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Da viele Kollegen sich ins Homeoffice flüchten sind die Flure häufig sehr leer

Wenn man nicht selbst Rücksprachen einfordert passiert nicht viel. Auch die Bereichs-Jour Fixes werden möglichst schnell durchgeführt, das könnte man auch bleiben lassen.

Vielfach scheint es, als würde man die Kollegen stören, wenn man Ziele hat.

Man schafft sich nicht kaputt, aber es ist halt auch langweilig.

Bemüht, aber im Grunde sind die auch froh, wenn man sie in Ruhe lässt. Wenn Themen angesprochen werden, bei denen es Potential gäbe, Abläufe zu verbessern, wird das zwar anerkannt, aber passieren tut trotzdem nichts.

Es gäbe sovieles, aber die Angst vor Veränderung sitzt sehr sehr tief. An jeder Ecke fehlen Strukturen, Prozesse, Tools, das weiß auch jeder, aber es wird alles den Kundenwünschen untergeordnet, egal, wie abstrus und falsch die sind.