Tolle Kultur - tolles Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Flexibilität, Nachhaltigkeitsbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Besser in Richtung Fachkräfte/Nachwuchskräfte investieren. Wir brauchen regelmäßig neue Kollegen, weil erfahrene Kollegen in den Ruhestand gehen und weil das Wachstum so konstant anhält. (Ich schreibe unter anderem auch aus dieser Motivation heraus diese Bewertung, in der Hoffnung, dass potenzielle neue Kollegen das lesen).
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist super. Das Miteinander unter den allermeisten Mitarbeitern spitze. Trotz des enormen Wachstums der ganzen letzten Jahre wird viel Wert darauf gelegt, die familiäre Atmosphäre zu erhalten. Auch wenn es natürlich schwerer wird, wenn es mehr Mitarbeiter werden.
Kommunikation
In vielen Bereichen schon spitze, an manchen Stellen (wie überall) aber auch nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell gelingt es sehr gut, trotz Home Office, dass die Kollegen weiterhin gut zusammenhalten. Ungereimtheiten gibt es natürlich auch, bleiben aber im Rahmen und die Vorgesetzten kümmern sich in aller Regel zügig und vermünftig darum.
Work-Life-Balance
Ausgewogene Home-Office-Möglichkeiten, man ist immer bemüht auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Alles im Rahmen der Möglichkeiten natürlich. Wenn eine Telefonschicht für unsere Kunden zu besetzen ist, dann kann man natürlich nicht nachts arbeiten. Das muss man natürlich mit den Dienstplänen im Team abstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Spitze und auch sonst im Unternehmen. Die Führungsgrundsätze sind für alle transparent und die Vorgesetzten werden auch daran gemessen.
Interessante Aufgaben
Gibt natürlich in jedem Unternehmen Tätigkeiten von bis. Aber die Möglichkeiten sind sehr vielseitig und die Gestaltungsmöglichkeiten, um sich einzubringen sehr gut.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht und andere Unterscheidungen spielen keine Rolle. Sowohl bei Mitarbeitern auch bei Besetzung der Führungskräftpositionen. Auch junge Frauen haben die Chance Führungskraft zu werden und werden nicht, wie man es teilweise von früher aus anderen Unternehmen hört, mehr oder weniger ausgeschlossen, weil sie ja schwanger werden könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt, Wertschätzung, Erfahrung. Die guten Dinge der älteren Kollegen werden mehrheitlich geschätzt. Unterschiedliche Leistungsfähigkeit wird von den allermeisten Kollegen akzeptiert. Es gibt auch flexible Möglichkeiten der Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Nachhaltigkeitsbewusstsein. Alles wird dahingehend (das meine ich aber positiv) auf den Kopf gestellt. Man hat nicht das Gefühl, dass es nur um Greenwashing geht, um nach außen hin gut dazustehen, sondern echte spürbare Maßnahmen, die gut für die Umwelt sind, konkret und zeitnah umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Tarifgehalt. Im Vergleich zu Freunden/Bekannten sehr gutes Gehalt. Kommt immer pünktlich zuverlässig vor dem Monatsende. Betriebliche Altersvorsorge und viele andere Dinge gibt es on top und werden von den Kollegen gut angenommen. Manch einer hier nimmt das leider manchmal schon zu selbstverständlich und weiß es nicht zu schätzen. Gerade jetzt in unsicheren Zeiten merkt man, wenn ein Unternehmen gut aufgestellt ist.
Image
Die Branche an sich hat aber kein so gutes Image. Das Image der Itzehoer aber ist sehr gut. Gerade gab es erst wieder eine branchenweite Kundenumfrage, bei der die Itzehoer sich ganz vorne auf Platz 2 glaube ich platzieren konnte.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten für alle gegeben. Itzehoer ist familiär, aber gleichzeitig auch groß und vielseitig genug, um attraktivi für Karriere zu sein. Es gibt ein Talentmanagement wo Nachwuchskräfte identifiziert werden und in einem mehrjährigen Programm gefördert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Wunderbar...herzlichen Dank für die nächste supertolle Bewertung. So kann es weitergehen:-) Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken