Familiengeführtes und innovatives Top-Unternehmen, immer eine Bewerbung wert
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Führungskräfte sind aufgefordert, ihre mitarbeitenden zu loben und ihnen die Werte des Unternehmens vorzuleben.
Kommunikation
Es finden monatliche Meetings statt, wo die Unternehmensleitung die aktuellen Zahlen und Themen vorstellt. Jede Führungskraft macht regelmäßige Meetings mit dem Team.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Miteinander unter den Mitarbeitenden. Die Bereiche unterstützen sich gegenseitig bei ungleicher Aufgabenverteilung.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele Angebote in der eigenen Academy und weitere externe Angebote u.a. zu Sport, Freizeit und Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden jährlich durch eine „Beurteilung von unten nach oben“ bewertet. Die Bewertung wird von der Personalabteilung begutachtet und daraus entsprechende Maßnahmen abgeleitet.
Interessante Aufgaben
Die Firma expandiert kontinuierlich und deswegen gibt es immer neue spannende und interessante Aufgaben. Auch ein Wechsel von einem in den anderen Bereich ist sehr gut möglich.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen steht allen Menschen mit den gleichen Werten gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Äältere Kollegen werden geschätzt und entsprechend unterstützt, damit sie ihre Arbeitskraft für das Unternehmen einbringen können bis zu ihrem Austritt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sauberkeit. Ordnung und Sicherheit werden überall umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist schon viele Jahre sehr nachhaltig unterwegs und auf diesem Gebiet ein Leuchtturm. Im Sozialbereich gibt es noch etwas Luft. Nach oben jedoch ist auch hier schon in vielen Bereichen mehr geboten als von anderen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
In vielen Bereichen werden die mitarbeitenden, sehr gut entlohnt, in anderen Bereichen könnte es doch aus gerechter sein. Bei Lohnerhöhung wird aber immer darauf geachtet, dass es nicht nur prozentuale Veränderungen gibt, sondern auch ein Sockelbetrag.
Image
Schmalz ist über die Region hinaus bekannt und als sehr attraktiver Arbeitgeber geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Für Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte gibt es umfangreiche Schulungsprogramme, die mit den besten auf dem Markt mithalten können.