IT-HAUS 

GmbH

Gehalt

Absolut Marktgerechte und leistungsbezogene Bezahlung. Gängig in der IT Branche.

Das Gehalt ist für die Region Trier nicht schlecht. In den letzten Jahren wurden Verträge angepasst zu Gehältern mit leistungsbezogenen, variablen Anteilen - finde ich persönlich gut, sofern die Ziele nicht nur Quantität, sondern auch Qualität beinhalten.

Das Gehalt ist im Vergleich zur erbrachten Arbeitsleistung und den Anforderungen deutlich zu niedrig. Sozialleistungen sind spärlich und oft nicht marktüblich. Es gibt kaum Anreize

Gehalt ist im branchenüblichen Mittelfeld.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Mitarbeiter“benefits“ sind ok, aber wirklich nichts besonderes.
Mitarbeiter-PC-Programm + Corporate Benefits (keine Leistung von IT-HAUS)
Jobrad (nutze ich nicht und habe nur Beschwerden gehört)
Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Betriebliche Altersvorsorge wird groß beworben, als wäre es toll, was IT-HAUS hier macht, dazugegeben wird jedoch großzügig das gesetzlich verpflichtende Minimum.
In Föhren gibt es den gerne beworbenen Obstkorb, wurde in den Außenstellen wegen nichtnutzung wieder abgeschafft.
Wasser ist kostenlos zu bekommen.
Kaffee kostet schwarz 30c, mit Milch 40c. 10/20c Münzen gibt es am Empfang in praktischen Briefumschlägen zu 5€.
EGYM wird auch angeboten, nutzt nur fast niemand, da es im 30km Umkreis vom Hauptstandort Föhren kaum/keine Anbieter gibt.
1x im Monat ein after work Bier (manchmal sogar mit Geschäftsführung!)
Sommerfest und Weihnachtsfeier war immer super

Hier gibt es kleinere Abzüge für fehlende bzw. geringe Zuschüsse, z.b. VWL oder Essenszzlage, ansonsten tut die Firma viel.

Das Gehaltspaket bei IT-HAUS ist konkurrenzfähig und fair. Neben einem angemessenen Grundgehalt gibt es diverse Zusatzleistungen und variable Anteile.