Der kontinuierliche Verbesserungsprozess wird gelebt, was nicht immer der bequemste Weg ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, die bestmöglichen Rahmenbedingungen für den Arbeitsplatz bereitzustellen und daran auch permanent zu arbeiten, die Wertschätzung allen Mitarbeitenden gegenüber bis in die oberste Führungsebene (kein "von-oben-herab"!) und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen und mit passenden Lösungen künftig besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde NICHTS schlecht an meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die IU Internationale Hochschule muss vorsichtig sein, was die "faulen Äpfel im Obstkorb" anbetrifft, und auf gesundes Wachstum in moderater Geschwindigkeit achten. Außerdem muss die IU noch stärker das Ohr am Kunden haben, und zwar sowohl am internen als auch am externen Kunden. Daraus lassen sich wertvolle Erkenntnisse für den KVP gewinnen. Ein systematisches betriebliches Vorschlagswesen - so ähnlich wie das Toyota schon mit Erfolg gemacht hat - wäre beispielsweise eine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite inzwischen seit fast fünf Jahren für die IU Internationale Hochschule in verschiedenen Aufgabenbereichen und die IU ist für mich nicht der bequemste Job aber der beste Arbeitgeber ever. Die Arbeitsatmosphäre und die damit verbundene positive Grundstimmung (durch Lob, Fairness, Vertrauen, Dankbarkeit) ist für mich einer von mehreren Gründen, zu bleiben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer sehr engagiert und lösungsorientiert. Die enorme Schnelligkeit der Veränderungen und Neuentwicklungen stellt die Kommunikation - intern wie extern - immer wieder vor neue Herausforderungen. Besser geht immer, die hierfür erforderliche Fehlerkultur und Bereitschaft zur Verbesserung von Prozessen ist ohne Zweifel sehr stark ausgeprägt - und darauf kommt es an. Die regelmäßigen Meetings informieren ausnahmslos alle Mitarbeitenden und auch auf Teamebene ist der ständige Austausch ein Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Die ausgeprägt wertschätzende Kollegialität untereinander und der positive Team-Spirit mit gegenseitiger Unterstützungs- und Hilfsbereitschaft sind ein weiterer von mehreren Gründen für mich, dabei zu bleiben. Es ist in der freundlichen wie professionellen Du-Kultur nie eine Frage des Alters oder des Titels, es geht immer um das gemeinsam erfolgreich und miteinander Lösungen erarbeiten, wobei jeder zu Wort kommt.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeit- und Arbeitsort-Situation ist herausragend. Die Vereinbarkeit von Familie, persönlichen Neigungen, Weiterentwicklungswünschen und beruflichen Aufgaben habe ich in allen meinen (langen) Berufsjahren noch bei keinem anderen Arbeitgeber so vorbildlich umgesetzt gesehen, wie bei der IU Internationale Hochschule.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten auch vorbildlich im Sinne der übertragenen Führungsaufgaben. Leider ist die IU Internationale Hochschule auch schon auf "faule Äpfel" hereingefallen, was sich in schlechten Bewertungen widerspiegelt. Es muss aber auch gesagt werden, dass die IU Internationale Hochschule sehr wohl daraus gelernt und dieses "faule Obst" aus dem Korb entfernt hat.
Interessante Aufgaben
Der tatsächlich gelebte kontinuierliche Verbesserungsprozess sorgt dafür, dass die Aufgaben nie langweilig werden und dass es immer interessante und spannende Aufgaben gibt. Wer neue Aufgabenfelder kennenlernen und sich auf diese Weise weiterentwickeln möchte hat grundsätzlich sehr viele Möglichkeiten dafür über die internen Stellenausschreibungen. Auch die Kommunikation hinsichtlich eines internen Wechsels in ein anderes Team läuft stets fair und wertschätzend ab.
Gleichberechtigung
Die uneingeschränkte Gleichbehandlung aller Kolleginnen und Kollegen ist ein Teil der Unternehmens- und Du-Kultur. Auch im Umgang mit Studierenden und Weiterbildungsteilnehmenden wird die Kultur gepflegt und gefördert. Auf potentielle Ungleichbehandlung (die niemand zu 100% ausschließen kann) wird immer sehr sensibel reagiert und gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen und fühle mich ausnahmslos von freundlicher Wertschätzung und Respekt umgeben, warum ich natürlich auch weiterhin sehr gerne dabei bin. Es ist natürlich auch immer die Sache von dem "wie man in den Wald hineinruft ..." - und wenn ich selbst keine Wertschätzung und keinen Respekt gebe, dann kann ich das auch nicht von anderen mir gegenüber erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut bis herausragend gut, auch wenn es sich hier keinesfalls um den bequemen und kinderleichten Job handelt. Die täglichen Herausforderungen sind anspruchsvoll, aber die Rahmenbedingungen und die technische Ausstattung der Arbeitsplätze sind absolut vorbildlich. Auch das ist einer von mehreren Gründen für mich, dabei zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt sehr engagiert und die verschiedenen Aktivitäten und Möglichkeiten von gemeinsamen Aktionen, die in regelmäßigen Abständen dafür angeboten werden, sind alles andere als selbstverständlich. Natürlich kommt das beste Umweltbewusstsein immer dort an seine Grenzen, wo die regionalen / kommunalen Strukturen dazu fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind grundsätzlich fair und angemessen, das gilt auch für die Bewertung der Leistungen für den Erhalt von Zusatzleistungen oder Boni. Herausragend finde ich, dass die IU Internationale Hochschule eigens einen externen Dienstleister damit beauftragt hat, die Gehälter von allen Mitarbeitenden dahingehend zu überprüfen, ob durch gesetzlich gebotene steuerfreie Lohnanteile und Zahlungen von Inflationsausgleich das Netto der Beschäftigten angehoben und optimiert werden kann. Das hat vorher noch kein einziger Arbeitgeber für mich gemacht, schon gar nicht derart proaktiv und freiwillig.
Image
Das Image hat leider durch verschiedene Fehler gelitten, aber die Fehler sind erkannt und sind bereits oder werden im laufenden Arbeitsprozess behoben. Der alte Spruch "wo gehobelt wird, da fallen auch Späne" trifft hier auf aktuelle Realität. Die Rückkehr zu altem Glanz und Glorienschein ist das erklärte Ziel.
Karriere/Weiterbildung
Für alle Mitarbeitenden gibt es ab einem Jahr Zugehörigkeit zum Unternehmen ein breites Portfolio von Weiterbildungsmöglichkeiten, die teilweise auch vom Arbeitgeber übernommen (= bezahlt oder bereitgestellt) werden. Karrieremöglichkeiten gibt es immer wieder in den unterschiedlichsten Bereichen. Auch ein internes Empfehlungswesen existiert, wodurch Gespräche über weitere oder neue Chancen angeregt werden können. Das alles findet ausnahmslos wertschätzend statt.