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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Im Vertrieb selbstverständlich erfolgsabhängig - je nach Verhandlungsgeschick werden vernünftige Grundgehälter und gute Provisionen gezahlt. In anderen Abteilungen gestaltet sich das ganze jedoch wohl eher am unteren Rand der Gehaltsspiegel… Weihnachts-/Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen leider Fehlanzeige.
In den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit habe ich immer pünktlich mein Gehalt auf dem Konto gehabt.
Sozialleistungen werden umfangreich angeboten und die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich auf dem Konto.
Die Entlohnungen sind üblich für die IT-Banche, können aber durch guten Einsatz, Qualität der Arbeit, Zugehörigkeit und Leistungen verbessert werden. Langjährige Mitarbeiter und die Verlässlichkeit werden anerkannt. Es werden zusätzlich verschiedene Leistungen als Mehrwerte angeboten.
Wie im Vertrieb üblich ist man für sein Gehalt selbst verantwortlich, es ist kein Schlaraffenland. Wer gute Connections zu seinen Kunden hat und gute Erträge (Umsatz kann jeder ...) erzielt kann mit erträglichen Aufwand gut verdienen. Die Gehaltsstruktur ist nicht mit der von Großunternehmen oder Herstellern vergleichbar, dieses wird jedoch durch Flexibilität und Freiheiten mehr als aufgewertet. Das war mir persönlich sehr wichtig.
Bei den Gehältern ist im ITZ sicherlich noch Luft nach oben. Wenn man aber das Gesamtbild betrachtet und Benefits wie die flexiblen Arbeitszeiten, die gute Verkehrsanbindung, die Küche, den Kicker, den großen Garten mit schöner Terrasse und die tollen Kollegen einbezieht, ist man gerne bereit auf ein paar Euro zu verzichten.
Die Zahlung von Weihnachtsgeld als finanzielle Anerkennung nach einem erfolgreichen Jahr wäre allerdings wünschenswert.
Sozialleistungen werden nicht geboten.