Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
IU Internationale Hochschule Logo

IU 
Internationale 
Hochschule
Bewertung

Großes Marketing, wenig dahinter

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IU Internationale Hochschule in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Studium wird als das Beste beworben, aber die Beschwerden der Bestandsstudierenenden sind überall präsent. Das verkauft man ungern.

Verbesserungsvorschläge

Langsamer wachsen, Infrastruktur an die Menge der Studierenden anpassen

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte keine älteren Kolleg:innen

Gehalt/Sozialleistungen

Wer sich mehr einbringt, bekommt nur minimal mehr


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hattest, dass die Beschwerden der Bestandsstudierenden die positive Darstellung unseres Studienangebots trüben. Wir sind stets bestrebt, die Zufriedenheit unserer Studierenden zu gewährleisten und nehmen Dein Feedback ernst, um unsere Kommunikation und internen Prozesse zu überdenken.
Dein Verbesserungsvorschlag, unser Wachstumstempo zu überdenken und die Infrastruktur an die steigende Zahl der Studierenden anzupassen, ist sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Balance zwischen Wachstum und Qualität zu wahren, und Dein Input hilft uns, diese Bemühungen noch weiter zu fokussieren.
Der Hinweis auf die hohe Fluktuation und den Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls bedeutsam für uns. Ein starker Zusammenhalt im Team ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir werden weiter daran arbeiten, die Fluktuation zu minimieren und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen verstehen wir, dass die Anerkennung von zusätzlichem Engagement ein wichtiger Faktor ist. Deswegen schauen wir uns das Thema aktuell in einem übergeordneten Projekt an- Auch hier wollen wir Zufriedenheit steigern und Optimierung erzielen.

Wir bedauern sehr, dass in Deinem Fall einige Punkte auf der Strecke geblieben sind und nehmen Deine Bewertung als Chance, uns und unsere Prozesse verbessern zu können.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Johanna

Anmelden