anderen Unternehmensbereichen funktionieren könnte. Also gewisse Aufgaben an freiwillige Mitarbeiter übertragen (und ihnen Zeit und Rückhalt geben) und dadurch positive Impulse generieren.
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Die Ziele sollten realistisch sein.
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Es gibt immer etwas zu verbessern, aber insgesamt ist das schon Jammern auf relativ hohem Niveau. Erst recht, wenn ich das mit Gesprächen aus meinem Freundes- und Bekanntenkreis vergleiche.
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Neue Kaffeemaschine wäre toll. Kaffeebohnen mahlen und dazu eine Filtermaschine ist nicht mehr so zeitgemäß.
Mitarbeiterzuwachs benötigt eine schnellere Kaffeeversorgung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von it factum ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Technische Ausstattung ist flott und zeitgemäß.
5
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Hardware auf modernem Stand. Equipment für home office wird gestellt. Büro in Leipzig sehr zentral und gut zu erreichen.
5
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Hardware auf modernem Stand. Equipment für home office wird gestellt. Büro in München sehr zentral und gut zu erreichen.
5
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Moderne Büros, egal an welchem Standort! Gute IT-Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten. Top!
5
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Die Büros sind super, Laptops sind großzügig bemeßen - man bekommt was man braucht (z.B. 2. Bildschirme, bestimmte Software-Lizensen falls nötig)
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von it factum ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich denke für eine Ausbildung im IT-Bereich kann man besser verdienen. Ich habe mich damals aber nicht für it factum entschieden um viel Geld zu verdienen, sondern weil ich mich gleich wohlfühlte. Daher ist die Vergütung für mich persönlich ausreichend angesetzt.
3
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Eher Branchendurchschnitt. Wer mehr möchte, sollte sich vermehrt auf Reisen einstellen.
3
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Pünktlich und okay.
3
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okay und pünktlich
3
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pünktliche Gehaltszahlungen, Zuschüsse in Form von Gutscheinen, Altersvorsorge etc. auf Anfrage verhandelbar, Gehalt angemessen, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Jeder kann flexibel seine Weiterbildungsmöglichkeiten selbst gestalten und Zeit wird für diese großzügig bereitgestellt.
5
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Es gibt umfangreiches Schulungsangebot und Viele Karrierepfade vorhanden.
5
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Zur Weiterbildung wird ermuntert (man bekommt auch regelmäßig Erinnerungen). Auch kostspielige Kurse/Zertifikate sind drin, wenn es dem Karriepfad enstpricht/der Projektsituation hilft.
Die Weiterbildungen sind übrigens in der Hand vom Weiterbildugnsteam, was mit Mitarbeitern (freweillig und entsprechend motiviert) besetzt ist. Nur die wirklich teuren Kurse/Zertifikate erfordern Genehmigungen.
Durch die heterogenen Projekte habe ich so einiges gelernt, was super für die Karriere ist.
4
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Es werden mir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, die mir dabei helfen meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen
5
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Gibt Mitarbeiter, die ausschließlich für Weiter- und Fortbildungen zuständig sind. Bislang in vorherigen Firmen in diesem Maße noch nicht vorgefunden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • it factum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet it factum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen it factum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei it factum als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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