42 Bewertungen von Bewerbern
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel besser geht es kaum….
Man sollte wissen was man sucht. Die Professionalität ist leider nicht zu erkennen.
Keine unbegründeten automatisierten Absagen, wenn beim Bewerbungsgespräch eine klare Qualifikation festgestellt wurde und sogar deutlich gesagt wurde, dass ein Zweitgespräch stattfinden wird.
Es wurde nach meiner persönlichen Erfahrung gefragt und nähere Details zu einzelnen Projekten erfragt.
Anhand von Programmierfragen das Level herausfinden macht keinen Sinn. Es sollte eigentlich um schnelle Einarbeitung und Weiterentwicklung gehen.
Sich auf den Bewerber konzentrieren und nicht stattdessen nebenbei arbeiten.
Wenn in offenen Fragen schon mehrere Sachen vorgegriffen wurden und Situationen erklärt wurden, dann nicht 2 Fragen später gemäß Lehrbuch die Frage dazu stellen.
Fragen zu sehr wie aus dem HR-Skript.
Long Process.
Ich habe mich vor ca. 4 Monaten auf eine Stelle beworben und bis heute keine Antwort bekommen. Kürzlich habe ich diese Stelle wieder auf einem Jobportal gesehen. Ich denke es hat etwas mit Wertschätzung zu tun, dass man einem Bewerber oder einer Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung gibt. Mit einer Absage kann ich gut umgehen aber keine Antwort zu bekommen finde ich sehr unprofessionell.
HR muss geschult werden damit sein Verhalten mit Bewerber verbessern
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