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Gehalt

Leistungen sind OK, es gibt kleinere Benefits aber komplizierte Abläufe.

immer pünktlich, das Benefits-Programm ist in den letzten Jahren wesentlich besser geworden und bietet flexible Gestaltungsmöglichkeiten. So flexibel habe ich das in anderen Unternehmen noch nicht gesehen.
Das Gehalt an sich ist bei größeren Firmen sicherlich etwas höher, dafür hat man hier unglaublich viel Flexibilität und kann einiges mitgestalten auch die Vorteile aus dem Mitarbeiterprogramm und gewisse Vergünstigungen oder eine Umwandlung von Benefits bspw. in zusätzliche Urlaubstage ist u.a. möglich.

Das Gehalt ist (wie üblicherweise) verhandelbar. Ich persönlich bin zufrieden.

Das Gehalt entspricht dem guten Durchschnitt. Es gibt schon viele Benefits, aber so manche fehlen noch meiner Meinung nach.

Gehalt immer pünktlich. Aber schon unterdurchschnittlich. Neue Mitarbeiter werden gelockt, aber der Bestand muss Erbsen zählen.

Jeder kann verstehen, dass sich ein Mitarbeiter rentieren muss. Daran wird/wurde auch das Gehalt bemessen. Das soll sich jetzt zum Teil ändern.

Denn jeder erledigt seinen Job hoffentlich verantwortungsvoll, ob er Umsatz bringt oder nicht, jeder einzelne trägt zur Wertschöpfungskette bei und hilft somit auch anderen erfolgreich zu sein.

Klar ist aber, wer Geld verdienen will muss eigenen Umsatz machen. Mann muss also nein sagen können, sonst bekommst du den Sch*** der dir keinen Erfolg/Umsatz bringt sondern nur anderen.

Sozialleistungen super! Das Gehalt muss sich mehr am Markt orientieren