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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 864 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IU Internationale Hochschule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1644 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IU Internationale Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IU Internationale Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

864 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Es macht viel Spaß, mt langjährigen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten. Davon gibt es allerdings nicht mehr so viele, die meisten sind gegangen, versetzt worden oder aufgrund einer der vielen Umstrukturierungen hat man keinen Kontakt mehr. Teilweise mehrere hundert Stellenausschreibungen gleichzeitig bezeugen das ungeseunde Wachstum. Aber: Sowas kommt von sowas.

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1,0
KommunikationFreelancer

Direkte Vorgesetzte kann man als Freelancer seit einiger Zeit nicht mehr sprechen. Die IU versucht alle Anliegen über Ticketsysteme zu lösen. Die Qualität der Antworten ist ... Naja, entspricht dem IU-Standard. Die Duz-Kultur soll einem suggerieren, dass alle eine große Familie sind und zusammenhalten. Bis dann kurz vor Weihnachten aus dem Nichts die Kündigung per Mail kommt. Natürlich im kumelhaften IU-Style. Persönliches Gespräch: Fehlanzeige. Alles easy.

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3,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Wenn es denn welche gibt, dann prima. Die meisten Arbeitsbienchen rackern allerdings vor sich hin, ohne dass man Kontaktpunkte hätte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Absolut desaströs. Kann man sich nicht vorstellen. Ansprechpartner werden durch Ticket-Systeme ersetzt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr snobby

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1,0
KommunikationFührungskraft

Sehr wenig

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