204 Bewertungen von Bewerbern
204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde die Bewerbungsprozesse ganze angenehmer. Die Bewerbungsportal sehr übersichtlich und das Interview sehr strukturiert. Die Interviewer sind sehr nett, und die Sachbearbeiterin auch sehr hilfsbereit.
keine
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So wird Deutschland niemals DIGITAL, eine sehr arrogante Behörde!
Ich: Ingenieur Informations und Elektrotechnik mit 10 Jahren Berufserfahrung als Entwickler in der Industrie.
Also es ist kein Bewerbungsgespräch ,sondern wie es schon andere Mitbwerber beschrieben haben, sonder ein Quiz-Test. Man “darf” nicht mitschreiben und nicht abgucken, so die Anweisung vor dem “Gespräch”.
Es werden ca. 26 Fragen innerhalb 50 Minuten gestellt. Die 6 !! Hörer schreiben eben mit, was der Bewerber antwortet. Es sind Fragen die Psychologen stellen und etwas aus der Theorie im Internet.
So wird eine Nomenklatur aus der Theorie abgeklopft. Mit der ausgeschriebene Stelle haben diese Fragen eben nichts zu tun.
Eigene Gegenfragen werden einfach ignoriert. Es ist tatsächlich ein Monolog wie in der Sendung “Wer wird Millionär”. Würde man “Käse” oder “Kake” antworten , dann werden die "Referenten" das auch so notieren!
Nachdem Test, wird eine Rückmeldung in 4- 6 Wochen versprochen.
Im Grunde genommen es ist eine Beschäftigungstherapie für die Steuerfresser.
Schnellere Antworten an Bewerbende verschicken
Das Bewerbungsportal ist sehr umständlich.
Die Einstellungsunterlagen sind für jemanden aus der freien Wirtschaft sehr gewöhnungsbedürftig. Vielleicht kann man eine Orientierung dazu legen. Außerdem wären Infos zu Jobticket, VBL und weiterer Themen noch vor Arbeitsbeginn praktisch.
Alles Bestens!
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