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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung- Offene Kommunikation
- Faire Behandlung der MA - auch bei möglichen Konflikten oder Problemen
- Spannende Themen in der Academy und im Beratungsgeschäft
- Viele Freiräume in der Entwicklung und Entfaltung
Die iSAQB Schulungen für alle ohne Limit
Die Offenheit des Unternehmens, die Vielfalt an Night Schools und das umfangreiche Schulungsangebot tragen maßgeblich zu unserer persönlichen und beruflichen Entwicklung bei.
Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
Die Projektarbeit, diese sorgt immer für Abwechslung und spannende Aufgaben.
Die Freiheit, sich in der Karriere in die gewünschte Richtung zu entwickeln.
Offene Kommunikation
Oft erfährt man die relevanten Informationen erst, wenn bereits alles geregelt ist ;-).
Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber, aber bisher bin ich sehr zufrieden.
Ich bin zufrieden.
Bisher nichts
Fällt mir jetzt nichts ein....
Die Einführung von Feedbacksessions nach den Schulungen wäre eine großartige Möglichkeit, um das Gelernte zu vertiefen. So könnten wir unsere Erfahrungen austauschen, Fragen klären und gemeinsam die Anwendung des Wissens im Arbeitsalltag optimieren. Das würde unsere Entwicklung weiter fördern!
Mehr wachsen. Potential ist da!
Super Angebot für alle Mitarbeiter!
In der Projektauswahl noch mehr auf Nachhaltigkeitsprojekte achten.
Weniger Kommunikation wäre mehr :-)
Der am besten bewertete Faktor von ITech Progress ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Dies schafft ein respektvolles und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
Auf Inklusion und Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt. Diese Themen werden in dem Unternehmen gelebt.
Im Unternehmen arbeiten unterschiedliche Nationalitäten.
viele Frauen im Unternehmen und viele Kollegen Ü50 :-) Das ist gut!
Fast 30% Frauenanteil bei einer kleinen Firma sprechen für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITech Progress ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Standardgehalt
Ausbaufähig
Das ist natürlich immer ausbaubar. Durch das Bonussystem kann man sich aber gutes Geld dazuverdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt freie Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Richtungen. Gerade im Kontext des iSAQBs kann man sich frei entwickeln, Kurse besuchen, sich selbst zum Trainer weiterbilden usw. usf.
Starke Förderung von Weiterbildung der Mitarbeiter
Bereits in der Probezeit werden zahlreiche iSAQB-Schulungen und Zertifizierungen angeboten. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten fördern unsere fachliche Entwicklung und zeigen, dass das Unternehmen in unsere Karriere investiert.
Breites Angebot an Schulungen. Jeder ist natürlich seines eigen Glückes Schmied, die Unterstützung durch das Unternehmen ist gegeben.
Fortbildung wird permanent angeboten
