Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik der Kollegen aufarbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von oben nach unten ist mangelhaft, was oft zu Verwirrung und unnötigem Stress führt. Feedback wird selten ernst genommen, und konstruktive Kritik scheint unerwünscht zu sein.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zur erbrachten Arbeitsleistung und den Anforderungen deutlich zu niedrig. Sozialleistungen sind spärlich und oft nicht marktüblich. Es gibt kaum Anreize
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildung wird kaum gefördert, und Aufstiegschancen sind rar. Es fehlt an klaren Entwicklungsplänen und Unterstützung durch die Teamleiter.