Hat nichts mehr mit einer Hochschule zu tun. Kultur der Angst und Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder als Hochschule arbeiten. Bessere Lehre und Qualität anbieten. Sicherstellen, dass die Studierenden ordentlich studieren können.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile nur eine Kultur der Angst, was von oben geduldet ist. Langjährige Mitarbeiter werden freigestellt, andauernde Sparrunden. Der Betriebsrat setzt sich nur für die Interessen der Professoren ein.
Kommunikation
Teil per Mail, per Teams, per Sharepoint. Uneinheitlich und caotisch.
Kollegenzusammenhalt
Die noch da sind halten teils zusammen, es wurde aber ein Kommunikationsverbot zwischen den Abteilungen erteilt.
Work-Life-Balance
Gehalt 30 Prozent unter dem Durchschnitt. Hoher Druck. Da die Qualität bewusst reduziert wird und die Studenten immer mehr beschweren, fühlt man sich nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles top-down entschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger dabei ist und etwas mehr verdient als Berufsanfänger wird wegrationalisiert. Hire and Fire.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt. Weit unter öffentlichen Dienst obwohl mehr Arbeitslast. Fast keine Lohnrunden.
Image
Ob die Hochschule die Akkreditierung behält ist fraglich aus der Sicht von vielen Mitarbeitern.