Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITech Progress die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Leadership-Team (kein klassisches Management!) fördert eine offene Kommunikation und setzt auf flache Hierarchien.
Der Umgang ist respektvoll, es wird viel Wert auf Zusammenhalt, Wissenstransfer und Teamwork gelegt.
Auch für Eltern gibt es viel Verständnis, und das Unternehmen setzt sich für eine gesunde Work-Life-Balance ein.
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, in Kundenprojekten aktiv zu sein und gleichzeitig Trainings durchzuführen – das hält das Wissen stets praxisnah und aktuell. Hier wird echte Softwarearchitektur-Expertise gelebt – mit einem starken Fokus auf Qualität, Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen!
Wer hier arbeitet, sollte eigenständig und strukturiert sein, denn Eigeninitiative wird gefördert. Wer nur „Dienst nach Vorschrift“ machen möchte, wird sich hier vermutlich nicht so wohlfühlen.