Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Flexibilität ist einfach unfassbar gut. Man bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt. Die Aufgaben sind gut verteilt und die ITK geht auf die Wünsche und die Fähigkeiten der einzelnen Personen ein und versucht hier für die Kollegen und Kolleginnen die Aufgaben nach Fähigkeiten und Vorlieben zu verteilen.
Die Sicherheit der Beschäftigung, den Umgang untereinander, die Behandlung der Mitarbeitenden, die betriebliche Altersvorsorge, die Benefits und die Tätigkeit.
Unabhängiges, flexibles Arbeiten.
Die teils veralteten Strukturen, die weit von einer schlanken Verwaltung entfernt sind. Dennoch, wenn man sich daran gewöhnt hat, kann man damit durchaus glücklich arbeiten.
Die teils starren Arbeitsprozesse aus dem öffentlichen Dienst und die langen erschöpfenden Wege sowie das "Mindset vereinzelter alteingesessener Personen.
Viele (alte) Prozesse sind eingefahren.
Das Unternehmen könnte versuchen die Hirarchien endlich zu überwinden und die geplanten und notwendigen Verbesserungen stärker durchsetzen, sodass endlich das Potenzial als Dienstleister für Kommunen ordentlich ausgeschöpft werden kann.
Manche Abläufe könnte man schlanker gestalten. Die Genehmigungswege bremsen oft die Arbeit aus. Manche Vorgesetzten sollten sich besser um ihre Aufgaben kümmern, als sich mit den Aufgaben der Teammitglieder direkt zu kümmern, ohne das man um Hife oder Rückmeldung gebeten hat.
Ich bin von der ITK weg. Da bin ich froh drum.
Leider bewegt sich die ITK eher unter dem Radar. Das sollte sich ändern, da dringend Fachpersonal benötigt wird und sich die ITK nicht verstecken muss in Sachen Arbeitnehmer-Leistungen.
Der am besten bewertete Faktor von ITK Rheinland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Kollegium ist im Durchschnitt relativ alt und der Umgang mit den Kollegen, die bald in Rente gehen ist grundätzlich gut.
Unsere älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und geben ihre Erfahrungen an die neue Generation weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITK Rheinland ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kunden (Ämter, Kommunen, etc.) reden leider häufig nicht gut über das Unternehmen. meiner Meinung nach könnte das daral liegen, dass vielen Ansprechpartner einfach die Kenntnis über die Komplexität der Tätigkeiten fehlt. Es ist dennoch manchmal demotivierend.
Leider bewerten unsere Eigentümer die ITK oft nicht so gut. Das liegt u. U. daran, dass jede Kommune ihre eigenen Vorstellungen hat, wie was umgesetzt werden soll/muss. Allen dabei gerecht zu werden ist für die ITK eine Herausforderungen.
Die ITK wird oft von den Kunden als Fußabtreter genutzt
es könnte mehr dafür getan werden, für neue Stellen zu werben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Vorgesetzten hat man gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob man hier groß Karriere machen kann, bezweifle ich, aber gute Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert, wenn möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildungen müssen mit den Vorgesetzten abgesprochen und genehmigt werden.
Kein Karriere möglich
Möglichkeit der Weiterbildung, leider nur bedingt auf die Stelle, könnte flexibler gestaltet werden