204 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Vorstellungsgespräche
Informationstechnikzentrum
Bund
(ITZBund)
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Candidate Experience mit persönlicher Note
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Berlin als SAP Anwendungsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren bunt gemischt und haben eine Vielzahl zu fachlichen und personellen Themen sowie Soft Skills beinhaltet.
- Meine Candidate Experience war hervorragend: Schnell, transparent, sehr angenehme Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Düsseldorf als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zur Position und zum Unternehmen, Fragen zu eigenen Erfahrungen bzw. Vorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach vorläufiger Einstellungszusage über 4 Wochen keine Information zur Besoldungseingruppierung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Berlin als IT-Koordinatorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich erfolgreich als Beamtin (Land) Besoldungsgruppe A11 auf einen Beamtenposten (Bund) beim ITZ Bund beworben, bewertet nach BesGr A9g/A11 BBesO. Um eine Information zur Besoldungseingruppierung zu erhalten, sollte ich nach der vorläufigen Zusage mein Einverständnis zur Personalakteneinsicht bei meinem derzeitigen Arbeitgeber geben. Dies habe ich getan, woraufhin mein derzeitiger Arbeitgeber innerhalb einer Woche das Einverständnis zur Abordnung gegeben hat sowie die Personalakte verschickt hat. Trotzdem konnte mir das ITZBund auch nach weiteren 3 Wochen Wartezeit nicht sagen, in welche Gruppe ich eingruppiert werden sollte. Ich habe schließlich abgesagt. Wie soll man sich bitte für eine neue Stelle entscheiden, wenn man keine Informationen zur Besoldungsgruppeneinordnung erhält? Hier sollte das ITZBund die Prozesse verbessern, damit die Bewerber*innen nicht so hingehalten werden.
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3,5 Monate lang keine Rückmeldung - bitte transparentere Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Berlin als Projektmanager(in) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte transparentere Kommunikation! Mir ist schon klar, dass ich als Bewerber(in) irgendwo auf einem potentiellen "Nachrückerstapel" liege, wenn ich - außer einer Eingangsbestatigung nach Einreichujg der Bewerbung - 3,5 Monate nichts höre. Und dass eine Absage erst dann erfolgen kann, wenn die gewählten Bewerbenden final zugesagt haben und alle Gremien zugestimmt haben, mag zwar zutreffen - aber das sind ja interne Prozesse, die mich als Bewerber(in) nicht zu interessieren brauchen. Ich rege an, doch einfach proaktiv einen Zwischenstand zu geben. Und hier denke ich, dass Ihnen Ehrlichkeit niemand übel nimmt, dass eben andere Bewerbende geeigneter sind und man selber vielleicht auf einer Warteliste steht - oder halten Sie es für wertschätzender einfach monatelang keine Rückmeldung zu erhalten und dass Nachrückende dann noch sonderlich Lust haben zu Ihnen zu kommen?
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Ich bin begeistert von der Professionalität und Effizienz, die ich während des gesamten Prozesses erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund in Bonn als Anwendungsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Was wissen Sie über ITZBund?
- Arbeiten Sie lieber im Team oder alleine?
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Digitales Bewerbungsgespräch - strukturiert, schnell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnik Zentrum Bund in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine. Die Atmosphäre des Gesprächs war locker, respektvoll und freundlich.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der eigenen Person
- Motivationsgründe für die Bewerbung
- Stellenbezogene fachliche und situative Fragen. Dafür gab es einen standardisierten Fragenkatalog, der für alle Bewerber (für diese Stelle) gleich war. Die eigenen Fragen konnten erst am Ende gestellt werden, aber für die Beantwortung wurde auch viel Zeit genommen.
- Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess sehr gut organisiert, professionell und fair. Und über die Rückmeldung nach nur 3 Tagen habe ich mich sehr gefreut!
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Freundliches und gut strukturiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei ITZBund in Bonn als Referent IT-Architektur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was genau hat mich bei der Stellenanzeige überzeugt, mich zu bewerben?
- Warum bin ausgerechnet ich die Richtige für die Stellenausschreibung?
- Was habe ich in bisherigen Projekten gemacht, was es ohne mich nicht gegeben hätte auf der Arbeit?
- Was verstehe ich unter Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf?
- Ich bin neu in einem Projekt, wie gehe ich auf Kunden, Kolleginnen und Kollegen zu?
- Drei Kunden, alle haben kontroverse Meinungen, wie gehe ich vor?
- Ein Kunde wünscht sich etwas, was nicht umsetzbar ist, wie gehe ich vor?
- Mandanten werden getrennt, was ist in Hinblick auf IT-Sicherheit das Beste?
- Cloudbetriebsplatform von Betriebsplattform, was ist der Unterschied?
- IT-Trends aktuell und wie bin ich damit schon in Berührung gekommen?
- Product Owner einer Cloudarchitektur, neue Kunden, wie gehe ich vor?
- IT-Services, was und wie agil weiterentwickeln?
- Was ist das ITZ und was macht es?
- Wie viele Standorte hat das ITZBund und wie viele Mitarbeiter?
- Was ist eine Referenzarchitektur, wie würde ich sie beschreiben?
- Mandanten werden getrennt, was ist in Hinblick auf IT-Sicherheit das Beste?
- Cloudbetriebsplatform von Betriebsplattform, was ist der Unterschied?
- IT-Trends aktuell und wie bin ich damit schon in Berührung gekommen?
- Ich bin jetzt Product Owner einer Cloudarchitektur, habe neue Kunden, wie gehe ich vor?
- IT-Services, was und wie agil weiterentwickeln?
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Prozessoptimierung notwendig
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund - Informationstechnik Zentrum Bund (Stuttgart) in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3 Monate keine Rückmeldung auf Bewerbung - dann nachgefragt und 3 Tage später die Absage - ein Schelm der Böses denkt.....
Feedback auf Rückmeldung ITZBund: Als Personalleiter einer öffentlichen Einrichtung sind mir die Prozesse im Stellenbesetzungsverfahren bestens bekannt. Diesbezüglich benötige ich keine Infos. Eine dreimonatige Dauer ohne Zwischennachricht hat überhaupt nichts mit den Eigenarten des öffentlichen Dienstes zu tun. Ihre Prozesse sind hier nicht optimiert -- das scheint mir eher der Fall zu sein. Gerne kann ich Ihnen in Amtshilfe dazu beratend zur Seite stehen.
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Professioneller, freundlicher und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITZBund Karlsruhe in Karlsruhe als Arbeitsbereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abgabe der Bewerbung im Online-Bewerbungssystem habe ich als relativ umständlich empfunden, da sehr viele Informationen abgefragt werden. Ich könnte mir vorstellen, dass einige Bewerber*innen schnell ungeduldig werden und den Prozess abbrechen. Hier könnte man niedrigschwelliger agieren und / oder Importfunktionen aus sozialen Netzwerken sowie CV Parsing ermöglichen, um die Abbruchquote im Bewerbungsprozess zu reduzieren.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Stelle
- Anknüpfungspunkte aus dem Werdegang zur Stelle / zu den Aufgaben; bisherige Führungserfahrung
- Umgang mit verschiedenen Situation (Stress, Kritik, Führen diverser Teams) / Fachbezogene Fragen
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Online Bewerbungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als Arbeitsbereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die gute technische und personelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist hervorzuheben.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und Berufserfahrung
- Fachfragen zum Aufgabengebiet und zum Arbeitgeber
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.