Außen Hui, innen mehr als Pfui - lasst bloß die Finger davon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Homeoffice, ansonsten kurz und knapp: nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IU befindet sich in Zeiten der Umstrukturierung, bei der auch der Rotstift am Personal angesetzt wird. Die Art und Weise, wie das geschieht, ist dermaßen unmenschlich und zermürbend, dass ich jedem nur abraten kann, in dieser Personalmühle sein Glück zu versuchen. Wem Wertschätzung und ein gewisser Stil, mit Menschen umzugehen, wichtig ist, sucht sich lieber ein anderes Unternehmen - das ist es das durchschnittliche Gehalt, das die IU zahlt, nicht wert.
Verbesserungsvorschläge
Die IU scheint selbst zu wissen, was sie verbessern möchte. Darüber kann sich eine ganze Armada an gut bezahlten "Head Ofs" Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
1 Stern ist noch zu viel: Hoher Leistungsdruck, die Kollegialität über das eigene Team hinaus ist nicht existent.
Kommunikation
Wer gerne leere Management-Phrasen-Karaoke hören möchte, ist bei der IU bestens aufgehoben. Inhaltlich ist die Kommunikation der Managementebene äußerst dünn und in den entscheidenden Punkten intransparent / teilweise unehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen, wenn das Unternehmen sie lässt. Die IU spielt allerdings lieber in 1/2 Jahres-Etappen Personal- und Umstrukturierungskarussell.
Work-Life-Balance
Wäre gut, solange die IU nicht auf die Idee kommt, dass man morgen keine Work mehr hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Management der IU ist absolut desolat und intransparent. Auch hier ist ein Stern zu viel.
Interessante Aufgaben
Interessant ist, wie schnell Aufgaben wieder über den Haufen geschmissen werden.
Gleichberechtigung
Wenn es eng wird, werden alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu bewerten, da es in einem Durchlauferhitzer-Unternehmen recht selten "ältere" Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem, wo man ansässig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IU formiert Teams / Units mit teilweise mehr als 70 Leuten, lässt alle für Team-Building-Maßnahmen mit dem Flieger / mit dem Zug durch Deutschland kurven nur um diese Teams ein paar Monate später wieder aufzulösen. Umwelt- und vor allem Sozialbewusstsein sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das gibt es kein angemessenes Gehalt.
Image
Ich habe selten so eine Diskrepanz zwischen Image und Realität erlebt. Die IU zehrt von "guten Jahren".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere.