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IT-HAUS 
GmbH
Bewertung

Katastrophale Sales Strategie des Top Management.

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT-Haus in Föhren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Firmenwagen. Vertrauen des Teamleiter und Zusammenarbeit mit direktem Vorgesetzten ist Klasse und wirklich hervorzuheben. Tolle Unternehmensfeuern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturiert. Backoffice könnte auch in jeder anderen Branche arbeiten, völlig branchenfremde Mitarbeiter ohne Ahnung von IT, welche wohl auch nicht weitergebildet werde . Wenig automatisiert. Komplizierte Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Den Sales mit attraktiven prozentualen Beteiligungen am Deal wieder entsprechend wertschätzen. Diese neuen lächerlichen Ziele wieder abschaffen. Egal woher und was es kostet - Spezialisten im Bereich IPA einstellen welche richtige Wissensträger sind und uns bei Top Kunden wieder von der Masse abheben.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team echt in Ordnung, die Probleme fangen an sobald andere Teams involviert werden müssen die leider keine Ahnung von IT haben.

Kommunikation

Gibt Videobotschaften, nen virtuelles schwarzes Brett usw. Für nen Unternehmen was Deutschland weit aufgestellt und wo viele im Home-Office arbeiten, finde ich die Kommunikation in Ordnung, kann daher manche andere Bewertungen nicht nachvollziehen.

Kollegenzusammenhalt

Fängt langsam an zu bröckeln. War definitiv mal wesentlich besser, aber die andauernde Überlastung, das klein/klein, mangelnde Automation und Backoffice/Operations/Einkauf die keine Ahnung von dem haben was das Unternehmen tut, nämlich IT nagt an der Stimmung unser Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Man kann wenn man das will 80Std die Woche machen ohne das die Arbeit gefühlt weniger wird. IT-HAUS drängt mich nicht mehr zu arbeiten, wenn ich aber will das meine Projekte laufen, muss ich massiv mehr Arbeitzeit investieren ansonsten ist der Kunde danach weg.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist Klasse, mit meinem Bereichsleiter/GF habe ich seit Jahren kein 1:1 Gespräch geführt.

Interessante Aufgaben

Man kann alles und nichts tun. Der direkte Vorgesetzte lässt einen sich völlig entfalten, einer der größten positiven Aspekte an dem Job und IT-Haus.

Gleichberechtigung

Nix zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Joar geht so.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja wo fange ich an. Für ein Unternehmen was historisch aus dem Sales getrieben ist, sind die neuen Gehaltsmodelle einfach lächerlich und führen absolut in die falsche Richtung. Die neuen Ziele sind ebenfalls ein krasser Witz, keine Ahnung welcher externe Berater sich das für viel Geld hat einfallen lassen. Man sollte es dem Sales maximal lukrative machen viel zu verkaufen, das ist irgendwie nicht mehr so. Anscheinend braucht man nur noch Sachbearbeiter und wundert sich dann das die Zahlen zurück gehen.

Image

Stark rückgängig wenn ich meine Kundenlandschaft Frage, IT-Haus verliert derzeit täglich an Boden. Fehlende Spezialisten im Consulting, Service-Desk etc. sorgen inzwischen für große Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definitiv gute Beispiele, das es gute Karrierechancen gibt, bei guter Arbeit. Vom Azubi zur Führungskraft oder Key Account Manager, viel ist möglich bei viel Invest.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Business Partner

Guten Tag,

vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du trotz hoher Sternvergabe an der ein oder anderen Stelle dennoch so unzfrieden bist.

Kein Tag ist wie der andere und natürlich kommt es auch in der internen Zusammenarbeit immer mal zu Hürden, die es zu überwältigen gilt. Jedoch ist es weniger ein guter Weg, dass einem ganzen Bereich die Expertise komplett abgesprochen wird.
Wir stehen auch disbezüglich einem Austausch sehr offen gegenüber, da man bei unserer derzeitigen Mitarbeiteranzahl selbstverständlich nicht mehr nachvollziehen kann, an welcher Stelle in welche Richtung agiert wird und was unser Portfolio an Maßnahmen hergibt.

Lass uns wirklich gern in den gemeinsamen Austausch gehen. Wir hoffen, dass du uns auch in der Vergangenheit als offen und transparent wahrgenommen hast und weißt, dass unsere Türen jederzeit "offen stehen".

Wir freuen uns auf den Austausch.

Liebe Grüße

Dein HRM-Team

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