Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-HAUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte mich entwickeln wie ich es wollte und wurde dabei jederzeit unterstützt.
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Meiner Meinung nach ein junges, dynamisches Unternehmen mit transparenten Werten und Zielen.
Regelmäßiger Informationsaustausch durch (mindestens quartalsweise) Videoaufzeichnungen mit Informationen aus Geschäftsführung und Top Management, gefolgt von Town-Hall-Meetings, um direkt und spontan auf Rückfragen von Mitarbeitern einzugehen und diese zu beantworten.
Sicherlich abteilungs- und bereichsabhängig. Man bekommt aber das zurück, was man selbst bereit ist zu geben. Grundsätzlich hilft man sich weiter, so gut man kann.
Kommt sicherlich auch auf das Team und die Tätigkeit an. Die Arbeit und das Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren, wenn man mit den Vorgesetzten offen darüber spricht. Es wird immer versucht, eine Möglichkeit und Lösung zu finden - diese sollte natürlich auch für beide Seiten passen und vereinbar sein.
Super Teams - tolle Kollegen