Geht gar nicht
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, sodass man eigentlich immer Überstunden macht und die Zeiten nicht zu erfassen, ist gegen das Gesetz.
Vorgesetztenverhalten
Sie stellen keine richtigen Führungskräfte ein. Wer es da länger aushält, wird halt befördert, hat aber keinerlei Führungserfahrung und weiß das Team nicht richtig zu leiten. So hat man leider keine Vertrauensperson und auch niemanden, der die eigene Entwicklung wirklich fördert. Stattdessen wird man kleingehalten, die eigenen Fähigkeiten werden angezweifelt und man entwickelt sich nicht weiter, obwohl man viel leistet. Die Anerkennung kommt nicht und von einer Beförderung oder Gehaltserhöhung will ich gar nicht reden.
Interessante Aufgaben
Ständig verändern sich die Aufgaben, weil Konzepte ständig verworfen werden. Das ist einfach nur belastend und untragbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bleiben nicht lange und/oder werden rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Die Teams verlieren sich im Home Office und keiner bekommt irgendwas mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wirklich unterirdisch für all das, was man leistet. Zuletzt wurde ein äußerst dubioser Netto-Uplift eingeführt, bei dem Verträge bei privaten Rentenversicherungen abgeschlossen wurden. Nach Ausscheiden aus dem Unternehmen lief aber mein Vertrag dort noch weiter, wovon ich keine Ahnung hatte. Ich musste diesen erst kündigen und laufe jetzt meinem Geld aus dieser privaten Rentenversicherung hinterher. So wurde einem das vom Lohnwerk nicht verkauft! Jetzt brauche ich sogar beglaubigte Kopien und habe so viel Ärger mit dieser Versicherung. Anstatt, dass die IU einfach mal die Gehälter erhöht wie andere Unternehmen auch.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, man entwickelt sich null weiter. Du kannst mehr und vielleicht anspruchsvollere Aufgaben bekommen, aber dir wird immer klar gemacht, dass das immer noch nicht reicht. Es kehrt aber auch nie Ruhe ein und man hat das Gefühl, dass man jetzt seine Aufgaben gefunden hat, mit denen man über längere Zeit glücklich wird. Ständig wird alles verändert und man arbeitet nur mehr und mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein offenes und umfangreiches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Bezüglich der Work-Life-Balance und der Zeiterfassung möchten wir betonen, dass wir unseren Mitarbeitenden so viel Freiheit und Flexibilität wie möglich gewährleisten möchten. Dass Du Überstunden machst ist natürlich nicht so vorgesehen und falls doch, kannst Du die natürlich jederzeit abfeiern.
Das Feedback zum Vorgesetztenverhalten ist definitiv nicht so gedacht, denn wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig und geben ihnen die nötigen Tools an die Hand, um hier für eine hohe Zufriedenheit zu sorgen. Wir verstehen, dass eine gute Führungskraft essenziell für die persönliche und berufliche Entwicklung ist, und es ist bedauerlich, dass Du diese Unterstützung nicht erfahren hast. Wir werden daher unsere internen Prozesse und Schulungen für Führungskräfte intensiv überprüfen und verbessern.
Interessante und beständige Aufgaben sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeitszufriedenheit. Es ist bedauerlich, dass Deine Erfahrung hier negativ war. Wir werden daran arbeiten, mehr Stabilität und Klarheit in der Aufgabenverteilung zu schaffen, um die Motivation und Zufriedenheit unserer Teams zu stärken.
Das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden, einschließlich unserer älteren Kolleg:innen, liegt uns sehr am Herzen. Ein respektvoller und unterstützender Umgang darf niemals vernachlässigt werden. Wir möchten uns in diesem Zusammenhang ganz klar von Diskriminierung und Mobbing distanzieren und versichern, dass so ein Verhalten bei uns nicht geduldet wird.
Das Thema Gehalt und Sozialleistungen ist uns ein weiteres wichtiges Anliegen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du so viele Probleme mit dem Netto-Uplift hattest. Wir werden den Vorgang nochmals prüfen und unsere Kommunikations- und Abwicklungsprozesse überarbeiten, um solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden.
Wir werden Dein Feedback auf jeden Fall dafür nutzen, uns und unsere Prozesse zu verbessern und wünschen Dir für die Zukunft natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna