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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWAN BUDNIKOWSKY die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IWAN BUDNIKOWSKY
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IWAN BUDNIKOWSKY
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im jeweiligen Team ist in der Tat von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich. Ich persönlich bin sehr sehr zufrieden mit meinem.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Informationen sind frei zugänglich. Man sollte sich jedoch, neben der regulären Kommunikation, auch die Mühe machen, sich Informationen eigenständig zu beschaffen. Jede:r weiß, wo sie zu finden sind.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das große Glück, in einem Team zu arbeiten, in dem miteinander geredet wird und Kompromisse gefunden werden. So können Missverständnisse zum Beispiel sehr schnell ausgeräumt werden.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist in der Tat im Einzelhandel ein großes Manko. Die Öffnungszeiten und unterschiedliche freie Tage ermöglichen nur eine bedingte Work-Life-Balance.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt, ist unser Team in Punkto Zusammenarbeit und Zusammenhalt ziemlich großartig. Dazu zählt auch das Verhalten unserer Vorgesetzten, die sich stets als Teil des Teams auf Augenhöhe sehen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Filiale ist es das Ziel, unsere Kolleg:innen zu generalisieren und nicht zu spezialisieren. So stehen im Prinzip alle Bereiche des Einzelhandels auf Filialebene offen.

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