Alles schriftlich einholen, mündlichen Zusagen niemals trauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte Rabatte als Mitarbeiter nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und fehlende Absprachen.
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Gehaltsverzicht in schwierigen Zeiten, die nie zurückgezahlt wurden.
Keine Gleichberechtigung.
Tone from the top sehr schlecht, Geschäftsführer brüllen sich regelmässig gegenseitig an.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Mitarbeiter gleich. Eine reine Infobox beim HR Büro reicht nicht aus und auch Obstkörbe beschönigen nichts.
Prozesse einhalten. Viel dokumentieren. Und vor allem Mitarbeiter als Wert erkennen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist meistens gut. Man hält zusammen gegen aussen, denn es steht oft Sales vs Technik vs Marketing vs GF.
Kommunikation
Absprachen werden getroffen und dann nicht eingehalten. Niemals auf etwas hoffen, das auf einem einfachen Meeting beruht. Immer alles schriftlich einfordern, denn sonst heißt es: wurde nie so gesagt, wurde nie so besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf das Team an und auf das Stresslevel. In meiner Erfahrung hat dies den Job erträglich gemacht, das der Kollegenzusammenhalt im Team gut war.
Work-Life-Balance
Verfügbarkeiten weit über den Arbeitszeiten wurden vorausgesetzt aber nicht bezahlt. Urlaub dagegen war unproblematisch und auch kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Muss mit 0 Punkten bewertet werden dürfen.
Keine realistischen Ziele, keine klaren Absprachen, Entscheidungen werden ohne Absprache getroffen und durchgedrückt ohne Rücksicht auf Verluste, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen sondern versucht gegenseitig auszuspielen. Die Geschäftsführung schaut zu und geht mit sehr schlechtem Beispiel vorweg.
Interessante Aufgaben
Große Projekte und spannende Aufgaben werden an die Lieblinge verteilt.
Gleichberechtigung
Deutlich weniger Chancen für weibliche Mitarbeiterinnen. Weibliche Führungskräfte maximal im Bereich Marketing oder HR. Wiedereinsteigerinnen nach Schwangerschaft werden nicht gut integriert sondern für Resteaufgaben eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, aber es gibt nicht viele davon. Viele geben vorher auf.
Arbeitsbedingungen
"Neubau" sehr gute Arbeitsplätze, gutes Raumklima. "Altbau" eine reine Katastrophe. Keine Klimaanlage und dadurch unerträgliche Hitze im Sommer.
Arbeitsplatzausstattung ist okay, aber nicht over the top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Neubau wurde sehr klimagünstig gebaut und entspricht der neusten Technik. Auch nach dem Weggang deutliche Entwicklung im Bereich Solar oder Elektroladesäulen. Sehr gut.
Mülltrennung könnte besser sein. Es werden oft bei den Technikern zu große Strecken gefahren und zu wenig auf klimafreundliche Autos gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Das war es auch schon was positiv zu berichten ist.
Gehälter im Bereich Technik deutlich unter Marktüblichen Standards. Provisionen im Bereich Sales schienen üppig zu sein.
In den problematischen Monaten wurde ein Gehaltsverzicht von Mitarbeitern verlangt und nie zurückgezahlt. Damals stand man gerne für die Firma ein um diese zu erhalten. Danach fühlte man sich für schlecht verkauft.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Viele Kollegen reden im ersten Jahr sehr gut über das Unternehmen und dann wird es immer ruhiger. Die Fluktuation war zwischendurch sehr hoch.
Einzig im Bereich Ausbildung ist die Firma wirklich stark unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Entwicklungschancen, ausser man gehört zu den Lieblingen der Geschäftsführung. Weiterbildungen nur um Partnerstati zu erhalten, nicht um Mitarbeiter gezielt zu fördern oder zu entwickeln.
Sehr gute Ausbildung mit tollem Konzept.