41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und motivierend. Flache Hierarchien und ein offener Austausch zwischen allen Ebenen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Es gibt umfangreiches Schulungsangebot und Viele Karrierepfade vorhanden.
Der Teamgeist im Unternehmen ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Hardware auf modernem Stand. Equipment für home office wird gestellt. Büro in Leipzig sehr zentral und gut zu erreichen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets informiert und eingebunden sind.
Als Ausländer fühle ich mich in diesem Unternehmen vollkommen gleichberechtigt und integriert. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion auf allen Ebenen.
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Eigenverantwortung und kreative Freiheit werden großgeschrieben, was die Motivation und Zufriedenheit deutlich steigert.
Regelmäßiger Austausch über technologische Softwarethemen via Vorträge (auf freiwilliger Basis).
Sympathisches und offenes Team. Bei Fragen ist immer jemand zu erreichen.
Gibt Mitarbeiter, die ausschließlich für Weiter- und Fortbildungen zuständig sind. Bislang in vorherigen Firmen in diesem Maße noch nicht vorgefunden.
Hardware auf modernem Stand. Equipment für home office wird gestellt. Büro in München sehr zentral und gut zu erreichen.
Regelmäßiger Austausch, wöchentliches firmenweites Meeting, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Flexible, moderne Einstellung zu Arbeit wie man das in der IT-Branche erwartet. Ich finde persönlich auch die offene Haltung zu Feedback wichtig. Und großartig ist der Drive nach vorne, es ist kein Stillstand.
Grund zum Wechsel ist übrigens, dass ich mir noch die Konzernerfahrung gönnen möchte. Ich habe meine 6J ahre hier aber auf jeden Fall genossen und viel gelernt.
Das Gesellige hat leider unter der Corona-Zeit gelitten. Aber hier wird daran gearbetiet und es wird besser.
Das ist jetzt wenig konkret, aber ich könnte mir vorstellen, dass das Prinzip vom Weiterbildungsteam auch in anderen Unternehmensbereichen funktionieren könnte. Also gewisse Aufgaben an freiwillige Mitarbeiter übertragen (und ihnen Zeit und Rückhalt geben) und dadurch positive Impulse generieren.
Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, grundsätzlich faire Behandlung. Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags, sofern es das Projekt zulässt (was es bei mir eigentlich immer tat).
Grundsätzlich hoch flexibel was Urlaub, Arbeitszeit/Gleitzeit - auch kruzfristig wird versucht Lösungen zu finden. Kann man immer drüber reden.
Homeoffice/mobiles Arbeiten wird gelebt, muss nicht genehmigt werden. Ich konnte z.B. auch problemlos eine Zeit lang aus einer anderen Stadt arbeiten, weil es wegen privaten Umständen nötig war - kurz Bescheid sagen und das wars.
Zur Weiterbildung wird ermuntert (man bekommt auch regelmäßig Erinnerungen). Auch kostspielige Kurse/Zertifikate sind drin, wenn es dem Karriepfad enstpricht/der Projektsituation hilft.
Die Weiterbildungen sind übrigens in der Hand vom Weiterbildugnsteam, was mit Mitarbeitern (freweillig und entsprechend motiviert) besetzt ist. Nur die wirklich teuren Kurse/Zertifikate erfordern Genehmigungen.
Durch die heterogenen Projekte habe ich so einiges gelernt, was super für die Karriere ist.
Durchweg nette Kollegen, vor Corona hat man sich durchaus auch mal außerhalb der Arbeit getroffen und auch an den anderen Standorten getroffen. Das ging leider in den letzten beiden Jahren abhanden - allerdings wird sich in letzter Zeit bemüht, das wieder zu korrigieren.
Außerordentlich faire Behandlung der Mitarbeiter, auch in Konfliktsituationen/wenn man mal andere Vorstellungen hat. Sowas kommt natürlich über die Jahre mal vor, aber davon habe ich nie negative Auswirkungen verspürt.
Feedback und Vorschläge kann man jederzeit unbürokratisch einbringen und das wird z.T. auch umgesetzt (z.B. wöchentliches Firmen-Meeting). Die Geschäftsführung versucht auch von sich aus so einiges, z.B. aktuell im Kontext Zusammenhalt/back-to-office.
Man kann mit den Führungskräften auch gut nach Feierabend mal bei einem Bier quatschen.
Die Büros sind super, Laptops sind großzügig bemeßen - man bekommt was man braucht (z.B. 2. Bildschirme, bestimmte Software-Lizensen falls nötig)
Wöchentliches Meeting in dem aus Projekten und anderen Unternehmensbereichen berichtet wird. Da bekommt man bei der Unternehmensgröße eigentlich alles wichtige und unwichtige mit.
Übrigens ist das ein Meeting das aus Mitarbeiterfeedback entstanden ist.
Gehälter sind für ein Unternehmen der Größe fair und entsprechend der Position/Arbeitserfahrung angebracht.
Relativ neu ist noch betriebliche Altersvorsorge/Gehaltsumwandlung, aber mittlerweile auch vorhanden
Hängt naütrlich vom Projekt ab. Persönlich hatte ich einige wirklich hochgradig interessante Projekte, aber zwischendurch auch mal kürzere Durststrecken -v.a. während Corona.
Die Projekte sind in den unterschiedlichsten Branchen (Versicherungswirtschaft, Bau, Auto,...) und Kunden-Größen (Konzern - KMU). Dadurch recht abwechslungsreich. Insgesamt viel gelernt und zufrieden.
Kleine Einschränkung: Ich weiss von Kollegen die Jahre lang im gleichen Projekt waren. Die sind damit aber auch zufrieden.
Arbeiten im Office oder Home Office....Beides ist problemlos und jederzeit möglich.
Es werden mir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, die mir dabei helfen meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen
Durchschnitt und besser
Wir sind auf einem guten Weg :-)
Ich kann mich immer auf meine Kolleg*innen verlassen und wir unterstützen uns gegenseitig, sobald es notwendig ist.
Alter? Das spielt bei uns keine Rolle und hier werden keine Unterschiede gemacht.
Kollegiales Verhalten und großer Vertrauensvorschuss an alle Mitarbeiter.
Moderne Büros, egal an welchem Standort! Gute IT-Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten. Top!
Offenheit & Aufgeschlossenheit zeichnet die Kommunikation in der gesamten Organisation aus. Jeder respektiert jeden! Auch über unangenehme Themen können wir offen und fair kommunizieren. Sehr kollegial!
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe. Jeder Beitrag ist wichtig egal von wem er kommt.
sehr sympathisches & transparentes Team, welches für Hilfestellungen immer zur Seite steht. Das entgegengebrachte Vertrauen ist der Grundpfeiler für die agile offene Arbeitsatmosphäre, die hier gelebt wird.
Home-Office ist möglich, keine Wochenend-Arbeit, Urlaube und Zeitausgleiche können mit einfacher Rücksprache genommen werden
Die Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind super. In regelmäßigen Gesprächen werden Ziele vereinbart. Ganz gleich ob es zertifizierte Weiterbildungen oder einfach Veranstaltungen sind, kann sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin
Die Pandemie hat die Mitarbeiterevents vom realen ins digitale gedrängt. Doch auch hier wurden gute Alternativen gefunden um den direkten Austausch zu fördern. Trotzdem ersetzt es nicht, sich live zu treffen, gerade bei verschiedenen Standorten.
Der Umgang ist stets respektvoll, transparent und auf Augenhöhe. Man kann jederzeit das Gespräch suchen und findet gemeinsam eine Lösung.
Die schicken Büros sowie die Homeoffice-Möglichkeit bieten eine gute Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Arbeit. Home Office ist auch mit Firmenausstattung möglich, welche auf dem aktuellen Stand ist.
Mit den Schwierigkeiten der Pandemie wurde hier gut umgegangen und der Austausch findet auch Remote gut statt. Mit regelmäßigem Austausch gelingt auch der Einblick in andere Projekte der Kollegen und über neue Meilensteine und Visionen der it factum wird man stets geupdatet.
sehr vielseitiges Aufgabenspektrum in verschiedensten Projekten, Gestaltungsspielraum beim Umsetzen der Aufgaben ist natürlich Projektabhängig, aber auch hier wird unterstützt um sich weiterentwickeln zu können
Mitgestaltungsmöglichkeiten, persönliche Interessen und Stärken werden gesehen und entsprechend berücksichtigt
Motivierende Arbeitsatmosphäre, da viel Raum, seine Ideen einzubringen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Die Türen der GL stehen jedem offen, Ideen werden gehört und auch weiterverfolgt. Ich fühle mich stets fair behandelt, mir wird Vertrauen, Respekt und Wertschätzung entgegengebracht. Ich kann meine Aufgaben selbstverantwortlich und eigenständig planen und ausführen. Stoße ich auf Probleme, kann ich auf Hilfe aus dem Team und von Seiten der GL vertrauen. Insgesamt eine Atmosphäre, in der ich im Flow arbeiten kann, meine Stärken voll einbringen und auch kreativ sein kann.
Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen, wahrscheinlich vor allem weil jeder eine Chance hat, es selbst mitzugestalten
Absolut flexibel, Homeoffice jederzeit möglich, familienfreundlich, auf Arbeitspensum/Stunden wird geachtet.
Karriereschritte und Kriterien werden transparent kommuniziert, Weiterbildungsangebote auf individueller Basis
gutes Gehalt! fair und der Branche entsprechend
Super herzliches Team, das sich wirklich gegenseitig unterstützt. Es packen alle gemeinsam an, kein Positionsdenken, keine Grabenkämpfe zwischen Abteilungen. Hier geht es um den Menschen und nicht um Karriereleitern oder gegenseitiges Ausstechen. Unterstützung wird hier groß geschrieben. Insgesamt ziehen alle an einem Strang, um im Team coole Lösungen zu finden.
Alter der Kollegen bunt gemischt, einige schon lange dabei
Erwartungen und Ziele werden gemeinsam diskutiert und Entscheidungen gemeinsam getroffen. Klare Kommunikation, freundlicher Umgangston. Meine Arbeit wird wirklich wertgeschätzt. Fehler werden nicht belächelt oder bestraft, sondern viel mehr als Anlass zum gemeinsamen Lernen genutzt. Ich schätze sehr, dass ich mich immer gehört und ernst genommen fühle. Die Türen stehen immer offen für Gespräche. Worten folgen auch Taten und es bleibt nicht bei leeren Phrasen. Insgesamt wird sehr darauf geachtet, dass sich alle wohl fühlen und so jeder sein Bestes geben kann.
Büro, Technik, Ausstattung, Anbindung - alles top. Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von eigentlich überall aus ist kein Problem. Klar, Abstimmung mit dem Kunden muss gegeben sein, aber ansonsten alle selbst einteilbar. Und was die Ausstattung und Technik angeht ist alles bestens.
Regelmäßige Meetings auf Gesamt-Firmenebene wie auf fachlicher Ebene. Transparente Kommunikation aller Informationen. Ich fühle mich immer abgeholt und über alles für mich Relevante informiert. Dabei halten sich die Anzahl der Meetings echt in Grenzen, es wird darauf geachtet, dass das Wichtige kommuniziert wird, aber nicht Meetings abgehalten werden, um ein Meeting zu haben... Auch bekommt man regelmäßige Einblicke in die Entwicklung der Firma von Vertiebs-/Marketingseite und auch wie die GL die Firma strategisch weiterentwickeln will. Auch hier kann man sich aktiv einbringen.
Chancengleichheit für alle
Wer gestalten möchte, darf auch. Auf Interessen und Stärken des Einzelnen wird eingegangen. Projekte werden nach Stärken und Interessen besetzt. Insgesamt echt coole Projekte mit ihren jeweiligen Herausforderungen, keine Allerweltssoftware, sondern für den Kunden wirklich von strategischer Bedeutung und daher schon auch knifflige Sachen dabei. Die Projekte machen einfach Spaß.
Tolles Arbeitsklima, super Kollegen und interessante Aufgaben. Auch unter der aktuellen Coronasituation gibt es einen wöchentlichen Austausch.
Die Work-Life-Balance stimmt. Auch bei spontane Ereignisse (z.Bsp. KITA Streik, Kind krank), werden unbürokratisch und schnell Lösungen gefunden. Die mir das Leben erleichtern.
Sowohl in den Teams als auch übergreifend macht es Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Die Tür ist immer offen und man kann jedes Thema ansprechen. Das ist eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Regelmäßige Meetings sowohl in den Teams als auch am Standort und übergeifend geben einen gutes Bild über den aktuellen Stand und die Ziele von it factum.
Ich habe mich hier von Anfang an sehr wohl gefühlt und schätze die Kollegen sehr. Die GL hat immer ein offenes Ohr. Ich habe sehr viel Raum meine Ideen einzubringen und umzusetzen, was eine motivierende Arbeitsatmosphäre schafft. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
Auch wenn ich mal Probleme mit der Technik habe, ist die IT gleich zur Stelle und findet eine Lösung.
In den wöchentlichen Meetings wird jeder Mitarbeiter auf den aktuellen Stand zu den Themen Kundenprojekte, Recruiting, Marketing usw. gebracht.
Selbst in der schwierigen "Corona-Zeit" wird darauf geachtet, dass sich die Kollegen austauschen können. Das virtuelle Weihnachtsevent (leckere Cocktails!) fand ich eine schöne Idee, dass wir auch trotz Corona mal wieder Zeit hatten, alle miteinander zu reden.
Die zentrale Lage und die sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätze finde ich sehr positiv. Die Büros sind modern, hell und großzügig.
Wenn ich einen Parkplatz brauche, kann ich den nach kurzer Abstimmung immer bekommen.
Die Work-Life-Balance finde ich hier auch optimal, anders als ich es von einigen anderen Unternehmen kenne.
Es hat mich lange gewundert, warum alle Kollegen so verschwiegen und zurückhaltend sind und sich auch auf keine echten Gespräche einließen, der Grund wurde mir dann schon klar.... jedes Wort und Aussage wird weiter getragen. Ein Vertrauen aufzubauen ist hier richtig schwierig, aber Voraussetzung für eine Zusammenarbeit im Team!
In den Teams und Abteilungen findet Zusammenhalt statt
Anfangs hui, dann pfui..
Das große Ziel des Unternehmens: Einen aktiveren Austausch zu schaffen. Völlig aussichtslos, wenn bei Meetings unangemessene Sprüche fallen. Dann reden immer die gleichen, der Rest schweigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Die Vorgesetzten loben und wertschätzen die eigene Arbeit.
Kollegen bekommen regelmäßig Schulungen und Zertifikate. Es gibt sogar ein eigenes Weiterbildungsteam dafür.
Die Büros und Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet ordentlich und sauber, die Technik ist auf dem neusten Stand.
Z.b Höhenverstellbare Tische, High End Laptops
Das Gehalt passt zu den jeweiligen skills und Aufgaben des Mitarbeiters. Hier wird fair bezahlt!
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