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Bewertung

Gutes Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben - aber leider durch Umstrukturierung/Änderung zu viel Chaos/Unsicherheit

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IU Internationale Hochschule gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-spannendes Arbeitsumfeld und -aufgaben
-super Teamzusammenhalt am Campus
-moderne Ausstattung, Möglichkeit Home-Office, flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Arbeitens aus dem Ausland
-eigenverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegen gebracht wird (teilweise Bezahlung, teilweise Kommunikation)
-sehr viele Änderungen, die sehr schnell geschehen und die mangelnde Zeit, sich den Veränderungen mit gutem Gefühl anzupassen (z.B. keine Zeit für Schulungen, da sonst die "Anruf-Zahlen" nicht stimmen)

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viele kurzfristige Entscheidungen (so wirkt es zumindest) treffen, sondern langfristig planen, Veränderung strukturiert und mit dem nötigen Change Management angehen und alle Mitarbeiter mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem gut. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen. Jedoch gab es oft große Veränderungen, die sehr schnell passiert sind, was zu einer gewissen Unsicherheit geführt hat. Mit den Umstrukturierungsmaßnahmen Anfang des Jahres, die ebenfalls sehr schnell sehr viele Änderungen mit sich gebracht haben und dem mangelnden Change Management, hat sich das Ganze meiner Meinung nach in eine negative Richtung entwickelt. Zudem sehr viel Druck, um vorgegebene Zahlen zu erreichen, die teilweise sehr utopisch waren.

Kommunikation

Unterschiedlich. Mit Kolleg:innen am Standort und den direkten Vorgesetzten super, mit anderen Management-Ebenen bzw. auch mit anderen Abteilungen teilweise schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Am Campus war der Zusammenhalt immer super. Sowohl bei der Arbeit als auch bei (selbst organisierten) After-Work-Events .

Work-Life-Balance

Durch Home-Office sowie Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Auch Urlaubsplanung in Absprache mit Kolleg:innen unkompliziert. Es besteht zudem die Möglichkeit, durch Workation eine gewisse Zeit aus dem Ausland zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien waren Vorgesetzte immer gut und auf Augenhöhe erreichbar. Allerdings muss man mit vielen Themen eigenständig auf die Vorgesetzten zugehen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch hier, wie wahrscheinlich überall, repetitive Aufgaben, aber trotzdem ist kein Tag wie der andere und es wurde nicht wirklich langweilig.

Gleichberechtigung

Ich habe keinen Unterschied in der Behandlung männlicher und weiblicher Kolleg:innen wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, es gab keine älteren Kolleg:innen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung der Büros: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, große Bildschirme, etc.
Flexible Home-Office-Gestaltung, Diensthandy, kostenloser Kaffee im Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Relativ niedriges Gehalt für den Bereich Sales. Man wird mit Bonuszahlungen und weiteren Benefits gelockt, aber diese sind an Leistung und Ziele geknüpft, die aufgrund der wirtschaftlichen Lage nicht erreicht werden können.
Mit 30 Tagen Urlaub in Vollzeit ein überdurchschnittlicher Anspruch an Urlaub + es gibt einen extra Tag frei am Geburtstag.

Image

Große Lücke zwischen dem Image nach außen und dem internen Betriebsklima. Hängt wahrscheinlich mit den vielen Änderungen und dem damit verbundenen Chaos und der Unsicherheit zusammen, leider.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sich im Sales-Bereich weiterzuentwickeln werden kaum angeboten. Durch recht schnelle Fluktuation kann es aber auch zu überraschenden Positionsänderungen bzw. Beförderungen kommen.
Weiterbildungsangebote durch Mitarbeiterstudium oder einzelne Kurse, die z.B. aus dem Fernstudium belegt werden können, können freiwillig wahrgenommen werden. Gutes Angebot, allerdings ist dies dann nicht Arbeitszeit, sondern Freizeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Krings, Talent Acquisition
Johanna KringsTalent Acquisition

Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein umfangreiches und offenes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die spannenden Aufgaben, den Teamzusammenhalt am Campus, die moderne Ausstattung sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des Arbeitens aus dem Ausland positiv erlebt hast. Besonders freut uns auch, dass Du die eigenverantwortliche Arbeitsweise geschätzt hast.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Du Dich in Bezug auf die Wertschätzung, Kommunikation und die Managemententscheidungen nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Deine Hinweise zu den schnellen Veränderungen und dem fehlenden Change Management sind für uns sehr wichtig und wir werden intern besprechen, wie wir dagegen vorgehen können. Dein Vorschlag, langfristiger zu planen und Veränderungen strukturierter anzugehen, ist für uns sehr relevant und wird in unsere Überlegungen einfließen.
Es ist ermutigend, dass Du die Arbeitsatmosphäre insgesamt als gut empfunden hast und gerne zur Arbeit gekommen bist. Dass jedoch die schnelle Folge von Änderungen und der Druck, utopische Zahlen zu erreichen, Unsicherheit und Stress verursacht haben, entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir anstreben.
Dein Feedback zur Kommunikation zeigt, dass es Unterschiede zwischen den verschiedenen Ebenen und Abteilungen gibt. Hier müssen wir auf jeden Fall an einer klareren und konsistenteren Kommunikation arbeiten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden einheitlich informiert und unterstützt werden.
Das Thema Gehaltsstrukturen schauen wir uns aktuell in einem übergeordneten Projekt an- Auch hier wollen wir Zufriedenheit steigern und Optimierung erzielen. Die von Dir beschriebenen Diskrepanzen zwischen dem externen Image und dem internen Betriebsklima spricht ganz klar gegen unsere Vorstellung und wir werden direkt schauen, wie wir hier wieder für Verbesserung sorgen können.

Vielen Dank, dass Du trotz der genannten Herausforderungen Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge mit uns teilst. Deine Rückmeldungen sind sehr wertvoll für uns und helfen uns auf unserem Weg, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.


Wir wünschen Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren beruflichen Weg!

Beste Grüße
Johanna

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