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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess wurde sehr unprofessionell beendet
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Zeichner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz verbessern
Bewerbungsfragen
- Wieso bewerben Sie sich hier, was interessiert Sie am Beruf, wofür interesieren Sie sich privat? (diese Frage wurde etwas zu oft gestellt. Wusste da irgendwann nicht worauf das hinauslaufen sollte. Ich suchte ja kein Date sondern einen Job.
- Das Bewerbungsgespräch an sich war eigentlich in Ordnung. Bekam dann "einen" Probearbeitstag, an dem meiner Ansicht auch alles sehr gut lief. Was dann aber so richtig aus dem Ruder lief war die Absage 2 Tage später. Ich habe kein Problem mit einer Absage. Aber mir "haarklein" zu erzählen was ein anderer Mitbewerber alles besser gemacht haben soll als ich, und was ich alles verbockt haben soll, habe ich in meinen 30 Jahren Berufsleben noch nicht erlebt. Selbst wenn es wirklich so gewesen wäre, zeugt das doch wohl von sozialer Inkompetenz. Die Personalabteilung bekommt dafür die Note 6!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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