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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWAN BUDNIKOWSKY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist einseitig mach einfach was von oben kommt und gut. individualität auch wenn es immer so beworben wird ist im Arbeitskontext eher weniger erwünscht
Alle leiden durch den selben mist daher verstehen sich die kollegen häufig gut untereinander aber auch wieder das Problem mit von oben nach Unten.
Manche sagen das Schichtsystem bietet viel Freiheit aber wer mal nein sagt wird häufig nachteilig behandelt zumal die Unglaublich enge Personal situation häufig kaum platz für "Extrawünsche" lässt und gefühlt bekommt man ehh jede Woche nen anruf ob man nicht für wen einspringen kann oder dann und dann länger machen kann.
Stark abhängig von der Filiale gibt nette aber auch gemeine/unfaire
Es ist simpler Einzelhandel waren einräumen und waren bestellen oder waren kassieren wer das interessant findet bitte ich sage es ist ein Job für jeder mann und was jeder kann dürfte nicht zu komplex sein
Alles sind dauer Krank weil der Job einem einfach nichts gibt man fühlt sich wertlos und wird einfach verbraucht daher auch eine Fluktuation von arbeitskräften. Budni sucht seit 4 jahren immer angestellte vorallem auch führungskräfte keiner will es machen mann sollte sich fragen wieso