Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet vernetzt. Sie übernimmt digitale Verantwortung für Prozesse, Daten und IT-Systeme. Als strategischer Partner für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung steht die ITEBO-Unternehmensgruppe als Rechenzentrum, Softwarehaus und Beratungshaus all jenen Verwaltungen zur Seite, die sich den technischen, organisatorischen und menschlichen Herausforderungen des digitalen Zeitalters stellen.
Mit unseren nach 20000-1 zertifizierten Prozessen und Services sowie dem nach ISO 27001 zertifizierten Rechenzentrum bieten wir durchgängig verfügbare und redundant ausgelegte Infrastrukturen für den IT-Betrieb. Wir hosten und betreuen marktführende Plattformen wie VOIS, enaio®, SAP, Infoma, ITeBAU, OpenR@thaus u.v.a.m.
Als Beratungshaus und Digitalisierungspartner für unsere Kunden vernetzen wir diese Plattformen. Wir beraten und unterstützen bei der Umsetzung ganzheitlich vernetzter Prozesse und konstruieren gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Verwaltung von morgen. Unsere Spezialisten im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit behalten dabei das große Ganze im Blick.
Zukunftssicher, verlässlich und innovativ: die Reise der digitalen Verwaltung von morgen geht weiter. Auch die ITEBO beschäftigt sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Themen wie Cloudtechnologien, Blockchain, MS365 und Building Information Modeling (BIM).
LEISTUNGSSTARKES RECHENZENTRUM mit sicherer und redundanter Datenhaltung in Deutschland
KOMPETENTE FACH- & ANWENDUNGSBERATUNG in über 40 Fachverfahren und Querschnittsdiensten für Kommunen, Kirchen, Krankenhäuser und mittelständische Unternehmen
SUPPORT & SERVICE DESK mit persönlichem, fachlich qualifiziertem Ansprechpartner
VERNETZUNG VON FACHVERFAHREN & ONLINEDIENSTEN für optimierte Workflows und medienbruchfreie Kommunikation
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Die ITEBO-Unternehmensgruppe...
Unsere Einsatzbereiche gestalten sich vielfältig, dynamisch und wettbewerbsintensiv - daran orientiert sich unser Anspruch an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher suchen wir Bewerber mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und mit der Bereitschaft, Verantwortung übernehmen zu wollen.
Sind Sie ein Mensch, der beruflich gerne „über den Tellerrand“ schaut und sein Knowhow erfolgreich einsetzt? Spricht Sie einer der folgenden Bereiche an oder können Sie sich vorstellen, sich in einem dieser spannenden Aufgabenfelder einzuarbeiten?
Auf unserer Homepage finden Sie unsere aktuell zu besetzenden Positionen: www.itebo.de/karriere
Oder ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich bei uns! Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und einem näheren Kennenlernen steht nichts im Wege!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITEBO-Unternehmensgruppe.
Mir gefällt es hier sehr gut
Nicht mehr viel, das letzte Jahr hat viel zerstört. Noch rettet es der Kollegenzusammenhalt.
Guter Kollegenzusammenhalt, Unterstützung aus den unterschiedlichsten Bereichen, wenn nötig
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen
Zusammenhalt in meinem Team
Bisher zu wenig durchgängige Nutzung einheitlicher Tools, jeder macht hier und da noch so sein eigenes Süppchen.
Nach wie vor fehlendes Weihnachtsgeld als Mitarbeiterbindung für Mitarbeiter.
Die Umsetzung des Change Prozesses, die Besetzung der Führungspositionen, die fehlende Selbstreflexion verschiedener Führungskräfte, den Umgang mit den Mitarbeitenden (Nasenfaktor?)
Vergütung, Vorgesetztenstruktur
Leider sinkt die Mitarbeiter Wertschätzung immer weiter ab, Leistungsträger erhalten Recht wenig Anerkennung und leisten oft viele Überstunden.
Ein eher gemächliches Arbeitsklima. Viele Dinge werden sehr lasch und schleppend angegangen. Auch für wichtige Themen der Azubis ist das der Fall.
Wertschätzung, Respekt, MA ernst nehmen und nicht immer mehr Leute vergraulen. Zusagen und Abmachungen einhalten. Unternehmensstrategie ehrlich(!) offen legen.
Mehr für die Azubis machen, die Ausbilder auf Ihre Pflichten aufmerksam machen, Azubis unterstützen und aktiv nachfragen
Einheitliche Strukturen schaffen und sich an diese halten, gerechte Lösungen bei Gehalt/Prämien/Firmenwagen.
Weihnachtsgeld anstatt neuer Benefits
Der Arbeitgeber sollte mehr in seine Mitarbeiter investieren und Leistungsträger mehr Wertschätzen. Diese bringen das Unternehmen nach vorne. Weitere benefits wie ein 13. Gehalt oder die Möglichkeit auf einen Firmenwagen wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von ITEBO-Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Alle arbeiten top zusammen. Ein Gegeneinander habe ich noch nie erlebt!
Ich verstehe mich mit meinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr gut
Die meisten halten sehr zusammen und die Zusammenarbeit macht viel Spaß!
Das Einzige, was (noch) gut ist.
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Besonders zu Beginn wurde häufig Hilfe angeboten, um einen guten Start zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITEBO-Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gehalt ok, 40€ VL super, aber weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Prämienzahlungen nach Nase.
Fehlendes Weihnachtsgeld ist immer noch ein großes Manko. Gehalt ansonsten ist okay.
Gehälter sind teilweise unter dem Markt durchschnitt. Der Arbeitgeber beteiligt sich vermögenswirksamen Leistungen und bietet ein vergünstigtes Jobticket sowie vergünstigtes Fitnessangebot.
Unteres Mittelmaß
Gehälter unterirdisch. Wenn ich mich dort auf meine erlernte Postion beworben hätte, hätte ich nie dort angefangen. Und Frauen verdienen eh weniger als Männer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr viel Luft nach oben, andere Ausbildungsstätten fördern ihre Azubis mehr
Nur auf Eigeninitiative und wenn der Chef mitdenkt.
Weiterbildung wird groß geschrieben, immer mal wieder Schulungen
In Eigenregie möglich; Vorgesetze sind offen für mögliche Weiterbildung und unterstützen
Schulung sind auf Nachfrage möglich, jedoch gibt es kein Festeingeplantest Schulungs Budget.