Wer auf die absolute Kontrolle steht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Micromanagement, Gute Kollegen und Teamleiter von heute auf morgen rausgeschmissen, C-Level
Kontrolle und Abhören der Telefonate (ohne, dass wir das mitbekommen können) getarnt als Coaching
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken im C-Level!
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, mehr in Mitarbeiter investieren, Stellen ausschreiben um den Studierenden und Mitarbeitenden gerecht zu werden. Kontrollsysteme + Micromanagement im Vertrieb überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den vergangenen Monaten stark verschlechtert. Viele wirklich gute Mitarbeiter / Teamleiter wurden gekündigt. Teams wurden weiterverteilt. Die Kontrolle im Vertrieb ist heftig. Das hat sich sehr negativ auf die Atmosphäre ausgewirkt. Einige Kollegen (die noch geblieben sind), sind sehr nett.
Kommunikation
Katastrophe! Die Kündigungswelle kam von heute auf morgen, niemand wurde darauf vorbereitet. Das betrifft die Kommunikation, die aus dem C-Level kommt. Aber auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grottig! Vollgespamte Teamskanäle, digitale Aufgaben in anderen Systemen... Nichts ist Einheitlich und durch den Personalmangel hat niemand die Kapazität dem Arbeitsvolumen gerecht zu werden (trotzdem wurden weitere Leute gekündigt). Das wirkt sich auch extrem auf das Produkt aus. Studierende werden von allen Abteilungen vertröstet, wenn sie denn überhaupt jemanden erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich toll! Es arbeiten tolle Menschen an der IU. Viele mussten durch die Kündigungen leider gehen, was die Stimmung sehr drückt und was vielen Kollegen Angst macht. Von der IU wird leider zum Teil sehr gefördert, dass sich nicht kollegial im Vertrieb verhalten wird. Viele sind aber trotzdem sehr nett!
Work-Life-Balance
Home-Office, ich kann meine Arbeitszeiten einhalten. Allerdings wird man in Schichtsysteme gezwungen, wodurch man 50% der Zeit bis 20:00 arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Die guten Teamleiter wurden gekündigt, die die das machen, was die oberen Etagen verlangen durften bleiben. Daher schwer zu beurteilen, ob das Verhalten von den direkten Vorgesetzten gut ist. Sie machen ja nur ihren Job, wenn sie das nicht tun, ist der Job wahrscheinlich auch weg. C-Level verhält sich absolut katastrophal und unmenschlich!
Interessante Aufgaben
Sehr einfältige Arbeit, jeden Tag das Gleiche
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht... Spricht tatsächlich nicht für das Unternehmen, da niemand lange bleibt
Arbeitsbedingungen
Ok, man bekommt die Ausstattung für das Homeoffice. Allerdings wird alles genau kontrolliert was man tut! Anwahlen, Telefonate, Emails, Zeiten in denen mal nichts der Dinge tut. Alles wird auf die Sekunde getrackt und einem vorgehalten in den Einzelgesprächen mit den Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, da viele niemals ein Büro / einen Campus von innen sehen. Bis zu der aktuellen Kündigungswelle herrschte eine sehr hohe Fluktuation im Vertrieb. Jeden Monat starteten viele neue Leute. Jedem wurde ein neuer Laptop + Büroausstattung nach Hause geschickt. Nachhaltig ist das wahrscheinlich nicht (fast niemand bleibt länger als ein paar Monate).
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Bonus ist sehr schwer zu erreichen!
Man bekommt das D-Ticket vergünstigt.
Image
Noch gut :D
Wird aber schlechter. Die Kündigungswelle spricht sich rum, die Studierenden erreichen niemanden und werden alleine gelassen... Das wird auf Dauer nicht gut gehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele wollen aus dem Vertrieb raus in einen anderen Bereich, bei wenigen funktioniert das.