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Nordrhein-Westfalen 

(IT.NRW)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber dem Bewerber durch Etablierung eines effizienten Bewerbungssystems.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle und intuitive Vorestellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Auswahlverfahren beschleunigen, mehr Zeit für Bewerberreise einplanen: Bewerbungsfrist Ende Oktober, Ankündigung des AC für Ende November / Anfang Dezember, Einladung aber erst am 10.12. zum 18.12. trotz weiter Anreise mit Übernachtungsnotwendigkeit.
- Wenn die Reisekostenerstattung schon eingeschränkt wird, dann sollte der Umfang der Kostenübernahme konkret genannt und nicht abstrakt auf einen Erlass aus dem Jahr 1998 verwiesen werden, sondern der Erlass sollte sich bei den 4 anderen Anhängen der Einladungsmail befinden, damit der Bewerber nicht im Dunkeln tappt, was er denn erstattet bekommt.
- keine Trickserei mit Gehaltsstufen: Wer in der Überschrift der Stellenanzeige mit E-14 TV-L wirbt, im Kleingedruckten von "in allen anderen Fällen Einstellung in E-13" und in der späteren Einladung zum AC von einer Einstellung "in der Regel in E13, Stufe 1" spricht, macht den Eindruck der absichtlichen Irreführung und Gehaltsdrückerei.
- keine Drohungen mit 3jähriger Bewerbungssperre, falls AC nicht bestanden.

Verbesserungsvorschläge

Ein ordentliches Bewerbermanagement einführen!

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben und in angemessener Zeit Bewerbungen bearbeiten! Wenn eine Ausschreibung läuft können auch schon vorab Bewerbungen aussortiert werden, so dass man nach der Ausschreibung direkt mit Gesprächen starten kann. Ein Mal mit Profis arbeiten...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe alle Unterlagen sachgemäß und fristgerecht eingereicht. Daraufhin bekam ich nur die Rückmeldung, dass sich meine Unterlagen zwar öffnen, jedoch nicht drucken ließen. Auf verschiedenen Endgeräten getestet hatte ich keinerlei Probleme hiermit. Trotzdem habe ich die Unterlagen erneut eingereicht, woraufhin ich jedoch keinerlei Rückmeldung mehr erhielt. Da stellt sich auch die Frage, inwiefern es Sinn macht, elektronische Bewerbungen anzufordern, wenn diese eh ausgedruckt werden?! Muss man nicht verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Erst über zwei Woche nach Einsendung der Bewerbung wurde diese bestätigt. Es gab keine Informationen zum weiteren Verlauf. Auch jetzt, nach vier Monaten, habe ich nichts mehr von IT.NRW gehört. Meines Erachtens sollte Bewreben zügig die Einsendung der Unterlagen bestätigt werden sowie nach Abschluss des Verfahrens eine Absage gesendet werden.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzlich zu den üblichen Bewerbungsunterlagen sollte noch ein ausgefüllter Personalbogen eingereicht werden. Aus den Bewerbern sollten Teilnehmer für ein Assessment-Center ausgewählt werden. Ich habe nach zwei Monaten immer noch keine Antwort erhalten. Andere Bewerbungsempfänger reagieren schneller, zahlen mehr als der Öffentliche Dienst und machen für Projektleiter-Positionen keine teuren Assessments. Ich habe mittlerweile mehrere Jonangebote erhalten und mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden.