J. 

Schmalz 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Daniel JustLeiter PersonalwesenDezember 2017

Vielen Dank für die gute Bewertung.

Daniel JustLeiter PersonalwesenMai 2017

Bitte entschuldigen Sie, dass Sie nach dem Bewerbungsgespräch nichts mehr von uns gehört haben.

Uns ist es generell sehr wichtig, den Bewerbungsprozess effektiv zu gestalten. Wir werden auf jeden Fall noch einmal prüfen, warum es zu Verzögerungen kam.

Um so etwas künftig auszuschließen, würde es uns sehr weiterhelfen, wenn Sie noch einmal den persönlichen Kontakt zu uns suchen. Sie können sich dazu per Mail unter personal@schmalz.de oder telefonisch unter 07443 2403-123 melden.

Im Voraus herzlichen Dank dafür. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünsche ich Ihnen außerdem alles Gute.

Danke für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei Schmalz.

Danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns keine Details zu möglichen Verbesserungen mitgeteilt haben. Wenn Sie Interesse daran haben, nochmal mit uns über den Bewerbungsprozess zu sprechen, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung (+49 7443 2403-123; personal@schmalz.de).

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zufrieden waren.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Um im Bewerbungsgespräch einen umfassenden Eindruck von unseren Bewerbern zu bekommen, stellen wir gezielte Fragen zur Person, zum Werdegang und zu den persönlichen Vorstellungen des Bewerbers.

Natürlich sollten auch Sie nach dem Gespräch ein klares Bild von Schmalz als Arbeitgeber haben. Wir nehmen uns deshalb die notwendige Zeit für die Gespräche und bieten selbstverständlich die Gelegenheit für Rückfragen – direkt im Gespräch oder auch danach, per Telefon oder E-Mail. Auch hier auf Kununu besteht die Möglichkeit, ausführliches Feedback zu geben und konstruktive Kritik zu äußern. Diese nehmen wir gerne auf.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Für uns ist es wichtig, im Vorstellungsgespräch einerseits mehr über die fachlichen Kenntnisse unserer Bewerber zu erfahren und andererseits auch den Menschen besser kennen zu lernen. Deshalb nehmen wir uns hierfür die nötige Zeit – und legen dabei größten Wert auf ein wertschätzendes Miteinander.

Konstruktive Kritik nehmen wir gerne auf. Sie hilft uns, uns weiter zu verbessern. Allerdings sind wir auf detailliertere Angaben oder auch Verbesserungsvorschläge angewiesen. Nur dann können wir die Beweggründe für die Bewertung besser nachvollziehen.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Sie damit nicht zufrieden waren.

Wir legen sehr viel Wert auf ein wertschätzendes und professionelles Miteinander – sowohl bei aktuellen als auch bei potenziellen neuen Mitarbeitenden. Unsere ausführliche Bewerbermappe dient beispielsweise dazu, das Unternehmen und unsere umfassenden Arbeitgeberleistungen näher vorzustellen. Außerdem beinhaltet sie die Kontaktdaten unserer Personalabteilung, an die sich Bewerber jederzeit vertrauensvoll wenden können.

Allerdings können wir nur reagieren, wenn wir detaillierte Rückmeldungen erhalten – reine Unmutsäußerungen ohne Begründung helfen uns hier nicht weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg alles Gute.