11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ITK Rheinland Bewertungen
ITK
Rheinland
Neuss
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Aber immer noch öffentlicher Dienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit der Beschäftigung, den Umgang untereinander, die Behandlung der Mitarbeitenden, die betriebliche Altersvorsorge, die Benefits und die Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils starren Arbeitsprozesse aus dem öffentlichen Dienst und die langen erschöpfenden Wege sowie das "Mindset vereinzelter alteingesessener Personen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte versuchen die Hirarchien endlich zu überwinden und die geplanten und notwendigen Verbesserungen stärker durchsetzen, sodass endlich das Potenzial als Dienstleister für Kommunen ordentlich ausgeschöpft werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich bemühen sich die Vorgesetzten meines Fachbereichs um ein hutes Arbeitsklima. Verbesserungsvorschläge/Kritik in diesem punkt werden ernst genommen. Fachbereichsübergreifend kann die Arbeitsatmosphäre teilweise schlechter werden.
Image
Die Kunden (Ämter, Kommunen, etc.) reden leider häufig nicht gut über das Unternehmen. meiner Meinung nach könnte das daral liegen, dass vielen Ansprechpartner einfach die Kenntnis über die Komplexität der Tätigkeiten fehlt. Es ist dennoch manchmal demotivierend.
Work-Life-Balance
In meinem Team und Fachbereich wird sehr viel Rücksicht auf die persönliche Lebensplanung und -entfaltung genommen. Ich hatte buchstäblich noch nie ein Problem diesbezüglich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten hat man gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob man hier groß Karriere machen kann, bezweifle ich, aber gute Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert, wenn möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist der öffentliche Dienst. Die Bezahlung ist in Ordnung, kann aber mit vergleichbaren positionen aus der freien Wirtschaft nicht mithalten. Es gibt einige Benefits und zusätzliche Mitarbeiterangebote aus dem Bereich Gesundheitsmanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es sich für den öffentlichen Dienst gehört, wird leider sehr viel mit Akten und Papier gearbeitet. Es gibt bspw. bisher keine Möglichkeit Schriftstücke digital zu unterzeichnen.
Das Bewusstsein ist allerdings Vorhanden, sodass die Geschäftsführung auch nachhaltige projekte und Ausgleichsmaßnahmen plant.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist grundsätzlich gut. Es gibt leider in jedem Fachbereich "schwarze Schafe"; Personen die nach meinem Empfinden aufgrund irgendwelcher Altlasten aufgegeben haben, mit den anderen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist im Durchschnitt relativ alt und der Umgang mit den Kollegen, die bald in Rente gehen ist grundätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Man hat vereinzelt das Gefühl, dass die Vorgesetzten aufgrund der Unternehmensstruktur (öffentlicher Dienst) nicht immer das umsetzen können, was eigentlich notwendig ist. Das sorgt dafür, dass manche Entscheidungen unlogisch erscheinen. Die Ziele, die Vorgesetzte bisher gesetzt haben, waren alle realistisch und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Büros und technische Ausstattung entsprechen den üblichen Standards. Im Sommer wäre eine Klimatisierung der Büroräume wünschenswert.
Kommunikation
Das kommt leider stark auf die einzelnen Vorgesetzten an. nach meiner eigenen persönlichen Erfahrung, ist die Frequenz und die Qualität von aufrichtigem Feedback gerade bei den alteingesessenen Vorgesetzten nicht entsprechend der aktuellen Anforderungen.
Fordert man entsprechende Gespräche eigeninitiativ ein, gibt es solche und sie sind auch hilfreich.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich den Eindruck gewonnen, dass dem Arbeitgeber das Thema sehr wichtig ist und das viel Investiert wird um die Gleichberechtigung zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Das steht und fällt natürlich mit dem Fachbereich, sowie der Schwerpunktsetzung des Teams. Ich persönlich finde meine momentanen Aufgaben interessant und habe auch viel Freiraum, die Aufgaben in meiner ausgestaltung abzuarbeiten.
Man bekommt aber manchmal das Gefühl, dass nicht an jeden Mitarbeiter die gleichen Erwartungen gesetzt werden. Es gibt vereinzelt schwarze Schafe, die sich auf der Arbeit der kollegen ausruhen.
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Viele Versprechen die nicht gehalten werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin von der ITK weg. Da bin ich froh drum.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Ein paar Intrigen gibt es, meisten von den älteren Kollegen und Kolleginnen
Image
Die ITK wird oft von den Kunden als Fußabtreter genutzt
Work-Life-Balance
Warum ein Stern? Zu dem Zeitpunkt als ich dort gearbeitet habe haben alle zwei Home Office Tage bekommen. Weil ich aber ein Projekt hatte habe ich nur einen bekommen. Nach dem Projekt wurde es nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriere möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Da wird man nicht reich von.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen. Außerhalb einer Abteilung hat man schon keine Kontaktpersonen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Überschrift. Tip: Verkauft die Mitarbeiter nicht für blöd. Die Quittung hat die ITK dann bekommen von meiner Person in Schlüsselfunktion. Ich war dann schnell weg.
Arbeitsbedingungen
Nicht ganz so schlecht Arbeitsausstatung
Kommunikation
Was nutzt die ganze Kommunikation wenn sich Vorgesetzte nicht an das vereinbarte halten. Stichwort Eingruppierung.
Gleichberechtigung
Nein. Befördert in z.B. Teamleitung oder Servicebereichsleitung werden zu 99 Prozent Beamte
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, den Ruhm heimsen die Vorgesetzten ein weil Sie auf dem Papier die Projektleiter sind. Auch wenn sie nichts machen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rückhalt vom Vorgesetzten, eigenverantwortliches arbeiten
Image
es könnte mehr dafür getan werden, für neue Stellen zu werben
Work-Life-Balance
faire Arbeitszeit Regelung, entsprechender Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Weiterbildung, leider nur bedingt auf die Stelle, könnte flexibler gestaltet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eines öffentlichen Arbeitgebers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Temperaturregelung in Büros, als Sparmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe und Zusammenhalt wie es sein muss
Vorgesetztenverhalten
manche Entscheidungen leider nicht änderbar aufgrund von Unflexibilität durch die Kommunen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, eine höhere Pauschale wäre gerechter
Kommunikation
regelmässige Teammeetings leider nur virtuell
Interessante Aufgaben
Entfaltbarkeit und die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und -Methoden sowie Weiterbildungsangeboten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängiges, flexibles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele (alte) Prozesse sind eingefahren.
Verbesserungsvorschläge
Leider bewegt sich die ITK eher unter dem Radar. Das sollte sich ändern, da dringend Fachpersonal benötigt wird und sich die ITK nicht verstecken muss in Sachen Arbeitnehmer-Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Supporter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma in der man ohne zu viel Druck die Arbeit erledigen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, mit weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITK Rheinland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden ITK Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITK Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.