IWAN 

BUDNIKOWSKY 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Die Gesprächsatmosphäre während der Bewerbungsgespräche war sehr angenehm und aufgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Bewerbungen für unterschiedliche Stellen an verschiedenen Tagen bei Budni eingereicht. Beide Absagen mit identischen Standardtext kamen jeweils nach exakt 14 Tagen automatisiert per Mail. Eine Absage an einem Mittwoch, die zweite an einem SONNTAG um 9.00 Uhr?!?!?! Entweder dem Laden geht’s so schlecht, dass die Mitarbeiter aus der Personalabteilung sonntags ins Büro gehen müssen um Absagen zu senden oder Budni sollte dringend seinen Algorithmus im System anpassen, damit solche Nachrichten nicht am Wochenende abgesendet werden. Dieses Unternehmen hat für mich jede Glaubwürdigkeit verloren.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich und respektvoller mit neue Mitarbeiter umgehen. Nicht lügen, nicht ausnutzen. Gerecht bezahlen

Bewerbungsfragen

Kauffrau im Einzelhandel, Kosmetikerin, Office Manager

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur, dass die HR Standard-E-Mails für eine Absage versendet, bei der man merkt, dass die Inhalte kaum etwas mit der eigenen Bewerbung zu tun haben, nein,....die HR oder der "Mitarbeiterservice" versendet um PUNKT 9.00h morgens an einem SAMSTAG seine Mails.

Ich kann froh sein, mit dieser HR nie gesprochen zu haben. Es gibt sowas wie eine Business- oder Marktregelung: Kandidaten zu den normalen Werktagszeiten ansprechen, antworten, absagen. Danke also für die Wochenend-Post. Das war der passende Senf aufs Nutella-Brötchen ;)

Verbesserungsvorschläge

Keine, habe sehr schnell eine Antwort erhalten und wurde zu einem sehr netten Telefoninterview eingeladen. Auch die folgenden persönlichen Gespräche waren sehr angenehm und wertschätzend

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung erhielt ich relativ schnell eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Schade ist, dass BUDNI jedoch keine Fahrtkostenerstattung bietet, wie es mittlerweile Standard ist. Gerade deshalb kann ich nicht verstehen, warum nicht erst einmal ein Skype-Gespräch angeboten wird. Zudem stellte sich im Gespräch heraus, dass die Stelle sehr vom beschriebenen Aufgabenprofil abweicht. Vom Gespräch bis zur endgültigen Entscheidung dauerte es dann ganze 6 Wochen! Höchst unprofessionell einen Bewerber so lange warten zu lassen. Danach wäre BUDNI eh nicht mehr der richtige Arbeitgeber für mich gewesen. Ich würde nach meiner Erfahrung niemandem BUDNI als Arbeitgeber empfehlen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Der Klassiker :-) Stärken und Schwächen. Und auf das persönliche Anschreiben wurde sehr geachtet. Also kleiner Tipp: Kein Standardschreiben (Auch wenn es individuell geändert ist) schreibt am besten wie toll Budnikowski ist.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch: besser auf den Bewerber eingehen und nicht nach dem ersten Blick schon ne Meinung bilden.

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren hat insgesamt unglaublich lange gedauert. Die Regel bei einem dualen Studium ist ein durchaus längeres Verfahren, aber Budni übertrifft alles. Nach über 2 Monaten gab es die erste Reaktion und dann folgte eine Einladung zum AC. Bei dem AC waren 6 Kandidaten und 2 Mitarbeiter aus der Personalabteilung anwesend. Grundsätzlich war das Verfahren Standard. Der Umgang der Mitarbeiter gegenüber der Bewerbern war allerdings nicht sehr wertschätzend. Es gab unangebrachte Kommentare. Das anschließende Interview war nur kurz und eher oberflächlich.

Nach dem AC gab es per Telefon die Mitteilung, dass ich in der engeren Auswahl bin, aber noch 2-3 Tage warten müsste. Nach rund 2 Wochen gab es immer noch keine Rückmeldung und auch kein weiteres persönliches Gespräch, wie normalerweise üblich. Es war nicht möglich die zuständige Mitarbeiterin zu erreichen, um den aktuellen Stand der Bewerbung zu erfragen. Über 1,5 Monaten nach dem AC gab es dann eine kurze Mail mit Standardtext, dass sie mir leider keinen Platz anbieten können.

Die Wartezeit allein finde ich schon unmöglich, aber dann auch noch am Freitag Abend vor einem verlängerten Wochenende (Feiertage) eine Absage per Mail zu schicken, ohne dass man sich telefonisch zurück melden kann, finde ich absolut inakzeptabel.

Insgesamt einfach unprofessionelles Verhalten der Personalabteilung.

Bewerbungsfragen

Es wurde die Motivation in Frage gestellt und es gab keine Möglichkeit diese Skepsis auszuräumen. Die Interviewerin hat partout nicht locker gelassen und das Gespräch kreiste die meiste Zeit um diese eine Frage und es wurde nicht auf mich persönlich eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im Laufe des letzten Jahres bereits auf zwei Positionen auf Management-Ebene bei dem Unternehmen beworben. Bedauerlicherweise habe ich auf keine der Bewerbungen jemals eine Antwort erhalten, nicht einmal eine entsprechende "Standard"-E-Mail...
Budni wirbt mit der "Hamburgs Bester Arbeitsgeber 2017"-Auszeichnung. Da kann man nur hoffen, dass sich die interene Kommunikation nicht mit dem Verhalten gegenüber der Interessenten deckt... die viel beworbene Offenheit bekommen sowohl größere als auch kleinere Unternehmen wesentlich besser hin.