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IT-P 
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Technology-Partner 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Außen Hui, innen wird es Pfui

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-P Information Technology-Partner GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, es findet eine sehr hohe Fluktuation der Mitarbeitenden statt, langfristige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und werden nicht zielgerichtet ersetzt. Stattdessen wird versucht es für Kunden und Dienstleister zu kaschieren.

Kommunikation

Eine offene Kultur wird vorgestellt, es finden regelmäßige Teams-Meetings mit Vorstellungen der Zahlen und co statt, aber eine transparente Kommunikation folgt eher hinter vorgehaltener Hand.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist innerhalb der Teams gut, leider arbeiten viele Teams eher gegeneinander, da Teams intern separat verrechnen und sich viele selbst die nächsten sind.

Work-Life-Balance

Freiräume und flexible Arbeitsgestaltung sind hier gut möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ähnlich der Kommunikation - Wer gemocht wird, kriegt viel Infos, sonst erfährt man die Infos über Dritte. Auch wenn es um Informationen über einen selbst geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungen sind OK, es gibt kleinere Benefits aber komplizierte Abläufe.

Image

Es wird viel drauf gegeben, aber nichts dafür gegeben. Selbst die Kunden erkennen die internen Unstimmigkeiten und Fluktuation und sprechen dieses gegenüber der Mitarbeitenden an.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra BrunsCSO - Strategie & Business Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback und die Kritik.

Wir freuen uns, dass es auch aus deiner sehr kritischen Perspektive einige Punkte wie Gleichberechtigung, interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalte und Work-Life-Balance gibt, die du positiv wahrnimmst.

Zu deinen Kritikpunkten: Insbesondere in Punkto Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation scheinst du sehr unzufrieden zu sein. Als Vorschlag empfehlen wir die unterschiedlichen Kommunikationswege, die wir anbieten und leben (physische und digitale Termine, Teamskanäle, Newsletter, etc.) wahrzunehmen. Deinen Aussagen nach scheint vieles leider nicht von dir genutzt zu werden, was sicher deine Wahrnehmung von Transparenz und Informationsfluss so verbessern würde, wie es der Großteil der IT-P erfreulicherweise empfindet. Deine Wahrnehmung einer hohen Mitarbeiterfluktuation entspricht glücklicherweise nicht der Realität. Leider gibt es immer wieder Arbeitgeberwechsel. Hierzu ein paar reale Zahlen: 55% der MitarbeiterInnen wechseln ihren Arbeitgeber nach zwei bis 5 Jahren. Wir bei IT-P haben - was uns auch sehr wichtig ist - eine sehr viel höhere durchschnittliche Zugehörigkeit. Die aktuelle Betriebszugehörigkeit bei IT-P liegt bei knapp 9 Jahren.

Um deine relativ negative Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens zu verbessern möchten wir dich einladen direkt auf deinen/die Vorgesetzten zuzugehen, um die Probleme und fehlenden Informationen konkret angehen und verbessern zu können. Alternativ geh gern auch auf unser HR-Team zu, die dir dabei gern helfen und begleiten.

Wir freuen uns gern im offenen Miteinander an deinen Kritikpunkten zu arbeiten und hoffen du nutzt die hier ausgesprochenen Anregungen.

Deine IT-P Geschäftsführung

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