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IT-HAUS 
GmbH
Bewertungen

123 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Erfahrung - toller Arbeitgeber, hatte 8 tolle Jahre bei IT-HAUS

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT-Haus in Föhren gearbeitet.

Image

In der Region rund um Trier sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich in alle Richtungen mit entsprechendem Interesse entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Super Teams - tolle Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut Marktgerechte und leistungsbezogene Bezahlung. Gängig in der IT Branche.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich entwickeln wie ich es wollte und wurde dabei jederzeit unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sicherer und attraktiver Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-Haus in Föhren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat bei IT-HAUS immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Ob in jährlichen Mitarbeiterumfragen, Town-Hall Meetings, Mitarbeitergesprächen oder auch einfach spontan im Gespräch vom Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer. Kurze Wege & flache Hierarchien tragen dazu bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre ist das "Familiäre" etwas untergegangen. Früher kannte man jeden Mitarbeiter persönlich, heute Bedarf es Mitarbeiterausweisen, um sich erkenntlich zu zeigen. Sicherlich ein Nachteil der offensiven Wachstumsstrategie der letzten Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn langjährige Mitarbeiter entsprechend der Dauer ihrer Zugehörigkeit honoriert und wertgeschätzt werden. Dies könnte verbessert werden. Einige Maßnahmen in der Vergangenheit (z.B. gleiche Anzahl an Urlaubstagen) führen leider in die falsche Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Meiner Meinung nach ein junges, dynamisches Unternehmen mit transparenten Werten und Zielen.

Image

Das Image war sicherlich schon besser, IT-HAUS gehört meiner Meinung nach aber weiterhin zu den Top Arbeitgebern der Region. Besonders hervorzugeben sind die Möglichkeiten im Bereich der Ausbildung - eine Vielzahl an verschiedenen Ausbildungsberufen mit guten Chancen zur Übernahme.

Work-Life-Balance

Kommt sicherlich auch auf das Team und die Tätigkeit an. Die Arbeit und das Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren, wenn man mit den Vorgesetzten offen darüber spricht. Es wird immer versucht, eine Möglichkeit und Lösung zu finden - diese sollte natürlich auch für beide Seiten passen und vereinbar sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurden in den vergangenen Jahren einige Maßnahmen getroffen - das Thema Klimaschutz und Umweltmanagement ist auf jeden Fall präsent im Unternehmen. PV-Anlage, Elektromobilität, Ladesäulen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Bei IT-HAUS hat man auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. In technischen Bereichen auch aufgrund von Schulungen und Zertifizierungen, die teilweise auch Bestandteil von Zielvereinbarungen, etc. sind.
Zur persönlichen Weiterentwicklung stehen einem bei IT-HAUS viele Türen offen, es wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen - es gibt einige ehemalige Auszubildende oder langjährige Mitarbeiter, die mittlerweile in Führungspositionen unterwegs sind.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich abteilungs- und bereichsabhängig. Man bekommt aber das zurück, was man selbst bereit ist zu geben. Grundsätzlich hilft man sich weiter, so gut man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter könnte besser sein. Leider hat sich die Personalsituation in den letzten Jahren dahingehend entwickelt, dass neue Mitarbeiter mit Benefits überzeugt und gewonnen werden, die sich langjährige Mitarbeiter früher erarbeiten mussten.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt hängt natürlich sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Grundsätzlich schätze ich aber die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen, flache Hierarchien, familiäres Miteinander und kollegiales "du" in allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Räumlichkeiten am Hauptstandort in Föhren, es stehen tolle Sozialräume/Küchen zur Verfügung. Man bekommt gutes Arbeitsmaterial - sowohl im Büro, als auch für Homeoffice - durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Alles Negative hier ist meiner Meinung nach Meckern auf hohem Niveau.

Kommunikation

Regelmäßiger Informationsaustausch durch (mindestens quartalsweise) Videoaufzeichnungen mit Informationen aus Geschäftsführung und Top Management, gefolgt von Town-Hall-Meetings, um direkt und spontan auf Rückfragen von Mitarbeitern einzugehen und diese zu beantworten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Region Trier nicht schlecht. In den letzten Jahren wurden Verträge angepasst zu Gehältern mit leistungsbezogenen, variablen Anteilen - finde ich persönlich gut, sofern die Ziele nicht nur Quantität, sondern auch Qualität beinhalten.

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Guter Ausbildungsbetrieb für IT-Berufe

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei IT-Haus in Föhren absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Auszubildenden von Tag eins an
Unterstützung bei Themen in der Berufsschule
Unproblematische Urlaubsplanung und bei Krankheit sehr verstädnisvoll
Homeoffice ab dem 2. Lehrjahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannte Kritikpunkte/Verbesserungsvorschläge sind meines Erachtens nach kein Luxus.

Verbesserungsvorschläge

Klare Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung aufzeigen
Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen hervorragend. Hin und wieder hört man über einzelne Abteilungen Beschwerden, das sind aber eher tagesabhängige Einzelfälle als die Regel. Eventuell bekommt beziehungsweise soll man als Azubi auch nicht alles mitbekommen.

Karrierechancen

Es kommt darauf an.
Einerseits wird einem viel geboten (CompTIA Zertifikate, Schulungen der Hersteller mit oftmals nützlichen Grundsatzwissen, Laborumgebung für das Selbststudium) aber andererseits macht man sich Gedanken, wie es nach der Ausbildung weitergehen soll.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind geregelt, je nach Abteilung ist "Früher kommen und früher gehen" kein Problem und schnell mit der Teamleitung abgeklärt.
Falls Überstunden anfallen, werden diese durch Freizeit ausgeglichen.

Ausbildungsvergütung

Sie ist okay. Andere Ausbildungsbetriebe zahlen durchaus besser, dafür ist aber bei IT-Haus die Ausbildung einmalig. Man ist umfassend aufgestellt und kann sich relativ gut auf ein gewisses Thema/eine gewisse Abteilung spezialisieren.

Bei guten Leistungen in Betrieb und Berufsschule kann ein Bonus beantragt werden, der sich lohnt.
Abseits davon profitiert man mit Corporate Benefits von durchaus attraktiven Angeboten (günstige Kinokarten oder Handyverträge).

Die Ausbilder

Sowohl der ausbildende Geschäftsführer als auch die Vorgesetzten/Teamleiter/Betreuer im Unternehmen sind sehr engagiert und ihnen liegt viel daran, das man einen guten/sehr guten Abschluss macht.

Spaßfaktor

Es wird nie langweilig. Aufgaben gibt es immer und durch die breite Aufstellung kann man relativ schnell selbst feststellen, was einem selbst liegt und worauf man sich gerne spezialisieren möchte.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ähnlich wie Spaßfaktor. In jeder technischen Abteilung erwarten einen andere Aufgaben und Herausforderungen.

In den Abteilungen wird immer versucht, zum jeweiligen Kenntnisstand passende Aufgaben zu vergeben . Man muss sich aber je nach Abteilung teils selbst darum kümmern. Die Aufgaben fliegen einem nicht zu.

Zeigt man Interesse und Wissbegierde, werden einem schnell anspruchsvollere Aufgaben zugeteilt. Man erhält aber auch immer Unterstützung, falls es mal hakt.

Variation

So abwechslungsreich gibt es in der Region Trier wohl kaum. Es ist für jeden was dabei und das Team hilft auch, falls man sich unsicher ist.

Respekt

Man wird von jedem sehr willkommen geheißen und alle Kollegen sind stets freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen. Respekt gegenüber Azubis von festangestellten Kollegen und umgekehrt ist hervorragend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Business Partner

Guten Tag,

wir danken Dir für dein tolles Feedback!

Wir sind stolz darauf, dass wir auch in diesem Jahr wieder so viele neue Menschen für eine Ausbildung bei IT-HAUS begeistern, konnten.
Umso mehr freut es uns, dass auch Du so zufrieden mit Deiner Ausbildung bei uns bist!

Lass uns weiterhin an der erfolgreichen Zusammenarbeit festhalten.
Solltest Du doch einmal Punkte haben, die du kritisch siehst, so stehen Dir unsere Türen immer offen.

Viele Grüße
Dein HRM-Team

Ausbildung

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei IT-Haus in Föhren absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Azubivergütung


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Business Partner

Guten Tag,

vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass es für Dich so viele Aspekte gibt, die Du positiv hervorhebst!

Deine Kritik werden wir selbstverständlich auch ernst nehmen.

Wir freuen uns auf eine tolle weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Dein HRM-Team

Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei IT-Haus GmbH - EDV Kommunikation und Information in Föhren gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Kritik der Kollegen aufarbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt kaum Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildung wird kaum gefördert, und Aufstiegschancen sind rar. Es fehlt an klaren Entwicklungsplänen und Unterstützung durch die Teamleiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zur erbrachten Arbeitsleistung und den Anforderungen deutlich zu niedrig. Sozialleistungen sind spärlich und oft nicht marktüblich. Es gibt kaum Anreize

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation von oben nach unten ist mangelhaft, was oft zu Verwirrung und unnötigem Stress führt. Feedback wird selten ernst genommen, und konstruktive Kritik scheint unerwünscht zu sein.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen wird gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Business Partner

Guten Tag,
vielen Dank für Dein offenes Feedback, wenn auch leider erst nach Beendigung Deiner Anstellung.
Es stimmt uns sehr traurig, dass Du offensichtlich mit einigen internen Vorgängen sowie dem Arbeitsinhalt und den Rahmenbedingungen nicht zufrieden warst.
Wir hätten uns selbstverständlich auch schon frühzeitiger über Dein Feedback gefreut. Jedoch hilft Deine Bewertung uns auch jetzt noch weiter, da wir stetig daran arbeiten, um für unsere Mitarbeitenden noch besser zu werden.

Wir hoffen, dass Du im neuen Job bereits Fuß fassen, konntest und wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
HRM-Team

Super Grundlage mit fragwürdiger Zielsetzung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT-HAUS GmbH in Föhren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lobt kommt von den meisten Vorgesetzten eher selten. Wenn gelobt wird, dann vielleicht der Generalist. Dass in größeren Projekten größtenteils andere Abteilungen die Verantwortung zu Planung und Durchführung haben wird dann kurzerhand vergessen.
In vereinzelten Teams kann ich sagen, dass es ein sehr gut funktionierendes und ausgeprägtes Vertrauensverhältnis gibt, dies scheint aber definitiv nicht für alle Bereiche zu gelten.

Image

Der gute Ruft scheint auch bei Kunden nachzulassen…

Work-Life-Balance

Arbeiten bei IT-HAUS und das Privatleben lassen sich super verbinden. (Stark abhängig von der Abteilung)
Urlaub wurde noch nie abgelehnt und krank bedeutet auch krank und es wird sich wirklich nur in dringenden Notfällen gemeldet (wenn Informationen fehlen, weil nicht im Vorhinein korrekt gearbeitet wurde…)

Karriere/Weiterbildung

Im Gegensatz zu den meisten Kommentaren auf Kununu vielleicht mal eine andere Sicht:
Wer sich weiterbilden möchte bekommt bei IT-HAUS alle Möglichkeiten geboten. Scheinbar wünschen sich die Kollegen, dass andere hellsehen können und Schulungen bereitstellen. Erfahrungsgemäß bleiben diese freiwilligen Schulungen aber gänzlich unbesetzt. Monate später wird sich dann beschwert, dass zu diesem Thema die Expertise fehlt… da fehlen mir immer wieder die Worte, mehr nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im branchenüblichen Mittelfeld.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Mitarbeiter“benefits“ sind ok, aber wirklich nichts besonderes.
Mitarbeiter-PC-Programm + Corporate Benefits (keine Leistung von IT-HAUS)
Jobrad (nutze ich nicht und habe nur Beschwerden gehört)
Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.
Betriebliche Altersvorsorge wird groß beworben, als wäre es toll, was IT-HAUS hier macht, dazugegeben wird jedoch großzügig das gesetzlich verpflichtende Minimum.
In Föhren gibt es den gerne beworbenen Obstkorb, wurde in den Außenstellen wegen nichtnutzung wieder abgeschafft.
Wasser ist kostenlos zu bekommen.
Kaffee kostet schwarz 30c, mit Milch 40c. 10/20c Münzen gibt es am Empfang in praktischen Briefumschlägen zu 5€.
EGYM wird auch angeboten, nutzt nur fast niemand, da es im 30km Umkreis vom Hauptstandort Föhren kaum/keine Anbieter gibt.
1x im Monat ein after work Bier (manchmal sogar mit Geschäftsführung!)
Sommerfest und Weihnachtsfeier war immer super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kürzliche Erweiterung der PV-Anlage.
Ausbau Elektro-Fuhrpark.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ehrlicherweise das einzige, was die Firma zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung, aber auch nichts schlechtes gehört

Vorgesetztenverhalten

2 Sterne, weil die Vorgesetzten in den jeweiligen Abteilungen sich wirklich Mühe geben und versuchen Missstände zu klären. Leider hier die gleiche Situation wie unter Punkt „Kommunikation“.
Geplante Umstellungen, Verteilungen etc. Werden nicht mit dem Team besprochen, sondern von oben beschlossen und sind dann eben so hinzunehmen.

Arbeitsbedingungen

Die alten Notebooks werden (aktuell…?) ausgetauscht mit neuen Notebooks, die laut vielen Mitarbeiterberichten aus verschiedenen Bereichen keine Verbesserung bringen und exakt wie die vorherigen überfordert sind mit Outlook+Teams(Call mit Video)+Browser+Acrobat+Excel und das arbeiten somit zum Alltagsspaß wird.

Tastaturen, Mäuse und Headsets sind ok, aber nichts besonderes. Auf Anfrage und leichtes betteln gibt’s auch bessere Ausstattung. (Stark abhängig von Abteilung)

Kommunikation

Ab und zu gibt es mal Unternehmensweite Informationen. Richtlinien und Hinweise werden gerne spontan kommuniziert, auch wenn mit betreffenden Abteilungen nicht gesprochen wurde. „Ich hab davon auch gerade zum ersten Mal erfahren“ kommt dann gerne als Reaktion von Teamleitung, -Koordinatoren, etc.
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist dafür aber dufte.

Gleichberechtigung

Einige Leitungspositionen sind von Frauen besetzt. Die meisten davon basierend auf Kompetenz, das betrifft aber nicht nur die weiblichen Besetzungen. Betriebszugehörigkeit ist scheinbar wichtiger als Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und interessant. Hier gibt es nichts zu meckern.
In der Position eines Systemhaus, dass gut und gerne viel zu viele Hersteller und Produkte anbietet lernt man nie aus, was man so alles verkaufen kann! Expertise und Support sind dann zwar nicht gegeben, aber dann muss man sich das eben einfach aneignen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Business Partner

Guten Tag,

wir möchten uns für dein konstruktives und vielseitiges Feedback bedanken.
Ebenso schätzen wir auch Deine Ehrlichkeit in Bezug auf unsere Benefits.
Da es immer "Luft nach oben" gibt, nehmen wir uns den kritischen Äußerungen gern an und werden die interne Kommunikation und Abstimmung diesbezüglich weiter voran treiben.

Solltest Du den Wunsch haben, einen persönlichen Austausch zu Deinen Themen zu führen, so bieten wir gern das Gespräch an.
Sowohl Dein HR Business Partner, als auch unser Postfach (hrm@it-haus.com) stehen Dir für Anfragen zur Verfügung.

Zum jetzigen Zeitpunkt verbleiben wir,
mit freundlichen Grüßen.

Dein HRM-Team

Toller Arbeitgeber, tolle Mitarbeiter

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-HAUS GmbH in Föhren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Sehr gutes Team:
Man kann mit allen Rückfragen auf seine Arbeitskollegen zugehen. Das Mindeste, was man als Entgegnung erhält, ist ein: "Hier bin ich mir nicht sicher, aber frag doch bei Person X/Y nach, sie kennt bestimmt den Lösungsweg.
2. Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten:
Hier finde ich es außerordentlich gut, dass man Unterhaltungen auf Augenhöhe führt. Sobald ich Verbesserungswünsche oder Probleme geäußert habe, wurde zeitnah versucht, eine Lösung zu finden. Ganz nach dem Motto: Sprechenden Leuten kann tatsächlich geholfen werden. :-)
3. Arbeitsmaterial:
Für gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze und auch Home Office Equipment wird bei IT-HAUS gesorgt.
4. Teamevents:
Die Teamevents sind kaum zu übertreffen!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Business Partner

Guten Tag,

wir bedanken uns für Dein Feedback und die positiven Bewertungen dahinter!

Solltest Du auch künftig Dein Feedback loswerden wollen, so wende dich gern an deinen zuständigen HR Business Partner, oder schreibe uns eine Mail an hrm@it-haus.com.

Viele Grüße

Dein HRM-Team

Attraktiver, innovativer und familiär geführter Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT-Haus GmbH - EDV Kommunikation und Information in Föhren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die direkten Vorgesetzten machen Ihren Job meist engagiert und auch gut. Das Betriebsklima ist weitaus besser als in vielen anderen vergleichbaren Firmen der Branche.

Image

Leider etwas rückläufig. Viele der in den letzten Jahren neu eingestellten Mitarbeiter sind wirklich klasse. Aber aufgrund der Masse gibt es auch in der Anzahl einige Kollegen, die ihren Job einfach nicht draufhaben, dies dann aber an der Firma festmachen. Weiterhin gibt es einige Low Performer, die schlechte Stimmung verbreiten, was sehr schade ist.

Work-Life-Balance

Würde ich eher schon als zu gut bezeichnen. Gerade im Vertrieb obliegt es jedem selber wie er seine Zeit einteilt und ob er die Extrameile geht oder nicht. Das ist bei jedem Wettbewerber oder Partner auch so. Also nichts ungewöhnliches. Leider nehmen sich zu viele Kollegen und Kolleginnen mehr raus als Ihnen zusteht. Abwesenheiten während der normalen Arbeitszeit, viele Pausen, hohe Anzahl an Fehltagen werden leider oft durchgehen gelassen und belasten die Allgemeinheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es kleinere Abzüge für fehlende bzw. geringe Zuschüsse, z.b. VWL oder Essenszzlage, ansonsten tut die Firma viel.

Kollegenzusammenhalt

In den direkten Teams oft sehr gut, allgemein merkt man jedoch, dass viele neue Leute in den letzten zwei Jahren hinzugekommen sind, die noch nicht die enge Bindung haben und ihren gegebenenfalls persönlich ausbleibenden Erfolg an der Firma festmachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und familiär.

Vorgesetztenverhalten

In den allermeisten fällen sind die Vorgesetzten wirklich engagiert und fair!
Manche sind jedoch nicht wirklich geeignet, sind vom Kollegen zur Führungskraft geworden, weil sie ihren Job mitgemacht haben, sind vielleicht persönlich aber dafür gar nicht geeignet. Beispielsweise die unangenehmen Dinge auch mal anzusprechen, ist eine Fähigkeit, die vielen Fehlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, gute Büros, lediglich das Raumklima ist nicht so gut.

Kommunikation

Sehr gut, es gibt viele Informationen und die Geschäftsführer bemühen sich wirklich auch die Informationen ins Unternehmen zu tragen. Dazu gibt es diverse Formate die hier in anderen Bewertungen teils harsch kritisiert wurden. Das kann ich nicht verstehen, es obliegt doch jedem selber aktiv nachzufragen. ich vermute aber, dass viele der hier anonymen Kritiker sich genau dies in einem Meeting oder persönlichen Gespräch nicht trauen, ebenso wenig wie gegebenenfalls vorhandene Missstände anzusprechen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

In einem Unternehmen wie dem unseren gibt es sehr viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Absolut toller Arbeitgeber mit normalen Herausforderungen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT-HAUS GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur; Selbst bei der GL steht immer mal wieder die Türe einfach offen und man kann ohne Angst um seinen Job zu haben einfach in ein Gespräch gehen. Inflationsausgleichszahlungen 2024!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht faire Bewertung von angeblichen Mitarbeitern hier bei Kununu. 2023 war ein schwere Jahr für die IT und viele Unternehmen haben richtig viele Stellen abgebaut. IT-HAUS hat das im Vergleich bei weiten weniger getan und mit nur wenigen Wochen Kurzarbeit dafür gesorgt, dass viele ihren Job behalten haben - das gehört eigentlich zu "Gut am Arbeitgeber"

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen, wenn interdisziplinare Zusammenarbeit mehr gefördert werden würde. Was sicher nicht so einfach ist, wenn man betrachtet, dass IT-HAUS jetzt an echt vielen Standorten verteilt ist.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen unseren Kollegen im Team ist eine tolle Atmosphäre. Wir gehen zusammen Mittagessen oder arbeiten uns gegenseitig zu. Das ist nicht selbstverständlich!

Work-Life-Balance

Home Office ist eine Option und auch wenn mal ein Arzttermin ansteht, der in die Arbeitszeit fällt, dann ist da nicht immer direkt ein Urlaubstag für notwendig - Top!

Karriere/Weiterbildung

Das ist wie überall. Es kommt sicher darauf an, in welcher Position man einsteigt. Es gibt klare Vorgaben bzgl. Junior - Normal - Senior Level und weiteres. Also - ja!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Umwelt geht IMMER mehr. Aber ich denke, IT-HAUS ist da auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team absolut gegeben. Ob das außerhalb so ist, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn IT-HAUS ein junges Unternehmen (vom Spirit) ist, gibt es auch Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen. Da ich nicht zu der Gruppe gehöre, kann ich nur von Außen betrachtet sagen, dass es da keine Herausforderung gibt...

Vorgesetztenverhalten

Klar kann man immer etwas besser machen. Wüsste ehrlich aber gerade nicht was oder wie! Ich fühle mich repräsentiert!

Arbeitsbedingungen

Company Car, Top-Ausstattung im Home Office und an den Flex Desks

Kommunikation

Ich habe das Gefühl, dass ich alles sagen darf und meine Kritik auch gehört wird. Wenn man auf Augenhöhe konstruktiv an Themen rangeht, dann bekommt man richtig was bewegt. Die GL sendet regelmäßige Videobotschaften an die Belegschaft. So bleibt man klar im Bilde, wo die Firma steht. Auch das ist nicht selbstverständlich - kenne ich von anderen Arbeitgebern klar anders.

Gleichberechtigung

Ich glaube (ohne es zu wissen), dass wir einen relativ hohen Frauenanteil in der Firma haben. Das finde ich für ein IT-Unternehmen herausstechend. Herkunft spielte in meinem Umfeld nie ein Thema.

Interessante Aufgaben

Seit meinem Start bei IT-HAUS ist so viel passiert, dass ich mich nie gelangweilt habe! Also das passt für mich zu 100 %


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Business Partner

Guten Tag,

vielen Dank für Dein äußerst positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du gern Teil von IT-HAUS bist und Dein Arbeitsalltag für dich keine Langeweile mit sich bringt.

Solltest du dennoch Verbeserungsvorschläge oder Anmerkunken jeglicher Art haben, so melde dich gern bei Deinem HR Business Partner oder kontaktire uns via hrm@it-haus.com.

Beste Grüße,

Dein HRM-Team

IT-HAUS bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-HAUS GmbH in Föhren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen könnte intensiviert werden, um Synergien noch besser zu nutzen und Wissensaustausch zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

- Entscheidungen schneller treffen und weniger Rücksicht auf Befindlichkeiten nehmen
- Dafür sorgen das Teams agiler werden und die Zusammenarbeit auch Teamübergreifend besser wird
- mehr Seniorität in einigen Teams erforderlich

Arbeitsatmosphäre

Innovative Ideen und kreative Lösungsansätze werden geschätzt und gefördert. Eine Herausforderung besteht jedoch in der mangelnden Automatisierung in verschiedenen Bereichen, wo noch viele Prozesse (noch) manuell ablaufen. IT-HAUS ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen. Das spiegelt sich leider auch manchmal in den fehlenden Prozessen wieder. Wir benötigen mehr engagierte Macher, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv an Verbesserungen zu arbeiten, statt ständig nur zu nörgeln und zu kritisieren, ohne sich voll einzubringen. Die positive Gestaltung unserer Arbeitsatmosphäre liegt in unserer gemeinsamen Verantwortung – jeder Einzelne von uns ist dafür mitverantwortlich.

Image

Wir sollten im Blick behalten wo wir herkommen und wer wir sind. Wir sind kein Weltkonzern und haben sicherlich auch nicht denselben Bekanntheitsgrad aber unsere Reputation kann sich durchaus sehen lassen.

Work-Life-Balance

IT-HAUS setzt sich aktiv für die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter ein. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, helfen uns, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Es gibt auch regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltspaket bei IT-HAUS ist konkurrenzfähig und fair. Neben einem angemessenen Grundgehalt gibt es diverse Zusatzleistungen und variable Anteile.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team super.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten bei IT-HAUS sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und legen großen Wert auf offene Kommunikation. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Feedback ist stets konstruktiv.

Kommunikation

Meistens gut - Kommunizieren kann man aber nie genug und könnte hier und da auch verbessert werden, insbesondere zwischen den unterschiedlichen Teams.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Business Partner

Guten Tag,

besten Dank für die investierte Zeit deinerseits, damit Du uns als Arbeitgeber so vollumfänglich bewerten konntest.

Wir sind stolz darauf, Dich mit im Team zu haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Solltest du zukünftig Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen jeglicher Art haben, so gehe gern auf Deinen HR Business Partner zu, oder kontaktiere uns via hrm@it-haus.com

Freundliche Grüße

Dein HRM-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IT-HAUS durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden IT-HAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 139 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 139 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IT-HAUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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