Guter Ausbildungsbetrieb für IT-Berufe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Auszubildenden von Tag eins an
Unterstützung bei Themen in der Berufsschule
Unproblematische Urlaubsplanung und bei Krankheit sehr verstädnisvoll
Homeoffice ab dem 2. Lehrjahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Kritikpunkte/Verbesserungsvorschläge sind meines Erachtens nach kein Luxus.
Verbesserungsvorschläge
Klare Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung aufzeigen
Vermögenswirksame Leistungen
Die Ausbilder
Sowohl der ausbildende Geschäftsführer als auch die Vorgesetzten/Teamleiter/Betreuer im Unternehmen sind sehr engagiert und ihnen liegt viel daran, das man einen guten/sehr guten Abschluss macht.
Spaßfaktor
Es wird nie langweilig. Aufgaben gibt es immer und durch die breite Aufstellung kann man relativ schnell selbst feststellen, was einem selbst liegt und worauf man sich gerne spezialisieren möchte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ähnlich wie Spaßfaktor. In jeder technischen Abteilung erwarten einen andere Aufgaben und Herausforderungen.
In den Abteilungen wird immer versucht, zum jeweiligen Kenntnisstand passende Aufgaben zu vergeben . Man muss sich aber je nach Abteilung teils selbst darum kümmern. Die Aufgaben fliegen einem nicht zu.
Zeigt man Interesse und Wissbegierde, werden einem schnell anspruchsvollere Aufgaben zugeteilt. Man erhält aber auch immer Unterstützung, falls es mal hakt.
Variation
So abwechslungsreich gibt es in der Region Trier wohl kaum. Es ist für jeden was dabei und das Team hilft auch, falls man sich unsicher ist.
Respekt
Man wird von jedem sehr willkommen geheißen und alle Kollegen sind stets freundlich, hilfsbereit und aufgeschlossen. Respekt gegenüber Azubis von festangestellten Kollegen und umgekehrt ist hervorragend.
Karrierechancen
Es kommt darauf an.
Einerseits wird einem viel geboten (CompTIA Zertifikate, Schulungen der Hersteller mit oftmals nützlichen Grundsatzwissen, Laborumgebung für das Selbststudium) aber andererseits macht man sich Gedanken, wie es nach der Ausbildung weitergehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen hervorragend. Hin und wieder hört man über einzelne Abteilungen Beschwerden, das sind aber eher tagesabhängige Einzelfälle als die Regel. Eventuell bekommt beziehungsweise soll man als Azubi auch nicht alles mitbekommen.
Ausbildungsvergütung
Sie ist okay. Andere Ausbildungsbetriebe zahlen durchaus besser, dafür ist aber bei IT-Haus die Ausbildung einmalig. Man ist umfassend aufgestellt und kann sich relativ gut auf ein gewisses Thema/eine gewisse Abteilung spezialisieren.
Bei guten Leistungen in Betrieb und Berufsschule kann ein Bonus beantragt werden, der sich lohnt.
Abseits davon profitiert man mit Corporate Benefits von durchaus attraktiven Angeboten (günstige Kinokarten oder Handyverträge).
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind geregelt, je nach Abteilung ist "Früher kommen und früher gehen" kein Problem und schnell mit der Teamleitung abgeklärt.
Falls Überstunden anfallen, werden diese durch Freizeit ausgeglichen.