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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungGute Bezahlung, Anspruch an Servicequalität, kühlen Kopf bewahren, Flexibilität, Motivation
Er engagiert sich sozial, hat meistens ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Das Team hält wirklich gut zusammen und dadurch fühlt man sich sehr wohl
Der Teamzusammenhalt in den Filialen war toll.
Klare Strukturen über Abläufe
Im Bereich Gehalt ist sehr viel Luft nach oben. Dieser Aspekt ist sehr sensibel und führt bei jüngeren Kolleg:innen zu einer hohen Fluktuation.
Ein weiterer Bereich, über den das Unternehmen nachdenken sollte, ist, dass es Vollzeitverträge nur für das Führungsteam gibt. Da würde ich mir mehr Vollzeit für Mitglieder des Teams wünschen. Die Teilzeit steht nicht nur für weniger Gehalt, sondern führt letztendlich zu Altersarmut gerade für Frauen!
Es ist insgesammt einfach wie die meisten anderen Einzelhandelsläden schlechte bedingungen wenig gehalt. Wobei ich dennoch behaupte das Budni in der unteren hälfte aller Arbeitgeber im Einzelhandel liegt.
Ich hoffe nur, dass der Inhaber von Budnikowsy Bescheid weißt, wie seinem Arbeitsnehmer geht, dass der Inhaber Bescheid weiß, dass die Mitarbeiter so schlecht bezahlt werden. Einfach nur traurig
Kommunikation zur Führungsebene, hält nicht, was er verspricht! Image ist besser als die Realität!
Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit und Ruf
1. Liebe ex- Kollegen aus Budni, anstatt die Passagen meiner Bewerbung hier zu entfernen, achten Sie bitte auf die Filiale. Ich bin nicht der erste oder letzte, der wegen toxischer Atmosphäre ging. Wenn Leiterin nur lügen und manipulieren kann, werden Leute immer kündigen. Berechnen Sie mal, wie viel Ihnen diese „Leitung“ kostet
2. Eine Person ohne Empathie und die Mitarbeiter nicht wertschätzt, sollte Leiterin nicht werden. Von Mitarbeitern kann man nicht erwarten, dass sie ihre Aufgaben engagiert erledigen, wenn sich ...
Anstatt immer richtige voll Pfosten einzustellen solltet ihr lieber in eure Mitarbeiter investieren!
Zahlt gefälligst ein gutes Gehalt anstatt sich auf den Kosten der Mitarbeiter die Taschen voll zu machen!
Aber mir egal...ich weiß z.b aus erster hand das alle guten Mitarbeiter weg gehen und das ist gut so! Damit auch wirklich der letzte hinterwäldler checkt was stellenweise in den finalen abgeht. Gerade in den Umsatz starken Filalen fehlen immer bis zu 300h die offen und unbesetzt sind.....
Und ihr ...
zum Bewerbung verschiedenen Budni.de Filialen ist immer unterschiedliche bedienung zum schreibung kammt, bei mancher Filialen für mini Job muss man vielen Dateien herunter laden muss, Lebenslauf, Zeugnes, weiteren Dateien 3,4 Dateien wid verlangt. wenn man tut das nicht kammt nicht weite.aber bei mancher Filialen sind diese Dateien nicht erfordlich. Ein Labenslauf für einen teilzeit oder Minijob were genungt weiter bei personliche Gesprech soll darüber sprechen sollte man.
Der am besten bewertete Faktor von IWAN BUDNIKOWSKY ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Ich habe das große Glück, in einem Team zu arbeiten, in dem miteinander geredet wird und Kompromisse gefunden werden. So können Missverständnisse zum Beispiel sehr schnell ausgeräumt werden.
Die Arbeit mit den Kollegen ist meist ausgeprägt.
Man darf sich aber keineswegs über die Arbeit hinaus bewegen.
Innerhalb des Filialteams gut,man musste aber aufpassen, nicht verheizt zu werden.
Die wussten alle das ich gefeuert wurde und habens mir nicht gesagt
Teamsupport, Service, Engagement, Flexibilität, Motivation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWAN BUDNIKOWSKY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
ABSOLUTE FRECHHEIT! maximal 20 Cent über dem mindest Lohn von 12,80 Euro BRUTTO!
Bedeutet Steuer klasse 1 = weniger als 10 Euro netto pro Std.
Und die Kasper fragen sich wirklich warum sie kein qualifiziertes Personal mehr bekommen? Oder diejenigen welche richtig gut sind das weite suchen.
Mal ein Vergleich...ich habe 160h Vertrag gehabt und verdiene jetzt bei meinen neuen Arbeitgeber in der gleichen Branche und 112h EXAKT das gleiche!
Nur das ich 50h WENIGER arbeiten muss!
Die einzigen die ...
Abgesehen von Führungskräften kann man vom gehalt kaum eine Wohnung und essen bezahlen mit ziemlicher sicherheit hat man mehr vom Bürgergeld allein schon wegen der zeit "Ersparniss" auch ist das Urlaubsgeld ein Witz Inflationsprämie wurde soweit ich weiß auch nicht gezahlt. Aber hey zuschuss zum Deutschlandticket damit du auch ja auf Arbeit kommen kannst.Aber kleiner Pluspunkt die Mitarbeiterkarte ( geringe % ersparniss beim einkauf im Unternehemn aber da die preise im schnitt hoch sind bringt einem das wenig wenn man ...
Das ist physisch und psychisch schwere Arbeit – ständig auf den Beinen, ständig mit Kunden, jeden Tag viele neue Sachen und man muss sich aufgrund der schlechten Kommunikation mit der Leitung spontan damit auseinandersetzen. Darüber hinaus ist sie eine passiv-aggressive Leiterin, die nicht weiß, wie man richtig mit Mitarbeitern kommuniziert und schult. Für diesen Job ist dieses Gehalt ein Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Sehr große Karriere Chancen nach der Ausbildung direkt Schulung zur stellvertretenden Führungskraft möglich
Möglichkeit an online Seminaren teilzunehmen, Plattform um einzelne Themen etwas aufzufrischen.
Man wird gefördert um aufzusteigen
Wer möchte, hat die Möglichkeit, sich in Richtung Teamleitung weiter- und fortzubilden. Auf der Onlieplattform stehen alle Arten von Schulungen und Infos zur Verfügung.
Du kannst von einer 10h Aushilfe bis zum Regionalleiter kommen wenn du immer arbeitest nie krank bist und bereit bist wesentlich mehr zuleisten als bezahlt wird.
