Willkommen im IT-HAUS Zirkus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Stimmung in allen Abteilungen.
Umgangston in diversen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
- endlich 2024er Strukturen schaffen
- Funktionierendes EPR System
- Wettbewerbsfähig werden
- Automatisierung schaffen
- auch Mal fachlichen Kompetenzen zuhören
- weniger BLA - umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre - Ein Wort, welches vor Jahren noch zeitgemäß war.
Mir fehlen wirklich die Begriffe aus dem Wörterbuch wie hier aktuell miteinander umgegangen/eingeprügelt wird.
Jeden Tag (ja wirklich) wird ein konsequentes Schuldgeschiebe von Abteilung A nach B vollzogen. Miteinander wird hier schon eine ganze Weile nicht mehr groß geschrieben.
Man hat hier wirklich Panik überhaupt noch jemanden anzurufen ohne direkt mit schlechter Laune konfrontiert zu werden. Massive Überlastungen in diversen Fachbereichen / Fehlende Kompetenzen / Strategische Ausrichtungen.
Aber wie sagte man so schön aus der GF: Früher sind wir in Not noch alle in die Logistik und haben noch die Päckchen gepackt.
Wach werden!
Kommunikation
Kommunikation ist teilweise gar nicht vorhanden. Es werden keine Protokolle geschrieben, es werden keine Notizen gemacht, Besprechungen verlaufen sich und am Ende des Tages ist man wieder da, wo man vorher war.
Teamleads ohne eigene Meinung - durchweg nur Weitergabe von oben ohne sich zielführend Gedanken über Schritte zu machen, die zu noch mehr Verwirrung führen. Wofür also Führung, wenn Führung nur gesteuert wird ohne selber Steuern zu dürfen?
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig.
Ziele werden von oben vorgegeben. Keine Individualität. Strategische Ausrichtung durch fehlende Brachenkompetenz nicht vorhanden (wir sind hier nicht bei der Bank)..
Teamleads versuchen irgendwie die Stimmung am laufen zu halten. Scheitern aber leider selber an den Vorgesetzten.
Erreichbarkeit fraglich. Angesprochene Themen werden vergessen. Vorschläge ignoriert (keine Ressourcen).
Image
Früher gut - heute ausbaufähig.
Man verliert mittlerweile täglich das Gesicht bei seinen Kunden.