Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung- Offene Kommunikation
- Faire Behandlung der MA - auch bei möglichen Konflikten oder Problemen
- Spannende Themen in der Academy und im Beratungsgeschäft
- Viele Freiräume in der Entwicklung und Entfaltung
Die iSAQB Schulungen für alle ohne Limit
Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
Die Projektarbeit, diese sorgt immer für Abwechslung und spannende Aufgaben.
Die Freiheit, sich in der Karriere in die gewünschte Richtung zu entwickeln.
Offene Kommunikation
Die Verschiedenartigkeit der Arbeit, mit unterschiedlichen Aufgaben jeden Tag und der Chance, alle relevanten Abteilungen zu sehen.
Oft erfährt man die relevanten Informationen erst, wenn bereits alles geregelt ist ;-).
Ich bin zufrieden.
Bisher nichts
Fällt mir jetzt nichts ein....
Mehr Teamevents, da man Kollegen/-innen nicht häufig genug sehen kann.
Mehr wachsen. Potential ist da!
Super Angebot für alle Mitarbeiter!
In der Projektauswahl noch mehr auf Nachhaltigkeitsprojekte achten.
Weniger Kommunikation wäre mehr :-)
Es gibt immer Raum für Verbesserungen. Bei jedem Arbeitgeber. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von ITech Progress ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Inklusion und Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt. Diese Themen werden in dem Unternehmen gelebt.
Im Unternehmen arbeiten unterschiedliche Nationalitäten.
viele Frauen im Unternehmen und viele Kollegen Ü50 :-) Das ist gut!
Fast 30% Frauenanteil bei einer kleinen Firma sprechen für sich.
Es wird stätig versucht die Frauenquote zu erhöhen, was leider im IT Bereich nicht ganz so einfach ist.
Da mir das Wissen fehlt über die Fairness bei Gehältern (z.B. Vergleich Männer / Frauen) bezieht sich die Bewertung nicht auf diesen Punkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITech Progress ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Standardgehalt
Ausbaufähig
Das ist natürlich immer ausbaubar. Durch das Bonussystem kann man sich aber gutes Geld dazuverdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt freie Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Richtungen. Gerade im Kontext des iSAQBs kann man sich frei entwickeln, Kurse besuchen, sich selbst zum Trainer weiterbilden usw. usf.
Starke Förderung von Weiterbildung der Mitarbeiter
Breites Angebot an Schulungen. Jeder ist natürlich seines eigen Glückes Schmied, die Unterstützung durch das Unternehmen ist gegeben.
Fortbildung wird permanent angeboten
Interessante Schulungen / ISAQB
