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IU 
Internationale 
Hochschule
Bewertung

E war einmal ... spannend und interessant...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IU Internationale Hochschule in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die ein- bis zweimaligen Team Events im Jahr
- Möglichkeiten vom Ausland aus zu Arbeiten
- Hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wegignorieren von offensichtlichen Problemen
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- überwiegend eintönige Arbeit
- sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Die Anliegen der Arbeitnehmer ernster nehmen und mehr Gehör schenken und verständnisvoller sein und auf die Punkte eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Im Home Office ganz entspannt und in den eigenen sicheren 4 Wänden. Am Standort geht es. Für Parkmöglichkeiten muss man selber zahlen, zwar gibt es das Deutschlandticket aber mit ständigen Verspätungen oder Anschlussproblemen auch kein riesen Benefit sondern auch größtenteils normal. Sonst ist die Arbeitsatmosphäre sehr darauf getrimmt, dass alles und jeder getrackt wird vom zeitlichen Aufwand für jegliche Aufgaben. Sicherlich gut für die Statistiken und Analyse zu verbessernden Maßnahmen jedoch auch wieder mit einem ständigen Unwohlsein verbunden.

Kommunikation

Ab und an interessante Gespräche, jedoch je höher es in der "Kette" geht, desto mehr Unverständnis für neue Ideen, Bemängelungen oder Sorgen gibt es.

Kollegenzusammenhalt

Hier wie auch bei vielen anderen Punkten kommt es immer darauf an. Ist man im richtigen Team oder freundet sich mit den richtigen Kollegen an, dann ist es sehr schön und eine tolle Möglichkeit, sein Arbeitsleben zu gestalten und zu verfolgen. Andernfalls kommt bei vielen Kolleg:innen jedoch die immer breiter werdende Ellenbogengesellschaft durch: "Wer macht mehr...", "Wer kann mehr..", "Ich bin...","Ich kann ...", "Ich mache...".
Anstatt allen einen ständigen Vergleich auszusetzen sollte man einfach den Satz bewahren "Wir sitzen alle im selben Boot". Die Werte des Zusammenhalts sind in den letzten jahren leider sehr weit gesunken und sind leider nichtmehr auf dem Level, wo es einst gewesen ist.

Work-Life-Balance

Der riesen Pluspunkt der Arbeit ist die hohe Flexibilität, wie auch die eigentlich machbare und einfache Arbeit. Nach dem Arbeitstag nimmt man keine Arbeit in den Feierabend und die Möglichkeit vom Ausland aus zu Arbeiten ist das Beste (jedoch nur wenn man keine Miete zahlen muss und noch bei den Eltern lebt). Minus geben hier wieder die vorwiegende Fixierung auf KPIs welche im Vertrieb jedoch allgegenwärtig normal sind,allerdings zu viel Wert darauf gelegt wird als auf Menschlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an (...).
Manche Vorgesetzte sind in Ordnung und andere sind so überzeugt von sich und Ihren Tätigkeiten, dass man ganz deutlich eine Berufsblindheit sieht. Leider wird seit einigen Monaten kaum Gehör geschenkt und die Faktenlage wegignoriert, dass viele unzufrrieden sind.

Interessante Aufgaben

Nahezu keine interessante Aufgaben, stets das Gleiche und man fühlt sich schnell im Hamsterrad gefangen.

Gleichberechtigung

(Fast) jeder hat die gleichen Chancen. Stelle Dich gut mit Vorgesetzten und man ist auf der sicheren Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Nahezu keine älteren Kollegen vorhanden, sehr junges Team mit hääufigen Wechseln.

Arbeitsbedingungen

Technikausstattung wird gestellt.Überwiegend Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel digitalisiert, immer weniger Papierverbrauch.Sozialbewusstsein ist ausgewogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist vergleichsweise für den Fakt, dass der allgemeine der Vertrieb das Herz und der Motor der IU sind, ein regelrechter Scherz. Wie kann man die Hochschule empfehlen, wenn man weiß wie viel einem das angepriesene Studium bringt. Womöglich gibt bei anderen Firmen ein solides Einstiegsgehalt, jedoch hier ist es definitiv unterhalb des deutschen (Branchen)Durchschnitts (da helfen auch keine Uplifts, Boni etc.). Leider stößt man hier auf Granit und somit ist eine Arbeit etwa nach einem Studium hier möglich, aber man muss nebenbei noch zusätzlich Arbeiten gehen oder in einer Partnerschaft leben, um Mieten, Versicherungen und Lebenshaltungskosten zu stämmen. Man solle ja sonst versuchen "an Stellen seine Ausgaben zu reduzieren". Bei einem Einkauf der vor 4 Jahren 45€ kostete und heute über 80€ sollte man da ansetzen und am Besten einen Monat Diät machen. Leider hat sich das Blatt gewendet und geht seit den letzten 10 Monaten in die falsche Richtung. Dies ist jedoch nichts neues und wird seit Monaten immer wieder thematisiert, jedoch rasch revidiert.

Image

"Die beliebteste Hochschule bei Arbeitgebern". Die IU an sich ist ein solides Sprungbrett vom Studium her, definitiv nicht unmachbar oder erheblich schwer, jedoch aus Arbeitnehmersicht ist das Image lange nicht so gut wie vor einigen Jahren. Sonst wäre die hohe Fluktuations- und Wedhselrate in sämtlichen Abteilungen nicht so hoch wie auch in anderen Bewertungen erwähnt. Aus Sicht für Studierende hat die IU ein überwiegend gutes Image, es liegt jedoch nicht daran welche Uni auf dem lebenslauf steht, sondern was man selber mitbringt und wie man sich verkauft. Dort kann jeder Hochschulname stehen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieretechnisch ist begrenzt etwas zu machen. Zielsetzungen über einen bestimmten Zeitraum erlangen um etwa Senior zu werden gibt es überall, wie auch interne Umorientierung. Jedoch weite Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, bestimmte Sympathien müssen erst herrschen sobald dies möglich ist. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, jedoch ähnlich wie bei anderen Branchenanbietern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Du die Team-Events, die Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten, sowie die hohe Flexibilität sehr schätzt.
Gleichzeitig ist es uns wichtig, die von Dir angesprochenen Kritikpunkte ernst zu nehmen. Deine Anmerkungen zur Bezahlung, Arbeitsatmosphäre und Führung zeigen uns, dass hier Unzufriedenheit besteht. Wir werden diese Themen vermehrt besprechen und Lösungen erarbeiten, um die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu verbessern.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und gehört werden. Du kannst sicher sein, dass wir an den genannten Punkten aktiv arbeiten werden.

Vielen Dank nochmal für Deine Offenheit und wir wünschen Dir natürlich alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße
Johanna

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