Für den Berufseinstieg okay, wer mehr will, ist eher fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bezüglich Arbeitszeit
Homeoffice
Wertschätzung durch Lob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen den Qualifikationen nicht angemessen
Toxische Strukturen
Flache Hierarchien als Floskel
Interne Kommunikation und Abstimmung
Aufstiegschancen!!! Entwendet muss Vitamin B wirken oder externe Bewerber werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter anständig und ihrer Qualifikation angemessen
Baut interne Kommunikationsprozesse aus (nicht nur beim Recruiting)
Entwickelt Karrieremodelle (auch abteilungsübergreifend)
Hört auf externe Bewerber zu bevorzugen, so vergrault ihr gut ausgebildetes Personal und ein riesiger Wissensschatz wandert ab
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, zumindest damals.. jetzt merkt man, dass es künstlich positiv gepusht wird, alles wird schön geredet
Kommunikation
Auch hier war es früher deutlich besser, seit 1-2 Jahren werden wichtige Entscheidungen über reden Köpfen der Mitarbeiter hinweg entschieden und es wird trotzdem versucht zu suggerieren, dass man noch Mitspracherecht hat. Klar, kann man nicht bei jeder Entscheidung das gesamte Team involvieren, aber bei dem Mitarbeiter betreffenden Entscheidungen wird man mittlerweile fast komplett außen vor gelassen, das hat sich leider erheblich verschlechtert.
Die regelmäßige Mitarbeiter-Befragung wurde auch früher offener dargelegt, heutzutage wird nur das angesprochen, was den Vorgesetzten dienlich ist und wenig Reibung erzeugt. Viele meiner Anmerkungen konnte ich nicht wiederfinden, obwohl ich diese konstruktive formuliert habe.. für mich wirkt alles sehr manipulativ und toxisch
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, aber teilweise kommt es zu Lästereien untereinander und der Konkurrenzkampf ist da.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ordnungsgemäß abgegolten, Work-Life-Balance sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind teilweise nicht authentisch. Man merkt ihnen an, dass der Druck von oben kommt und sie immer alles gut reden müssen, obwohl sie selbst nicht dahinter stehen. Leider auch hier sehr toxisch …
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich, man kann sich gut ausprobieren und kann auch mehr Verantwortung übernehmen. Natürlich alles unter der Devise nicht mehr Geld zahlen zu wollen. Leider werden Mitarbeiter ausgebeutet und das geringe Selbstwertgefühl einiger wird ausgenutzt. Sehr sehr schade
Gleichberechtigung
Hier wirkt definitiv Vitamin B, wenn Mitarbeiter und Vorgesetzte ein bestimmtes Bild von einem haben, wird es schwer da rauszukommen. Ich wurde von direkten Vorgesetzten hoch gelobt, konnte innerhalb meiner Abteilung aufsteigen, das war’s dann aber auch schon. Wenn man abteilungsübergreifend wechseln möchte, wird es ohne Vitamin B schwierig. Dieser Eindruck wurde mir auch von Kollegen (auch aus anderen Abteilungen bestätigt). Auch die Kommunikation im internen Bewerbungsgespräch ist sehr verbesserungsfähig..
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige in der Abteilung, leider verständlich für das Gehalt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Workations im Ausland möglich, hier ist die IU sehr agil und modern unterwegs
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg okay, aber selbst wenn man sich innerhalb der Abteilung hocharbeitet, gibt es nichts on top. Leider insgesamt unterirdisch, obwohl die IU Massen an Umsatz generiert.
Aber klar, die “obere Schicht” muss erstmal ordentlich ausgezahlt werden, auch wenn immer wieder von “flachen Hierarchien” die Rede ist, erscheint dies wie eine Floskel.
Image
Bröckelt, schlechte Bewertungen auf trust Pilot werden gemeldet und so wird der zahlende Student oder fast Student mundtot gemacht
Karriere/Weiterbildung
siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die offene Bewertung!
Es freut uns, dass Du in Punkten wie der Flexibilität, Homeoffice Möglichkeit, Wertschätzung durch Lob, Work-Life-Balance und der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist.
Neben Deinen positiven Aussagen sehen wir aber natürlich auch Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion sind uns hier an der IU super wichtig und wir legen großen Wert darauf, dass sich wirklich jede:r bei uns willkommen und wohlfühlt - ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, Herkunft oder Religion. Das beinhaltet auch eine absolute Chancengleichheit aller Mitarbeitenden bezüglich ihrer Karrierechancen! Umso mehr berührt es uns, dass uns dies hier anscheinend nicht gelungen ist.
Eines unserer Ziele ist, dass alle Mitarbeiter:innen die relevanten Informationen, Tools und das Know-how haben, um Ihre Arbeit gut machen zu können und gleichzeitig die Flexibilität so groß wie möglich zu halten. Dass das in Deinem Fall gelitten hat, bedauern wir natürlich sehr.
Innerhalb Deutschlands haben wir mit dem Workflex-Benefit eine Möglichkeit geschaffen, dass jede:r so ins Büro kommen oder im Homeoffice bleiben kann, wie es für ihn/sie privat und für den jeweiligen Job passt. Auch wenn das System noch neu ist und daher vielleicht nicht von allen gleichermaßen genutzt wird: Du kannst dir hier frühzeitig deinen Wunschplatz reservieren und so weit weg von der Straße und Küche sitzen, wenn es Dir zu laut ist. Du hast Recht, es kann durchaus sein, dass es an Ausstattung in den Büros noch an der ein oder anderen Stelle hapert, da diese zum Teil recht neu sind. Aber sei dir Gewiss, wir und die IT-Kolleg:innen arbeiten mit Hochdruck daran.
Das Thema Gehaltsstrukturen schauen wir uns aktuell in einem übergeordneten Projekt an- Auch hier wollen wir Zufriedenheit steigern und Optimierung erzielen.
Wir bedauern Deine Unzufriedenheit sehr, freuen uns aber über deine Bewertung, denn so können wir unsere Defizite besser erkennen und künftig optimieren. Wenn Du uns privat ergänzendes Feedback zusenden möchtest, haben wir gerne ein offenes Ohr für dich unter recruiting@iu.org.
Für die Zukunft wünschen wir die viel Erfolg und eine schöne Zeit bei uns im IU-Team!
Liebe Grüße
Johanna