IWAN 

BUDNIKOWSKY 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Abgesehen von Führungskräften kann man vom gehalt kaum eine Wohnung und essen bezahlen mit ziemlicher sicherheit hat man mehr vom Bürgergeld allein schon wegen der zeit "Ersparniss" auch ist das Urlaubsgeld ein Witz Inflationsprämie wurde soweit ich weiß auch nicht gezahlt. Aber hey zuschuss zum Deutschlandticket damit du auch ja auf Arbeit kommen kannst.Aber kleiner Pluspunkt die Mitarbeiterkarte ( geringe % ersparniss beim einkauf im Unternehemn aber da die preise im schnitt hoch sind bringt einem das wenig wenn man für mindestlohn arbeiten muss)

ABSOLUTE FRECHHEIT! maximal 20 Cent über dem mindest Lohn von 12,80 Euro BRUTTO!
Bedeutet Steuer klasse 1 = weniger als 10 Euro netto pro Std.
Und die Kasper fragen sich wirklich warum sie kein qualifiziertes Personal mehr bekommen? Oder diejenigen welche richtig gut sind das weite suchen.

Mal ein Vergleich...ich habe 160h Vertrag gehabt und verdiene jetzt bei meinen neuen Arbeitgeber in der gleichen Branche und 112h EXAKT das gleiche!
Nur das ich 50h WENIGER arbeiten muss!

Die einzigen die viel verdienen sind die Filialleiter. Selbst Stellis werden eingeteilt im Umsatz klassen je nach Größe der Filale!
Macht euch bloß keine Illusion. Bei budni werdet ihr nicht reich.
Da es auch ein Familien Unternehmen ist gibt es KEINEN Betriebsrat und eine Gehaltserhöhung gibt es nur wenn die Führung des Unternehmens da bock drauf hat!
Eine Farce ist auch das Weihnachtsgeld. Das bekommt ihr nur Anteilig weil der größte Teil auf eure budnikarte überwiesen wird. Egal ob ihr wollt oder nicht!
Und das WH Geld wird nach Betriebszugehörigkeit gezahlt.
Glaubt mir....Gehalts mäßig ist budni einer der schlechtesten Arbeitgeber im Einzelhandel die es gibt!

Einige sind da schon seit ihrer Ausbildung 20-40 Jahre und bekommen Mindestlohn finde ich mehr wie unfair

Das ist physisch und psychisch schwere Arbeit – ständig auf den Beinen, ständig mit Kunden, jeden Tag viele neue Sachen und man muss sich aufgrund der schlechten Kommunikation mit der Leitung spontan damit auseinandersetzen. Darüber hinaus ist sie eine passiv-aggressive Leiterin, die nicht weiß, wie man richtig mit Mitarbeitern kommuniziert und schult. Für diesen Job ist dieses Gehalt ein Witz

Keine faire Bezahlung.

Was positiv ist, sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Prozente durch die Mitarbeiterkarte bei jedem Einkauf. Das Grundgehalt ist weit unter dem Durchschnitt der Mitbewerber. Urlaub bis zu 36Tagen(auf 6Tage Woche bezogen und je nach Alter)plus Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse.