Basierend auf Daten aus 827 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IU Internationale Hochschule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1615 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
827 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Standort war die Arbeitsatmösphäre mal richtig gut, bis das gesamte Orga-Personal im Frühling 2024 gekündigt wurde/kündigte. Seither ist die Atmosphäre eine Katastrophe, was auch die Studierenden bemerken. Anstatt von Empfangspersonal hat man Security Personen eingesetzt. Einige Studierende hat das in Bezug auf die derzeitigen Situationen an anderen Hochschulen extrem beängstigt. Daneben sind diese Personen für die Orga nicht kompetent, so sehr sie sich auch bemühen. Es ist nicht nachvollziehbar, welche Personalentscheidungen im Frühling getroffen wurden.
Früher - als noch die Standort Mitarbeitenden für die Freiberufler zuständig waren - war die Kommunikation 1a. Man kannte sich, alles, auch die Beauftragungen haben reibungslos funktioniert. Seit der Umstruktuierung ist es eine Katastrophe. Ich habe bei jeder Anfrage eine andere Ansprechperson, geantwortet wird in vorformulierten Prozessen, Probleme werden nicht gelöst. Die IU ist eine Chaos-Organisation geworden. Gleiches gilt für die Anliegen der Studierenden, die versuchen bei dem wenigen Lehrpersonal, dem sie noch vertrauen Unterstützung zu finden. Wir können ihnen aber auch nicht helfen und die IU bietet keine kompetenten, präsenten Ansprechpersonen. Die Abbrecherquote ist enorm, die Bildung leidet sehr darunter.
Man kennt nur mit viel Glück oder hoher Initiative die anderen Kollegen. Vor der Umstruktuierung war auch das anders.
Ich hätte keine Chance gehabt, gute Seminare vorzubereiten, wenn ich nicht dank einem gut bezahltem Teilzeitjob die Zeit gehabt hätte. Ich habe wahnsinnig viel von meiner Zeit investiert um gute Lehre anzubieten. Im Ergebnis bekommt man sein Modul dann ein oder zwei Semester und wird danach ohne Grund/ Kommunikation nicht mehr, bzw. für komplett andere Module beauftragt. Mein Stundenlohn betrug - wenn ich meine Vorbereitungszeit einbeziehe - weit unter Mindestlohn.
Es gibt ja quasi keine Vorgesetzten, die Verantwortung übernehmen, kommunizieren, präsent sind. Es gibt eine KI, es gibt irgendwelche Prozesse, die IU ist eine Art non-human-being-Organisation. Dystopisch, beinahe.
Hohe Fluktuation